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正文內(nèi)容

保障從優(yōu)待警政策思考措施(編輯修改稿)

2024-11-04 17:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持科學(xué)合理用警,減少過(guò)度疲勞;加大培訓(xùn)力度和單警裝備,降低警察工作的危險(xiǎn)性,為民警執(zhí)行公安任務(wù)提供物質(zhì)保障。二是生活上照顧,盡可能的為民警解決個(gè)人家庭生活上的困難,在民警的子女問(wèn)題、婚姻問(wèn)題、住房問(wèn)題等方面,盡心盡力提供幫助,為民警解決后顧之憂,創(chuàng)造一個(gè)安心工作的環(huán)境。三、文化育警。公安工作任務(wù)繁重,廣大民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,高度緊張,心理壓力普遍較大,文化育警不僅能為民警緩解壓力,豐富生活,更能為公安隊(duì)伍凝心聚力,促進(jìn)公安工作開(kāi)展。以全體民警為主體,廣泛利用各種文化形式,充分體現(xiàn)公安特色,深入開(kāi)展各類主題活動(dòng),豐富警營(yíng)文化內(nèi)涵。一是開(kāi)展政治教育活動(dòng),在民警中營(yíng)造?講政治?的濃厚氛圍,永葆公安隊(duì)伍的政治本色,牢固公安隊(duì)伍的理想根基。二是開(kāi)展文體活動(dòng),在活動(dòng)中加入公安文化,豐富民警業(yè)余生活,培養(yǎng)民警的高尚情操。三是開(kāi)展業(yè)務(wù)比武活動(dòng)。組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武、崗位競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng),提高民警業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力。四是開(kāi)展心理輔導(dǎo)活動(dòng),通過(guò)開(kāi)辦心理輔導(dǎo)講座、心理咨詢等為民警排解心理文體,促進(jìn)身心健康,培育良好職業(yè)道德。五是開(kāi)展團(tuán)體活動(dòng),以團(tuán)體為單位展開(kāi)競(jìng)賽,促進(jìn)民警與民警之間、派出所與派出所之間的相互交流,讓民警自覺(jué)把個(gè)人與整個(gè)公安隊(duì)伍結(jié)合起來(lái),提高公安隊(duì)伍整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四、從嚴(yán)治警。嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格要求,把從嚴(yán)治警徹徹底底的落實(shí)到公安工作的各個(gè)方面,使民警行為上有準(zhǔn)則、思想上有警惕,才是對(duì)公安民警最大的優(yōu)待,才是最根本的從優(yōu)待警。一是廉潔鑄警,樹(shù)立優(yōu)良警風(fēng)。杜絕特權(quán)主義,杜絕貪污腐敗,以良好正義形象獲得群眾支持,社會(huì)認(rèn)可,建立真正的警民魚(yú)水之情,提高民警的社會(huì)地位。二是嚴(yán)格公安機(jī)關(guān)人才任用體制,公平公開(kāi)選拔、提拔人才,建立非關(guān)系網(wǎng)、非權(quán)力網(wǎng)、非金錢(qián)網(wǎng)、非裙帶網(wǎng)的用人制度,時(shí)能者上、平者讓、庸者下,為全體民警提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境。三是執(zhí)法塑警,嚴(yán)格執(zhí)法辦案,做到公正廉潔,杜絕人情案、關(guān)系案,提高公安執(zhí)法的權(quán)威性。五、科學(xué)用警。強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的同時(shí),強(qiáng)化以人為本的理念,重視公安民警的個(gè)體發(fā)展。一是科學(xué)評(píng)比。加大考評(píng)考核力度,明確責(zé)任與利益關(guān)系,以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式,促使民警在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展、求創(chuàng)新、求進(jìn)步,使民警的責(zé)任與得到的利益成正比。二是關(guān)注個(gè)體發(fā)展。對(duì)于民警崗位部署,按照個(gè)性素質(zhì)、個(gè)人興趣、發(fā)展?jié)撃艿确矫姘才胚m合的崗位,進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)鍛煉。三是實(shí)行個(gè)性化管理,對(duì)先進(jìn)民警進(jìn)行鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),對(duì)后進(jìn)民警進(jìn)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)教育,促進(jìn)先者優(yōu),后者進(jìn),全面提升公安隊(duì)伍的工作積極性,實(shí)現(xiàn)警力應(yīng)用最大化。行勝于言,從優(yōu)待警不僅是一個(gè)政策、一個(gè)口號(hào),更需要全體干部民警付諸行動(dòng),隨著?‘四好三強(qiáng)’小環(huán)境建設(shè)?活動(dòng)的開(kāi)展,各項(xiàng)從優(yōu)待警的政策陸續(xù)出臺(tái),各項(xiàng)活動(dòng)相繼開(kāi)展,民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力已然不斷凝聚和增強(qiáng),在今年?穩(wěn)中求進(jìn)?的工作總基調(diào)下,在從嚴(yán)治警上求穩(wěn),在從優(yōu)待警上求進(jìn),實(shí)現(xiàn)兩者相互結(jié)合、促進(jìn),定會(huì)充分調(diào)動(dòng)民警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)公安隊(duì)伍的活力和潛能,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)公安工作的可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)公安工作邁上新的臺(tái)階。二〇一二年六月十五日第四篇:淺談如何更好落實(shí)從優(yōu)待警政策淺談如何更好落實(shí)從優(yōu)待警政策從優(yōu)待警,從含義上可理解為從關(guān)心愛(ài)護(hù)干警出發(fā),為解決干警的實(shí)際困難著想,把干警的呼聲和需要作為第一考慮、第一選擇,大力營(yíng)造以警為本、關(guān)愛(ài)干警的良好氛圍,將干警的切身利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。它作為思想政治工作的重要組成部分,是新形勢(shì)下加強(qiáng)警察隊(duì)伍管理的基本方針,是堅(jiān)持以人為本管理理念的具體體現(xiàn),是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展對(duì)監(jiān)獄提出的客觀要求。本次調(diào)研,筆者作為一名監(jiān)獄系統(tǒng)的基層警察,將從監(jiān)獄警察這一立足點(diǎn)出發(fā),談?wù)剰膬?yōu)待警的一些想法,以期拋磚引玉。一、從優(yōu)待警的必要性和重要性。多年來(lái),監(jiān)獄警察在平凡的崗位上勤勉敬業(yè)、忘我工作、默默奉獻(xiàn),創(chuàng)造了監(jiān)獄事業(yè)的輝煌業(yè)績(jī)。在看到成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到在警察思想心理上出現(xiàn)的一些新的變化。一方面是在政治層面上的壓力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深入發(fā)展以及監(jiān)獄體制改革的有力推進(jìn),機(jī)構(gòu)、崗位、職位的變動(dòng),不可避免地會(huì)對(duì)各種利益進(jìn)行重新分配和調(diào)整,使得部分警察在尋求政治待遇方面產(chǎn)生了焦慮、悲觀、消極、急躁、埋怨情緒和不平衡心理,工作的積極性、創(chuàng)造性受到了不同程度的影響;二是工作層面上的壓力。監(jiān)獄警察長(zhǎng)期從事高度危險(xiǎn)的工作,執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)較大,真可謂守著“火山口”,隨著改造罪犯工作難度的加大、標(biāo)準(zhǔn)的提高、各種對(duì)執(zhí)法工作干擾因素的影響,都會(huì)對(duì)監(jiān)獄警察的心理產(chǎn)生很大壓力,從而給他們的工作和生活等方面帶來(lái) 1不良影響;三是生活層面上的壓力。在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,隨著物價(jià)上漲,警察收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng),特別是在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的珠江三角洲地區(qū),生活成本居高難下,廣大監(jiān)獄警察的年收入始終徘徊于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)收入的中等偏下范圍,如此的經(jīng)濟(jì)收入必然較大程度影響廣大警察生活質(zhì)量,而生存壓力往往也會(huì)對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,更無(wú)需多言從事本職工作的成就感和榮譽(yù)感;四是在社會(huì)地位層面的壓力。監(jiān)獄警察由于工作的特殊性,絕大部分警察平時(shí)的工作內(nèi)容基本上都是與高墻電網(wǎng)內(nèi)的罪犯打交道,與地方聯(lián)系少,工作上的局限性和封閉性客觀上導(dǎo)致了監(jiān)獄警察的社會(huì)認(rèn)同感低,甚至有些感覺(jué)自己好像“外星人”,在“第二故鄉(xiāng)”這一情感認(rèn)識(shí)上淡薄、單調(diào),很難融入工作所在地的生活氛圍。馬克思認(rèn)為:“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切,都與他們的利益有關(guān)”,從優(yōu)待警正是體現(xiàn)了馬克思主義這一原則,是凝聚警心的溫情之舉,是穩(wěn)定隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)后盾,是煥發(fā)激情的重要保證。二、當(dāng)前從優(yōu)待警存在的問(wèn)題通過(guò)調(diào)查,近年來(lái),盡管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)從優(yōu)待警工作重視程度較高,也做了很大的努力。但落實(shí)到具體工作中,特別是在一些基層隊(duì)伍中,都不同程度的存在對(duì)從優(yōu)待警工作“打折扣”的情況,主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)從優(yōu)待警工作重視程度不夠高。據(jù)調(diào)查,少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下從優(yōu)待警工作的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠高,特別是在思想上還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到落實(shí)從優(yōu)待警工作的重要意義,在落實(shí)各項(xiàng)具體措施的工作中,態(tài)度不夠堅(jiān)決,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中,只重用警,不重愛(ài)警,甚至片面理解從優(yōu)待警,認(rèn)為從優(yōu)待警只是提供警察的福利待遇,而忽略了對(duì)干警在政治上和身心上的關(guān)愛(ài)。一些從優(yōu)待警的措施落實(shí)得不是很到位。近年來(lái),盡管基層隊(duì)伍制定的各種從優(yōu)待警措施應(yīng)有盡有,但依然存在少數(shù)單位抓落實(shí)不夠,有的甚至成為一紙空文。特別是在落實(shí)警察值班經(jīng)費(fèi)保障和改善警察的工作、人居生活環(huán)境等方面,都存在不同程度的差距,使得一些深受警察歡迎的從優(yōu)待警措施在少數(shù)單位沒(méi)有真正落實(shí)到位。對(duì)從優(yōu)待警工作的檢查考核和監(jiān)督力度有所欠缺。近年來(lái),雖然上級(jí)機(jī)關(guān)加大了對(duì)基層單位落實(shí)從優(yōu)待警工作的檢查考核和監(jiān)督力度,但從實(shí)際效果看,也不同程度地反映出上級(jí)機(jī)關(guān)在抓檢查和監(jiān)督考核方面存在“心太軟”的問(wèn)題,不能嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使得一些檢查和考核徒有虛名。三、從優(yōu)待警的對(duì)策和建議面對(duì)日益繁重的監(jiān)獄工作,如何使廣大監(jiān)獄警察愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作?面對(duì)工作、生活中的種種困難,用什么動(dòng)力驅(qū)使他們直面困苦,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)警察積極性,全身投入?如何緩解警察壓力,凝聚警心,讓疲憊的身心放飛呢?作為一名基層警察,筆者在工作實(shí)踐中深刻的感受到,一切監(jiān)獄工作,都是通過(guò)監(jiān)獄警察,特別是基層的警察來(lái)完成,人是做好工作的決定因素。因此,做好新形勢(shì)下基層警察隊(duì)伍的從優(yōu)待警工作,對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)獄工作及隊(duì)伍建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)本次調(diào)研、歸納、匯總,個(gè)人認(rèn)為,要做好新形勢(shì)下從優(yōu)待警工作,應(yīng)注重做好以下幾方面的工作:一、要在“認(rèn)識(shí)”上下功夫。在當(dāng)前的體制模式下,任何一項(xiàng)重大措施的醞釀、制定甚至落實(shí)都離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策參與,因此,要做好從優(yōu)待警,主管領(lǐng)導(dǎo)特別是基層領(lǐng)導(dǎo)的“重視”是前提。領(lǐng)導(dǎo)的威信不僅來(lái)自于權(quán)力和命令,更來(lái)自于真情和人格。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只有提高思想認(rèn)識(shí),帶著深厚的感情來(lái)優(yōu)待、厚待和善
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