5企業(yè)展廳促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)研究(編輯修改稿)
2024-09-11 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工觀賞消遣的休閑場(chǎng)地、或提升公司 “ 逼格 ” 的手段。從理念上樹(shù)立正確的意識(shí)，才能自上而下從根本杜絕資源的巨大浪費(fèi)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 展廳工作人員是展廳運(yùn)行管理中的最重要的因素，其人員素質(zhì)直接影響展廳運(yùn)行管理的效果。在人員選擇時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮專(zhuān)職人員、或熱愛(ài)展廳工作、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、積極樂(lè)觀、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新的高素質(zhì)人員。并不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。首先，作為一名合格的展廳工作者，應(yīng)積極學(xué)習(xí)前沿的展廳管理知識(shí)，打好知識(shí)功底、業(yè)務(wù)功 底和理論功底，并不斷進(jìn)行實(shí)際演練，提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)宣傳教育、演講引導(dǎo)水平，做一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的展廳工作者；其次，展廳工作者要有責(zé)任重于泰山的壓力感，不折不扣地扛起展廳宣傳教育工作的大旗，不應(yīng)處于被動(dòng)、應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)常思考下自己應(yīng)該做點(diǎn)什么，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)點(diǎn)什么，充分利用好展廳這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走；應(yīng)增強(qiáng)展廳工作者的服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)客戶(hù)、員工、企業(yè)為宗旨切實(shí)做好宣傳和踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化在展廳這個(gè)平臺(tái)真正發(fā)揮出價(jià)值導(dǎo)向、激勵(lì)人心、凝聚力量的巨大能量。 計(jì)和策劃應(yīng)精心布局、與時(shí)俱進(jìn) 企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)、策劃就是企業(yè)理
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