【正文】 少 于2次，有檢查，有解決問題的記錄；③建立勞動糾紛和安全衛(wèi)生事故報告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭議事件及時向上級工會反映；④送溫暖活動形成制度，及時幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學等方面遇到的實際問題；⑤建立或參加職工互助保險組織，積極組織開展職工救助活動。每年至少組織一次技術(shù)比武活動。職工培訓活動 ①建立職工培訓規(guī)劃。③深化職業(yè)道德建設(shè)，制定了本單位職業(yè)道德規(guī)范。職工文體活動每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動。②有圖書室等職工素質(zhì)教育設(shè)施，并經(jīng)常向職工開放。②工會工作的指導方針、目標任務（工會工作的目標任務，經(jīng)審委員會的主要任務，女工委員會的主要任務）、工作職責（會員的權(quán)利義務、工會主席職責）、工會工作制度（職代會制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務公開制度）。㈤工會經(jīng)費：依法計提上解工會經(jīng)費。㈥經(jīng)審工作：經(jīng)費審查委員會發(fā)揮民主監(jiān)督作用，每年對所在工會經(jīng)費和所屬基層工會經(jīng)費進行審計。（5分）制訂切實可行的建設(shè)職工之家活動規(guī)劃，并把建家工作納入機關(guān)黨建目標考核。（5分）二、服務中心工作，努力提高職工隊伍素質(zhì)（24分）積極配合機關(guān)黨組織在職工中開展理想信念、法規(guī)法紀和職業(yè)道德等教育。（4分）開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務和業(yè)務素質(zhì)有方案、有活動、有效果。（4分）組織職工開展形式多樣的文體活動，活動經(jīng)常化，做到有隊伍、有活動場所、有體育器材。（4分）三、廣泛開展機關(guān)內(nèi)部事務的民主管理，增強機關(guān)活力（20分）每年至少要組織職工開展一次提合理化建議活動，為機關(guān)的業(yè)務工作、內(nèi)部管理出謀劃策、獻計出力。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領(lǐng)導、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經(jīng)營生產(chǎn)工作。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務和目標。工會工作的根本任務在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業(yè)務的長足進步。組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。我局工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導干部座談會，黨風廉政建設(shè)卓著。我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。第五篇：職工之家建設(shè)標準職工之家建設(shè)標準國有、集體及國有控股企業(yè)工會建設(shè)“職工之家”標準一、依法維權(quán)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系（一）建立健全以工資集體協(xié)商為重點的集體協(xié)商機制。（二）建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，積極有效預防，依法及時妥善處理勞動爭議，沒有出現(xiàn)群體上訪事件。（四）“送溫暖”工作形成制度,建立健全特困職工檔案，職工解難濟困有計劃有措施，做好各項生活保障工作；切實做好困難群體的幫扶力度，企業(yè)開工不足時，做好職工生活保障和崗位技能培訓工作，繼續(xù)深化就業(yè)幫扶“工會主席一幫二”活動，及時協(xié)助幫扶對象與企業(yè)簽訂勞動合同。（五）加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。二、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用（一）積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。（二）開展趕、學、比、幫活動，承擔做好先進人物和先進集體的評選、表彰、宣傳和管理工作；重視宣傳先進典型的經(jīng)驗事跡，充分發(fā)揮先進典型的骨干和帶頭作用。（四）積極開展“安康杯”競賽活動，有安排、有活動、有檢查、有總結(jié)。（二）建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，落實好職代會的各項職權(quán)，提高職代會的質(zhì)量和實效。（三）重視對職工代表的培訓，培訓面達90%以上。工會承擔起職工代表大會工作機構(gòu)的任務，做好職代會的籌備、組織工作及決議、提案落實情況的檢查監(jiān)督工作。（二）結(jié)合企業(yè)實際,因地制宜地抓好職工俱樂部等職工活動陣地建設(shè)，建立多種興趣小組或文體活動團隊，積極開展職工文化體育活動。工會委員會依法經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生，按期進行換屆選舉。按要求成立工會經(jīng)費審查委員會（或設(shè)立工會經(jīng)審委員）、工會女職工委員會（或設(shè)立工會女工委員）；工會干部按規(guī)定配備、待遇落實，工會主席按同級黨政領(lǐng)導副職配備，工會主席是黨員的按程序進入黨委，參加企業(yè)領(lǐng)導辦公會議。按時督促企業(yè)行政足額上繳工會經(jīng)費；工會經(jīng)費單獨設(shè)帳，按規(guī)定收、管、用好工