【正文】 反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。二、嚴(yán)格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，**公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控管理制度。（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當(dāng)事人的主體資格和資信情況進(jìn)行了解和審查，確認(rèn)其簽約能力。在用工管理問題上，加強(qiáng)合同管理。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時(shí)間，另一方面向縣委法制辦提起行政復(fù)議，和縣委的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，保證了**業(yè)務(wù)的正常經(jīng)營。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓(xùn)教育人材；二是對安全生產(chǎn)整改落實(shí)不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。一、分公司法律事務(wù)管理體系基本情況XX分公司為堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法治企”精神，XX專門成立了法律事務(wù)管理委員會(huì)，主任由分公司經(jīng)理擔(dān)任，副主任由分公司主管副經(jīng)理擔(dān)任，成員分別由企管法規(guī)科、生產(chǎn)協(xié)調(diào)科、物資裝備科、技術(shù)開發(fā)科、質(zhì)量安全環(huán)保科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科、人事勞資科等科室長組成。其中油田工程合XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；租賃合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。該管理辦法的制定為分公司合同工作的規(guī)范性管理提供了制度保證。所有訂立的合同必須通過各部門和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的立項(xiàng)審批表或上級主管單位審批通過的計(jì)劃或相關(guān)文件予以認(rèn)可，否則不予立項(xiàng)和簽訂合同。詳細(xì)審查合同對方當(dāng)事人是否具有履約能力、是否具有可靠的資信程度、對方經(jīng)辦人是否擁有法定代表人的授權(quán)委托等情況，對不具有履約能力的、資信程度低的堅(jiān)決拒絕與之簽訂合同。對于因生產(chǎn)急需導(dǎo)致需先實(shí)施后補(bǔ)簽訂合同的，及時(shí)將情況向上級主管部門匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后邊實(shí)施邊申報(bào)合同，縮短合同審批周期；其次，要求各主管科室密切配合，并及時(shí)與上級各主管部門進(jìn)行溝通，協(xié)商解決合同申報(bào)審批過程中出現(xiàn)的各種問題，督促各相關(guān)部門加快網(wǎng)上合同審批進(jìn)度；第三，建立健全合同管理考評機(jī)制，對于合同管理工作責(zé)任到人，對于因工作人員自身原因造成的合同漏報(bào)、遲報(bào)等情況的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行處罰。分公司企管法規(guī)科是公司法律糾紛案件管理部門。在企管法規(guī)處的正確引導(dǎo)下，目前該項(xiàng)工作已順利開展，并取得了一定的成效。內(nèi)容豐富，營造聲勢XX年分公司舉行了形式多樣地普法教育宣傳活動(dòng)，旨在營造更為濃厚的法律氛圍，提高廣大干部職工的法律意識。通過這種方式，鞏固了員工的法律知識，見到了成效，激勵(lì)了積極參與的員工，取得了很好的反響。乍一聽合同簽訂的最后一關(guān)，很多人以為只需要簡單的找領(lǐng)導(dǎo)簽簽字，蓋蓋章，既不用擔(dān)什么責(zé)任，也沒啥專業(yè)性、技術(shù)性，簡單又容易，更不用說工作量了，其實(shí)不然。二、積極參加公司舉辦的各類活動(dòng)組織策劃公司合同管理崗、招標(biāo)采購崗技能大比武活動(dòng)在部門2位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，針對現(xiàn)狀，組織策劃了以實(shí)用、有效、不?；尀楹诵睦砟?，圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”為比武設(shè)計(jì)根本出發(fā)點(diǎn)的合同管理崗、招標(biāo)采購崗技能大比武，一個(gè)中心是指“為公司培養(yǎng)一批不但合格并且優(yōu)秀的兼職合同管理員、招標(biāo)采購員”，兩個(gè)基本點(diǎn)是指“立足解決當(dāng)下公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的合同簽訂效率問題”、“立足提升兼職合同管理員、招標(biāo)采購員專業(yè)素質(zhì)問題”。（2）希望能有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間參與公司招標(biāo)、采購、詢價(jià)這一板塊工作。3月8日，鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委開展了三八維權(quán)周宣傳活動(dòng)和“”志愿者日宣傳活動(dòng)；5月9日至27日鎮(zhèn)綜治辦組織多家單位在“綜治宣傳月”期間開展了社會(huì)治安1綜合治理集中宣傳月活動(dòng)；5月18日至19日，鎮(zhèn)黨委開展了“話惠民、頌黨恩”為主題的農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”集中日宣傳活動(dòng)。重視加強(qiáng)青少年學(xué)生法制宣傳教育。組織深入開展農(nóng)村主題法制宣傳，積極開展法律法規(guī)服務(wù)進(jìn)村、培養(yǎng)法律明白人、充實(shí)法律圖書室、農(nóng)村“兩委”干部法制培訓(xùn)、加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。第五篇：社區(qū)法律工作總結(jié)蔚園2013司法矛排工作總結(jié)歲末年初，在忙碌充實(shí)中一年的工作臨近尾聲。第三步，學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真鉆研法律法規(guī)，從簡單的擺事實(shí)講道理，查書本找依據(jù)，注重工作方法，從點(diǎn)到面，從個(gè)人到群眾，化解糾紛，防微杜漸充分地維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。蔚園社區(qū)2013年 11 月 22 日。信訪條例是為了保持各級人民政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序而制定的信訪 1工作準(zhǔn)則。第一步，我社區(qū)結(jié)合“普法班車”，落實(shí)“參與公益普法，共建和諧豐臺”的要求，積極開展公益法制宣傳和法律咨詢服務(wù)，并針對有需求的居民提供定點(diǎn)式一對一的法律服務(wù)，為社區(qū)群眾依法維權(quán)、依法辦事發(fā)揮重要作用，深受社區(qū)居民群眾的熱烈歡迎。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法意見》，積極開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。5月中旬，鎮(zhèn)綜治、公安、衛(wèi)生、住建等幾家單位，對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了為期4天的集中整治，維護(hù)了校園及周邊治安秩序，凈化了校園周邊環(huán)境。充分利用報(bào)刊、電視、宣傳欄、黑板報(bào)、橫幅、標(biāo)語、展板、圖片、編發(fā)手機(jī)短信、發(fā) 放宣傳資料、征訂法律知識讀本、播放錄音錄像、出動(dòng)宣傳車、解答法律咨詢、座談會(huì)、知識競賽、以案說法等形式，廣泛宣傳了《憲法》、《村民委員會(huì)組織法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《貴州省法律援助條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《稅法》等60余部法律法規(guī)。（2）鑒于各部、管理處上交的合同格式仍存在不統(tǒng)一、五花八門的情況，建議由我部牽頭，發(fā)布合同格式模板，除個(gè)別特殊合同外，要求統(tǒng)一按公司合同格式模板上報(bào)。參加公司文員（綜合主管）技能比武，榮獲文員組二等獎(jiǎng)。這就要求這個(gè)崗位的工作要無比細(xì)致，無比認(rèn)真，無比負(fù)責(zé)，無比耐心。當(dāng)然在取得成績的同時(shí)，也有一些工作需要繼續(xù)完善，諸如繼續(xù)提高合同管理水平，縮短合同經(jīng)辦周期；加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高法律管理人員工作能力；加快法律事務(wù)管理的信息化進(jìn)程等。兩位處級干部參加了XX年天津市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試，并取得了優(yōu)異的成績。針對過去對企業(yè)商標(biāo)保護(hù)意識淡薄、企業(yè)標(biāo)識使用不規(guī)范等情況，分公司專門同XX公司簽訂了《標(biāo)示轉(zhuǎn)許可使用合同》，使得商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的使用方面做到了嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化，保護(hù)了企業(yè)的無形資產(chǎn)。（2）制定法律糾紛案件管理程序。但由于市場競爭日趨激烈，企業(yè)所面臨的考驗(yàn)將更加嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營和合同管理方面