【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文化建設(shè)重在激發(fā)活力、提升能力、形成合力。我們堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，以“點(diǎn)”示范引導(dǎo)，以“面”深化拓展，不斷推動(dòng)項(xiàng)目文化與項(xiàng)目管理的有機(jī)融合，以文化管理提升項(xiàng)目管理。１、著眼于點(diǎn)，示范引導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)、抓好典型示范，引領(lǐng)項(xiàng)目文化不斷發(fā)展。為使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，我們先后總結(jié)宣傳了一大批叫得響、過得硬、推得開的先進(jìn)典型。尤其是“知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人”竇鐵成的先進(jìn)事跡和“五種精神”，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，中宣部等五部委將其作為“新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的楷?！痹谌珖?guó)進(jìn)行大力宣傳，全國(guó)總工會(huì)、國(guó)資委黨委、全國(guó)鐵路總工會(huì)相繼作出學(xué)習(xí)決定，在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了廣泛共鳴，迅速掀起了“學(xué)鐵成、作貢獻(xiàn)”的熱潮，全公司建立“鐵成業(yè)?！?61 個(gè)，并涌現(xiàn)出“十大專家型技術(shù)工人”、“十大新型農(nóng)民工”、“十大杰出青年”、“十大杰出女性”等各類先進(jìn)典型。為使項(xiàng)目文化建設(shè)發(fā)展有方向、創(chuàng)建有標(biāo)尺，我們大力開展項(xiàng)目文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，形成了一整套具有中國(guó)中鐵特色的規(guī)范化、精細(xì)化、信息化的工程項(xiàng)目制度文化體系，推動(dòng)生產(chǎn)工廠化、環(huán)境園林化、手段機(jī)械化、控制信息化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理規(guī)范化，促進(jìn)工程項(xiàng)目管理的全面提升。為使項(xiàng)目文化建設(shè)體現(xiàn)共性、彰顯個(gè)性，我們及時(shí)總結(jié)推廣了開路先鋒的“路文化”、跨越天塹的“橋文化”、穿山越海的“隧文化”、四海為家的“家文化”等一批具有企業(yè)特色的項(xiàng)目文化，推動(dòng)了項(xiàng)目文化建設(shè)繁榮發(fā)展。為發(fā)揮項(xiàng)目文化對(duì)管理的促進(jìn)作用，我們結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)際，特別是針對(duì)建筑施工企業(yè)特點(diǎn)，始終把安全文化作為項(xiàng)目文化建設(shè)的重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，大力加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地，以文化促管理、以文化保安全，推動(dòng)構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)。２、立足于面，深化拓展。公司黨委堅(jiān)持從建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求出發(fā)，積極探索項(xiàng)目文化建設(shè)的新途徑和新方法，展示項(xiàng)目文化建設(shè)的新作為。向生產(chǎn)領(lǐng)域深化。緊密圍繞重點(diǎn)工程“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，在各工程項(xiàng)目大力開展“創(chuàng)建紅旗項(xiàng)目部”、“青藏高原黨旗紅”、“黨旗飄揚(yáng)杭州灣”、“黨員先鋒工程”、“三保一創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員和干部職工的工作熱情和拼搏精神，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成，充分發(fā)揮了項(xiàng)目文化對(duì)施工生產(chǎn)的保證作用。向高技能隊(duì)伍建設(shè)拓展。組織各項(xiàng)目部積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，大力培養(yǎng)選樹專家員工、金牌員工、首席員工，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏，刻苦鉆研、建言獻(xiàn)策，努力成為技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手。，9870人成為高技能人才，涌現(xiàn)出2368個(gè)“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”，全面發(fā)揮了項(xiàng)目文化對(duì)員工素質(zhì)的提升功能。向生活領(lǐng)域滲透。大力加強(qiáng)工地文化、工地生活、工地衛(wèi)生“三工建設(shè)”，落實(shí)一線員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，廣泛開展送溫暖、送清涼、送健康活動(dòng)。近三年，“三工”建設(shè)資金，改善一線職工生活條件；，豐富員工的物質(zhì)文化生活，充分發(fā)揮了項(xiàng)目文化對(duì)一線員工的服務(wù)功能。向農(nóng)民工隊(duì)伍延伸。全面推行農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬的“五同”管理，對(duì)農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》，按時(shí)足額發(fā)放工資，建立社會(huì)保險(xiǎn)，推動(dòng)180多萬農(nóng)民工融入企業(yè)，與企業(yè)共鑄誠(chéng)信、共創(chuàng)和諧、共同發(fā)展，有效發(fā)揮了項(xiàng)目文化在隊(duì)伍建設(shè)中的凝聚功能。公司先后在國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作會(huì)議和國(guó)資委有關(guān)會(huì)議上交流“五同”管理經(jīng)驗(yàn)，并榮獲“全國(guó)農(nóng)民工工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。第四篇：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提高企業(yè)管理水平先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。面對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)，如何將企業(yè)文化建設(shè)與市場(chǎng)推廣等方面有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重要課題。近年來，以豐富文化底蘊(yùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)著稱的廣州花園酒店在這方面進(jìn)行了積極的探索，提供了有益的啟示。他們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的又好又快發(fā)展。企業(yè)文化是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措“十一五”規(guī)劃綱要明確提出，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。深入推進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。我國(guó)企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，又面對(duì)跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)各類企業(yè)的雙重競(jìng)爭(zhēng)壓力，迫切需要提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)于酒店服務(wù)業(yè)同樣如此。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入和我國(guó)對(duì)外開放水平的不斷提高，越來越多的酒店企業(yè)進(jìn)入我國(guó)，酒店服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。在競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，僅靠硬件建設(shè)不行，還要提高軟件水平。特別是在產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢(shì)加快的條件下，企業(yè)的服務(wù)水平、品牌效應(yīng)顯得特別重要。而服務(wù)水平的高與低、品牌效應(yīng)的大與小，很大程度上取決于企業(yè)文化建設(shè)的水平。實(shí)踐表明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、項(xiàng)目文化等文化建設(shè)，有助于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有助于促使企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀的進(jìn)一步清晰，有助于有效提升企業(yè)的管理水平和品牌形象，使廣大員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值理念自覺認(rèn)同，把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而為企業(yè)改革與發(fā)展奠定更加牢固的思想基礎(chǔ)。當(dāng)今世界，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，廣州花園酒店就是其中的一員。作為全國(guó)白金五星級(jí)飯店，花園酒店在改革發(fā)展中，始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要位置。尤其是近年來，花園酒店積極適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的變化，以建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界頂級(jí)酒店為目標(biāo)，不斷深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，著力提升企業(yè)文化的重要地位，把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，作為凝聚員工力量、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性、提升企業(yè)管理水平的重要途徑，從戰(zhàn)略發(fā)展的高度進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。經(jīng)過不懈探索，花園酒店逐步確立了一條有效建設(shè)企業(yè)文化的路子，形成了企業(yè)文化的4個(gè)核心理念：熱愛國(guó)家、員工為本、用心用情、追求卓越，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。比如，2003年酒店經(jīng)受了非典疫情的嚴(yán)峻考驗(yàn)，在全國(guó)同行業(yè)普遍虧損的情況下，仍然取得了營(yíng)業(yè)收入346億元的業(yè)績(jī)。當(dāng)年還成立了廣州嶺南花園酒店管理有限公司，目前已經(jīng)接受了16家酒店的委托管理。再如，2006年酒店抓住國(guó)家旅游局首批試點(diǎn)創(chuàng)建白金五星級(jí)飯店的機(jī)遇，以企業(yè)文化建設(shè)為動(dòng)力，不斷調(diào)整硬件，全面提升軟件，為成功創(chuàng)建白金五星級(jí)飯店打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至2006年底，花園酒店連續(xù)13年被中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)外商投資先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)；9次被廣東省工