助教助管管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-04 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作期間甲方確認乙方不能勝任工作任務可以解聘，但應提前半個月通知乙方，并在網(wǎng)上完成“設崗單位崗位解聘”。乙方簽訂本協(xié)議一個月之內(nèi)不可解除協(xié)議，若因特殊原因需解除協(xié)議可從工作的第二個月開始，但乙方必須在每月25日前向甲方提出申請，并在網(wǎng)上完成“學生崗位解聘申請”。各設崗單位對解聘人員解聘工作需在每月5日前完成網(wǎng)上操作。同時，甲方應及時將本單位的解聘情況以郵件形式發(fā)送到管理處負責老師。（五）合同解除后，甲方應該對乙方的工作進行總結。五、附則（一）本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。一份留設崗單位，一份研究生本人保存。（二）本協(xié)議設崗單位負責對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。本協(xié)議未盡事宜，由校研究生院管理處會同本協(xié)議雙方協(xié)商解決。設崗單位負責人簽字： 受聘研究生簽字：蓋章： 年 月 日 年 月 日第三篇：燕山大學研究生助教,助研,助管管理辦法燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法研究生是我校教學科研的重要力量，實施研究生助教、助研、助管（以下簡稱“三助”）制度，既可以提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，又可以充分挖掘?qū)W校的人力資源潛力。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。一、基本原則1.“三助”是指研究生在攻讀學位期間，承擔的本人課題之外的教學、研究和管理工作?！叭敝贫纫欣谔岣哐芯可膭?chuàng)新能力和實踐能力，有利于促進教學、科研工作的開展，有利于改善研究生的生活條件?！叭惫ぷ鞯难芯可鷳钦嗡枷牒茫ぷ髫熑涡膹?，學有余力，身體健康者?！叭惫ぷ鞯难芯可话銘獮橥瓿衫碚搶W習階段（碩士研究生應進入二年級、博士研究生應進入第二學期）的研究生，本校在職研究生不得應聘。在同等條件下，應優(yōu)先選拔特困生和博士研究生?！叭惫ぷ鞯难芯可硎苤鷮W金、獎學金等待遇不變。6.“三助”之間不能兼任。二、管理機構及職責，由主管人事工作的校領導負責，有關部門負責人為協(xié)調(diào)機構成員，辦公室設在人事處。該機構就設崗、招聘、考核、經(jīng)費和管理等問題進行研究和協(xié)調(diào)。，負責“三助”人員的聘用工作。“三助”工作的研究生進行日常管理。“三助”研究生一般不得承擔出公差任務，特殊情況需經(jīng)有關領導批準。三、聘用程序“三助”工作的研究生須征得指導教師同意并經(jīng)所在學院批準后方可報名。，本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則對應聘研究生進行考核，確定聘用人選?！堆嗌酱髮W研究生“三助”審批表》（可在人事處網(wǎng)站）一式兩份，分別報人事處和用人單位備案；承擔上課任務的研究生，需另交一份報教務處備案。，合同聘期一般為一個學期（一個學期按5個月計算），合同期滿可續(xù)聘。，可以解聘，并以書面形式通知本人。研究生要求不再承擔“三助”工作，應提前一個月向用人單位提出書面申請，用人單位應在10個工作日內(nèi)提出答復意見。解除聘用合同后，研究生的津貼按實際發(fā)生的工作量支付。用人單位須在與研究生解除聘用合同后的5個工作日內(nèi)，將結果通知人事處并辦理結算手續(xù)。研究生從某崗位被解聘后，可以繼續(xù)應聘其它崗位。四、設崗條件和待遇根據(jù)按需設崗的原則，各單位于每年6月和12月份將下學期崗位設置計劃報人事處并經(jīng)學校批準后向全校公布。（《燕山大學研究生“三助”崗位設置申請表》）（可在人事處網(wǎng)站）（1）研究生助教工作包括承擔我校本科及碩士研究生授課、輔導答疑、批改作業(yè)、教學課件制作、協(xié)助指導畢業(yè)設計和生產(chǎn)實習等教學工作；承擔實驗室管理、設備維護、實驗裝置制作、實驗指導等實驗工作。（2）設置助教崗位條件：主講教師承擔超過三個班的大課，具有輔導答疑和批改作業(yè)任務，可設一個助教崗位；主講教師學期教學工作量超過280教分的，可設一個助教崗位；凡實驗室人均實驗工作量超過額定工作量兩倍的，可設置一定數(shù)量的研究生助教崗位，使人均工作量降至兩倍以下。（3）受聘研究生助教的博士生和具有講師以上職稱的碩士生可以承擔上課任務，但須通過學校試講考核，并報教務處審核批準。（4）主講教師負責對承擔助教工作的研究生進行崗前培訓，并對該課程的助教工作進行監(jiān)督指導。助教津貼按學期核算發(fā)放到研究生個人賬號。（5）研究生助教的工作量按學校規(guī)定的教學工作量計算辦法計算，每教分學校支付15元，學院按不低于學校的標準配套支付。研究生助研的崗位由學院和課題組自行設置，津貼在學校下?lián)艿目蒲薪蛸N中支付，標準自定。（1）研究生助管工作是指參加學校黨政、教學、科研等管理工作。（2）助管崗位的設置必須以確保滿工作量，有助于提高工作效率為前提，防止增員減效。（3）助管崗位由各用人單位申請，經(jīng)學校批準后，面向全校研究生招聘。（4）研究生助管需保證每周工作15～20小時；考勤由用人單位負責，每月隨職工考勤一并報送；用人單位應指派專人對其進行指導和管理。（5）研究生助管的津貼按碩士生400元/月、博士生600元/月發(fā)放。校部機關的助管津貼由學校承擔，學院的助管津貼由學校和學院各承擔50％。由財務處發(fā)放到研究生個人賬號。五、其它、繼續(xù)教育學院“三助”任務的津貼，由用人單位自行解 決。，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四篇：廣西大學研究生助教,助研,助管工作管理辦法（最終版）西大學資字?2007?30號廣西大學研究生助教、助研、助管工作管理辦法根據(jù)教育部對研究生
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