【文章內(nèi)容簡介】 工作期間甲方確認(rèn)乙方不能勝任工作任務(wù)可以解聘，但應(yīng)提前半個月通知乙方，并在網(wǎng)上完成“設(shè)崗單位崗位解聘”。乙方簽訂本協(xié)議一個月之內(nèi)不可解除協(xié)議，若因特殊原因需解除協(xié)議可從工作的第二個月開始，但乙方必須在每月25日前向甲方提出申請，并在網(wǎng)上完成“學(xué)生崗位解聘申請”。各設(shè)崗單位對解聘人員解聘工作需在每月5日前完成網(wǎng)上操作。同時，甲方應(yīng)及時將本單位的解聘情況以郵件形式發(fā)送到管理處負(fù)責(zé)老師。（五）合同解除后，甲方應(yīng)該對乙方的工作進行總結(jié)。五、附則（一）本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。一份留設(shè)崗單位，一份研究生本人保存。（二）本協(xié)議設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。本協(xié)議未盡事宜，由校研究生院管理處會同本協(xié)議雙方協(xié)商解決。設(shè)崗單位負(fù)責(zé)人簽字： 受聘研究生簽字：蓋章： 年 月 日 年 月 日第三篇：燕山大學(xué)研究生助教,助研,助管管理辦法燕山大學(xué)研究生助教、助研、助管管理辦法研究生是我校教學(xué)科研的重要力量，實施研究生助教、助研、助管（以下簡稱“三助”）制度，既可以提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，又可以充分挖掘?qū)W校的人力資源潛力。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。一、基本原則1.“三助”是指研究生在攻讀學(xué)位期間，承擔(dān)的本人課題之外的教學(xué)、研究和管理工作?！叭敝贫纫欣谔岣哐芯可膭?chuàng)新能力和實踐能力，有利于促進教學(xué)、科研工作的開展，有利于改善研究生的生活條件?！叭惫ぷ鞯难芯可鷳?yīng)是政治思想好，工作責(zé)任心強，學(xué)有余力，身體健康者。“三助”工作的研究生一般應(yīng)為完成理論學(xué)習(xí)階段（碩士研究生應(yīng)進入二年級、博士研究生應(yīng)進入第二學(xué)期）的研究生，本校在職研究生不得應(yīng)聘。在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選拔特困生和博士研究生?！叭惫ぷ鞯难芯可硎苤鷮W(xué)金、獎學(xué)金等待遇不變。6.“三助”之間不能兼任。二、管理機構(gòu)及職責(zé)，由主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為協(xié)調(diào)機構(gòu)成員，辦公室設(shè)在人事處。該機構(gòu)就設(shè)崗、招聘、考核、經(jīng)費和管理等問題進行研究和協(xié)調(diào)。，負(fù)責(zé)“三助”人員的聘用工作。“三助”工作的研究生進行日常管理?！叭毖芯可话悴坏贸袚?dān)出公差任務(wù)，特殊情況需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、聘用程序“三助”工作的研究生須征得指導(dǎo)教師同意并經(jīng)所在學(xué)院批準(zhǔn)后方可報名。，本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則對應(yīng)聘研究生進行考核，確定聘用人選?！堆嗌酱髮W(xué)研究生“三助”審批表》（可在人事處網(wǎng)站）一式兩份，分別報人事處和用人單位備案；承擔(dān)上課任務(wù)的研究生，需另交一份報教務(wù)處備案。，合同聘期一般為一個學(xué)期（一個學(xué)期按5個月計算），合同期滿可續(xù)聘。，可以解聘，并以書面形式通知本人。研究生要求不再承擔(dān)“三助”工作，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請，用人單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)提出答復(fù)意見。解除聘用合同后，研究生的津貼按實際發(fā)生的工作量支付。用人單位須在與研究生解除聘用合同后的5個工作日內(nèi)，將結(jié)果通知人事處并辦理結(jié)算手續(xù)。研究生從某崗位被解聘后，可以繼續(xù)應(yīng)聘其它崗位。四、設(shè)崗條件和待遇根據(jù)按需設(shè)崗的原則，各單位于每年6月和12月份將下學(xué)期崗位設(shè)置計劃報人事處并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后向全校公布。（《燕山大學(xué)研究生“三助”崗位設(shè)置申請表》）（可在人事處網(wǎng)站）（1）研究生助教工作包括承擔(dān)我校本科及碩士研究生授課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、教學(xué)課件制作、協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計和生產(chǎn)實習(xí)等教學(xué)工作；承擔(dān)實驗室管理、設(shè)備維護、實驗裝置制作、實驗指導(dǎo)等實驗工作。（2）設(shè)置助教崗位條件：主講教師承擔(dān)超過三個班的大課，具有輔導(dǎo)答疑和批改作業(yè)任務(wù)，可設(shè)一個助教崗位；主講教師學(xué)期教學(xué)工作量超過280教分的，可設(shè)一個助教崗位；凡實驗室人均實驗工作量超過額定工作量兩倍的，可設(shè)置一定數(shù)量的研究生助教崗位，使人均工作量降至兩倍以下。（3）受聘研究生助教的博士生和具有講師以上職稱的碩士生可以承擔(dān)上課任務(wù)，但須通過學(xué)校試講考核，并報教務(wù)處審核批準(zhǔn)。（4）主講教師負(fù)責(zé)對承擔(dān)助教工作的研究生進行崗前培訓(xùn)，并對該課程的助教工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。助教津貼按學(xué)期核算發(fā)放到研究生個人賬號。（5）研究生助教的工作量按學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量計算辦法計算，每教分學(xué)校支付15元，學(xué)院按不低于學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)配套支付。研究生助研的崗位由學(xué)院和課題組自行設(shè)置，津貼在學(xué)校下?lián)艿目蒲薪蛸N中支付，標(biāo)準(zhǔn)自定。（1）研究生助管工作是指參加學(xué)校黨政、教學(xué)、科研等管理工作。（2）助管崗位的設(shè)置必須以確保滿工作量，有助于提高工作效率為前提，防止增員減效。（3）助管崗位由各用人單位申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，面向全校研究生招聘。（4）研究生助管需保證每周工作15～20小時；考勤由用人單位負(fù)責(zé)，每月隨職工考勤一并報送；用人單位應(yīng)指派專人對其進行指導(dǎo)和管理。（5）研究生助管的津貼按碩士生400元/月、博士生600元/月發(fā)放。校部機關(guān)的助管津貼由學(xué)校承擔(dān)，學(xué)院的助管津貼由學(xué)校和學(xué)院各承擔(dān)50％。由財務(wù)處發(fā)放到研究生個人賬號。五、其它、繼續(xù)教育學(xué)院“三助”任務(wù)的津貼，由用人單位自行解 決。，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四篇：廣西大學(xué)研究生助教,助研,助管工作管理辦法（最終版）西大學(xué)資字?2007?30號廣西大學(xué)研究生助教、助研、助管工作管理辦法根據(jù)教育部對研究生