【文章內(nèi)容簡介】 元，大力開展了校園植樹、種花種草等活動，實現(xiàn)美麗校園全覆蓋,校園環(huán)境由外及內(nèi)“靚”了起來。二是學(xué)校文化建設(shè)異彩紛呈。各學(xué)校充分利用本校歷史資源,深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵,xxx鎮(zhèn)希望小學(xué)依托省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)精心打造的xx文化，被光明網(wǎng)記者報道；xx中學(xué)的xx文化、xx小學(xué)的xx文化、xx小學(xué)的xx文化等,風(fēng)生水起、有聲有色，環(huán)境文化育人效果進一步增強。（2）平安和諧校園建設(shè)扎實推進。進一步明確責(zé)任，全體干部教師認(rèn)真履行安全職責(zé)，形成了“時時處處有人抓，人人肩上有責(zé)任”的安全工作合力；全面加強了師生安全法制教育，縣局建立了“安全信息快播平臺”，各學(xué)校積極開展應(yīng)急演練和法律知識講座，廣大師生的法律意識和安全意識明顯增強，參加省教育廳舉辦的中小學(xué)生法律知識競賽，獲獎學(xué)生xx多名；牢牢抓住“五個重點”，多措并舉，強化安全隱患排查整改及校園周邊環(huán)境綜合治理，全縣校園安全穩(wěn)定工作連續(xù)六年受市局及縣政府表彰。多措并舉，努力建設(shè)高素質(zhì)干部教師隊伍（1）積極引進人才，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。我縣建立了穩(wěn)定的教師補充體制，通過面向社會公開招聘、錄用特崗計劃教師等形式，每年均選聘一批優(yōu)秀教師，全部充實到鄉(xiāng)村和偏遠(yuǎn)學(xué)校，逐步解決教師隊伍年齡老化、學(xué)科不專業(yè)、不專職等問題，增強隊伍整體素質(zhì)和活力。xxx年，為農(nóng)村中小學(xué)、幼兒面向社會公開招聘教師xxx名，錄用特崗教師xxx名。（2）建立校長教師交流制度，促進師資均衡配置。制定了《校長及教師交流實施方案》，認(rèn)真落實農(nóng)村教師享受農(nóng)村教師津貼、職稱評審傾斜等優(yōu)惠政策。（3）梯隊性開展教師培訓(xùn)，引領(lǐng)專業(yè)化發(fā)展。一是采取走出去、請進來的辦法，學(xué)習(xí)先進教學(xué)思想和方法。近年來，組織優(yōu)秀教育干部、教師參加省市縣培訓(xùn)，每年共選派外出培訓(xùn)xxx余人次；組織中心校長、中學(xué)校長先后到先進學(xué)校參觀學(xué)習(xí)；聘請專家來我縣進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展縣級培訓(xùn)約xx場xxx人次，選派人員外出培訓(xùn)xxx余人次；開展了小學(xué)數(shù)學(xué)、英語、語文和音美教師觀摩課活動，受益教師xxx余人次。二是積極實施教育干部和教師業(yè)務(wù)能力提高工程。確定了各校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的目標(biāo)，大力支持教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)比賽活動；全面落實教育干部任課和聽評課制度，切實提高了校長教師的專業(yè)化水平。（4）堅持開展師德師風(fēng)建設(shè)，弘揚教育正能量。一是組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“師德問卷”“師德論壇征文”等活動，提高了教師師德水平和依法從教意識。二是成功舉辦“基于學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)下教師幸福成長”報告會，提高了教育工作者的專業(yè)素養(yǎng)。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了“尋找身邊最美教師”等活動，錄制身邊最美教師典型事跡宣傳片，使全縣教師學(xué)有榜樣、行有表率、比有目標(biāo)。三是強化師德師風(fēng)考核。規(guī)范了師德評價體系，在教師職稱評審、評優(yōu)評先中對師德師風(fēng)不合格者實行“一票否決”。全縣干部教師層層簽訂《師德承諾書》和《在職教師拒絕有償補課承諾書》，加大督查力度，嚴(yán)肅查處教師亂辦班、亂征訂、體罰學(xué)生等違規(guī)違紀(jì)問題，維護了教育良好形象。全面育人，提高學(xué)生核心素養(yǎng)堅持立德樹人，大力開展素質(zhì)教育系列活動。（1）開展中小學(xué)思想道德教育活動。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng), 著力培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。每年組織多次全縣性思想教育主題活動。以活動為載體，以活動促成長，先后組織開展了“中華經(jīng)典誦讀”、第四屆“閱知行”愛國主義讀書教育等八次全縣范圍的校園活動，學(xué)校體育活動廣泛深入開展，豐富校園活動成為實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。（2）開展素質(zhì)教育示范校創(chuàng)建活動。按照“全面實施、示范引領(lǐng)”的總體要求，充分發(fā)揮全縣首批xxx所“素質(zhì)教育示范校”的引領(lǐng)作用，深入挖掘校本課程資源，組織舉辦了學(xué)校文化建設(shè)專題講座與論壇活動，形成自己的特色,努力推動全縣各學(xué)校素質(zhì)教育的開展。深化課改，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量（1）不斷深化校本課程改革。全面落實義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)，深化校本課程改革。進一步完善薄弱學(xué)科教學(xué)，重點督查中小學(xué)音美教學(xué)情況，確保開課率和教學(xué)質(zhì)量。（2）切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格落實《xx縣教育局關(guān)于切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》精神，實行作業(yè)公示和抽查制度，嚴(yán)格控制作業(yè)留量，改革作業(yè)形式和內(nèi)容，精選精批，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。（3）強化現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用。充分發(fā)揮“三通兩平臺”作用和團隊合作優(yōu)勢，構(gòu)建跨城鄉(xiāng)、跨學(xué)校、全員參與、即時探討的“大教研”體系，積極推廣先進課堂教學(xué)模式，推進網(wǎng)絡(luò)集體備課，不斷提高課堂教學(xué)水平。通過教育信息技術(shù)手段的應(yīng)用，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，歷年組織教師多媒體應(yīng)用培訓(xùn)xxx余人次。乘勢而上，加快學(xué)前教育發(fā)展（1）進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園和日托園建設(shè)。堅持“一手抓建設(shè)、一手抓規(guī)范”的原則，強化政府責(zé)任意識，加大投入力度，不斷改善辦園條件，切實解決幼兒接送難問題。（2）不斷提升學(xué)前教育整體水平。依據(jù)《xx縣學(xué)前教育工作綜合評估標(biāo)準(zhǔn)》，對各幼兒園進行經(jīng)常性、全方位督查評估，充分發(fā)揮縣直幼兒園的“六中心”作用，積極組織送教下鄉(xiāng)、邀請幼教專家講座、外出參觀學(xué)習(xí)、玩教具展評、技能技巧比賽等活動，提高了幼兒園教師素質(zhì)與保教質(zhì)量，促進了幼兒園辦園水平升級上類。xxx年，全縣有xx所農(nóng)村幼兒園通過滄州市農(nóng)村示范幼兒園驗收。齊抓共管，不斷提高普及程度嚴(yán)格按照《xx縣教育局關(guān)于嚴(yán)格中小學(xué)生入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)管理的暫行規(guī)定》，確保所有適齡兒童少年都能就近入學(xué)，切實解決無序擇校和大班額問題，促進校際間生源的相對均衡。嚴(yán)格落實學(xué)籍管理制度，對學(xué)生流向?qū)嵭袆討B(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)學(xué)籍管理規(guī)范化。將控失保學(xué)工作任務(wù)分解到全體教育干部和教師，并列為績效考核重要指標(biāo)。整體推進，確保各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展（1）普通高中教育。xxx立足校情，因校制宜，努力推動內(nèi)涵式發(fā)展。強化制度落實，向管理要質(zhì)量；提升師德師能，向團隊要質(zhì)量；推進課程改革，向科研要質(zhì)量。（2）職業(yè)教育?？hxxx積極拓寬渠道，不斷擴大招生規(guī)模；加強實訓(xùn)基地建設(shè)與常規(guī)管理，提升管理聲譽；堅持“老專業(yè)升級改造，適時增加新專業(yè)”辦學(xué)思想，加強校企聯(lián)辦，借助外力為學(xué)生設(shè)計成長路徑。（3）特殊教育。縣、鄉(xiāng)政府及各相關(guān)部門高度重視特殊教育，建立健全了隨班就讀保障體制，提高殘疾少年兒童入學(xué)率?？h特教中心內(nèi)部設(shè)施齊備，注重教師的專業(yè)化成長，多渠道對學(xué)生進行能力培養(yǎng)。（4）成人教育。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級成人教育網(wǎng)絡(luò)，教育、科技、農(nóng)業(yè)等職能部門密切配合，積極搞好企業(yè)職工崗位培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。（5）民辦教育。制發(fā)了《xx縣教育局關(guān)于加強民辦幼兒園管理的通知》，不定期對城區(qū)民辦教育機構(gòu)進行專項督查整治，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，依法取締各類非法民辦教育機構(gòu)。三、目前存在的主要問題近年來，我縣教育工作取得了很大進展，但我們清醒的認(rèn)識到，我們的工作與上級要求相比還有一定的差距，主要存在以下問題：一是城區(qū)教育資源相對不足，城區(qū)學(xué)校班容量過大問題較為突出。二是學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化程度有待進一步提高。三是教師隊伍配置不均衡、年齡老化等問題依然存在，教育干部及教職工的觀念、作風(fēng)、能力與教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)還不完全適應(yīng)。四、我縣教育事業(yè)發(fā)展建議綜合分析我縣教育事業(yè)發(fā)展所存在的問題,我們認(rèn)為,教育發(fā)展應(yīng)確立以下基本思路:堅持大力發(fā)展教育事業(yè)不動搖,以服務(wù)為宗旨、以市場為導(dǎo)向,緊扣我縣優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群尋求新突破,打造技能人才培養(yǎng)高地,著力構(gòu)建立足經(jīng)濟、面向社會、服務(wù)各業(yè)的現(xiàn)代化教育事業(yè)新格局。首先，繼續(xù)增強對教育重要性