【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進市局xx類業(yè)務(wù)的長足進步。開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。三、切實履行工會的維護職工權(quán)益的職能。我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權(quán)益。我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達100。關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。第五篇：職工之家建設(shè)標準職工之家建設(shè)標準國有、集體及國有控股企業(yè)工會建設(shè)“職工之家”標準一、依法維權(quán)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系（一）建立健全以工資集體協(xié)商為重點的集體協(xié)商機制。開展平等協(xié)商工作，簽訂集體合同、女職工專項集體合同和工資集體協(xié)議，并建立履約和監(jiān)督機制；職工勞動合同簽訂率達100%；企業(yè)辭退、處分、解除職工勞動合同，事先征求工會意見；在涉及員工利益的規(guī)章制度的制定、修改、監(jiān)督實施等方面發(fā)揮應(yīng)有的整體維護作用。（二）建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，積極有效預(yù)防，依法及時妥善處理勞動爭議，沒有出現(xiàn)群體上訪事件。（三）建立健全工會勞動法律監(jiān)督機構(gòu)，對本單位發(fā)生的違反勞動法規(guī)的行為，及時提出改進意見，并向上級工會和有關(guān)行政管理部門報告。（四）“送溫暖”工作形成制度,建立健全特困職工檔案，職工解難濟困有計劃有措施，做好各項生活保障工作；切實做好困難群體的幫扶力度，企業(yè)開工不足時，做好職工生活保障和崗位技能培訓(xùn)工作，繼續(xù)深化就業(yè)幫扶“工會主席一幫二”活動，及時協(xié)助幫扶對象與企業(yè)簽訂勞動合同。發(fā)揮就業(yè)援助信息員作用，及時上報企業(yè)用工信息和就業(yè)人員信息。（五）加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。按照有關(guān)法律法規(guī)，配合行政落實安全生產(chǎn)和勞動保護措施，改善員工的勞動和生活條件；建立健全工會勞動保護監(jiān)督機構(gòu)，協(xié)助和監(jiān)督行政做好事故隱患的整治；參與安全生產(chǎn)檢查和職工傷亡事故查處，沒有重大傷亡事故發(fā)生。二、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用（一）積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。動員和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標，開展“一化三技”(合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進)活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和有效果。（二）開展趕、學(xué)、比、幫活動，承擔(dān)做好先進人物和先進集體的評選、表彰、宣傳和管理工作；重視宣傳先進典型的經(jīng)驗事跡，充分發(fā)揮先進典型的骨干和帶頭作用。（三）大力開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”主題競賽活動，積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”和“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，通過技能競賽帶動職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。（四）積極開展“安康杯”競賽活動，有安排、有活動、有檢查、有總結(jié)。三、大力推進廠務(wù)公開工作，建立和完善職工民主管理制度（一）建立健全廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機構(gòu)，制訂實施細則，嚴格按照規(guī)定程序?qū)嵭袕S務(wù)公開，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷推進廠務(wù)公開、民主管理工作的規(guī)范化、制度化、程序化。（二）建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，落實好職代會的各項職權(quán)，提高職代會的質(zhì)量和實效。進一步完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人制度，建立職工代表巡視制度，堅持集體合同、女職工專項合同、工資集體協(xié)議草案提交職代會討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況、集體合同履行情況以及決議、提案等企業(yè)重要事項向職代會報告制度，國有及國有控股企業(yè)由職代會選舉產(chǎn)生的工會主席、副主席以職工代表身份按程序分別進入董事會和監(jiān)事會。（三）重視對職工代表的培訓(xùn)，培訓(xùn)面達90%以上。（四）職代會一般一年至少召開 1 次。工會承擔(dān)起職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好職代會的籌備、組織工作及決議、提案落實情況的檢查監(jiān)督工作。四、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍（一）組織廣大職工和工會干部深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；積極開辟宣傳教育陣地，充分利用工會網(wǎng)頁、宣傳欄、報刊、廣播等，有針對性地開展具有工會特色的宣傳教育活動；重視提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型