【正文】 審判監(jiān)督、審判管理、人事管理等方面制定新的規(guī)章制度并編制了《鄂托克前旗人民法院審判管理制度》匯編，發(fā)到每位干警手中。把各項(xiàng)工作都納入制度管理，以制度管人、管事、管案件，人人以制度規(guī)范言行，人人按制度開展工作，制度管理取得了一定的成效。二、從嚴(yán)治警情況制度建設(shè)是法院的強(qiáng)基工程，是法院發(fā)展之根本。組織完善了《黨組議事規(guī)則》以及《重大事項(xiàng)票決制》等民主決策機(jī)制，為班子成員充分發(fā)揮個(gè)人才干和民主決策提供了制度保證。面對(duì)執(zhí)行難和繁重的審判工作任務(wù)，面對(duì)化解社會(huì)矛盾的巨大壓力，敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新，迎難而上，努力解決工作中的一個(gè)個(gè)困難，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、感召力和凝聚力。緊緊圍繞公正司法、一心為民工作主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治院，狠抓規(guī)范化建設(shè)，以制度約束隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使隊(duì)伍素質(zhì)得到了較大提高。第二篇：法院從優(yōu)待警鄂前旗法院從嚴(yán)治警從優(yōu)待警 增強(qiáng)凝聚力促進(jìn)審執(zhí)工作新發(fā)展法院隊(duì)伍建設(shè)是確保審判工作實(shí)現(xiàn)公正與高效的根本，一直以來備受人民群眾的關(guān)注。當(dāng)前，面對(duì)檢察工作新形勢(shì)和新任務(wù)，關(guān)注從優(yōu)待警，努力探索從優(yōu)待警的新形式和途徑，將是擺在檢察隊(duì)伍面前的一個(gè)課題。三是從優(yōu)待警與營(yíng)造輿論的問題。受傳統(tǒng)管理思維的影響，往往把從優(yōu)待警局限于干警的物質(zhì)需求，解決民警的實(shí)際困難，免除后顧之憂。我們始終把從優(yōu)待警作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一條重要內(nèi)容，目的也是為了更好地實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治警；同時(shí)，如果片面強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治警，放松從優(yōu)待警，那么從嚴(yán)治警也就失去了目的和歸宿，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力也將受損。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警是站在同一高度上的、對(duì)等的兩個(gè)方面，寬嚴(yán)相濟(jì)才能保障隊(duì)伍管理取得良好成效。全面建立從優(yōu)待警督察機(jī)制，定期對(duì)各庭、科、室、隊(duì)的從優(yōu)待警情況進(jìn)行專項(xiàng)督察，重點(diǎn)了解各庭、科、室、隊(duì)經(jīng)費(fèi)保障、干警福利、法定休假落實(shí)等情況，督促部門落實(shí)從優(yōu)待警政策，把從優(yōu)待警的落實(shí)情況納入各庭、科、室、隊(duì)的年度綜合考評(píng)內(nèi)容。通過結(jié)合檢察文化建設(shè)，適時(shí)開展體育、文藝活動(dòng)，組織干警參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，緩解干警工作、生活壓力，努力為干警營(yíng)造良好的工作、生活氛圍，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。為豐富干警的精神生活，緩解干警精神壓力。堅(jiān)持從政治上關(guān)心培養(yǎng)干警，大力加強(qiáng)干警的政治教育，全面提高干警的整治理論水平和素養(yǎng)，并在實(shí)際斗爭(zhēng)中加以鍛煉和考驗(yàn)；關(guān)心干警的政治進(jìn)步，積極為其成長(zhǎng)創(chuàng)造條件；關(guān)心干警的政治榮譽(yù)，對(duì)于積極要求進(jìn)步的先進(jìn)分子，應(yīng)當(dāng)給予政治鼓勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。通過積極爭(zhēng)取黨委、政府和人事、財(cái)政、社會(huì)保障等部門的支持，保障干警工資按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障干警享有應(yīng)得的福利、撫恤等有關(guān)待遇，落實(shí)檢察官津貼的發(fā)放工作。第四、積極協(xié)調(diào)各方力量，落實(shí)干警的工資及有關(guān)福利待遇。鑒于檢察工作的特殊性，長(zhǎng)期頻繁的外出辦案、與犯罪分子作斗爭(zhēng)，存在多方面的不安全因素。通過搞好談心對(duì)話、強(qiáng)化心理訓(xùn)練等形式，幫助干警培養(yǎng)積極健康的情感，保持樂觀向上的精神狀態(tài)。第三、建立干警健康檔案，對(duì)干警實(shí)行年體檢制度和人身意外保險(xiǎn)制度。為干警營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。這就要求我們要把好鋼用在刀刃上，同時(shí)積極爭(zhēng)取地方政府的支持，確保差額的及時(shí)落實(shí)；裝備方面，針對(duì)基層干警的工作實(shí)際，積極改善裝備，配齊必要的警械、通訊設(shè)備、防護(hù)設(shè)備、交通工具等，以保障檢察工作的順利、高效、安全開展。包括公務(wù)費(fèi)、設(shè)施購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、工勤人員經(jīng)費(fèi)等。概括的講，主要是人、財(cái)、物的保障。二、從制度上保障從優(yōu)待警政策措施的落實(shí)從優(yōu)待警不能等同于簡(jiǎn)單的福利待遇問題，還涉及干警工作、學(xué)習(xí)、生活、思想、政治需求的方方面面，是一項(xiàng)立體、多面、多層次的系統(tǒng)工作，不是一日一時(shí)之工，不可能一蹴而就，需要形成一系列長(zhǎng)效機(jī)制，通過長(zhǎng)期不懈的實(shí)施、貫徹來保障從優(yōu)待警的政策措施的落實(shí)。第二、落實(shí)從優(yōu)待警政策措施，體現(xiàn)了干部層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，領(lǐng)導(dǎo)的威信不僅來自于權(quán)力和命令，更來自于真情和人格。一、落實(shí)從優(yōu)待警政策措施的意義第一、落實(shí)從優(yōu)待警政策措施，有利于檢察工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，檢察隊(duì)伍是和平年代的正義使者，身負(fù)強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義的重任，當(dāng)前各項(xiàng)檢察工作十分繁重，廣大干警加班加點(diǎn)、忘我奮戰(zhàn)，只有了解、關(guān)心干警疾苦和冷暖，為他們排憂解難，真正關(guān)愛干警，才能進(jìn)一步集聚力量、鼓舞干勁，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛圍。第一篇：保障從優(yōu)待警政策思考措施從優(yōu)待警，就是要求只有一切從關(guān)心愛護(hù)干警出發(fā)，一切為解決干警實(shí)際困難著想，把干警的呼聲和需要作為第一考慮、第一選擇，大力營(yíng)造以警為本、關(guān)愛干警的良好氛圍，將干警的切身利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。從優(yōu)待警，是思想政治工作的重要組成部分，也是確保各項(xiàng)工作順利完成的一個(gè)保障，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)從優(yōu)待警的重要意義和豐富內(nèi)涵，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，多策并舉，務(wù)求成效，以確保從優(yōu)待警政策措施落到實(shí)處。只有切實(shí)做好從優(yōu)待警工作，加強(qiáng)檢務(wù)保障工作，維護(hù)干警基本權(quán)益，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，才能使隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)，才能給檢察工作帶來無限的生機(jī)和活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只有帶著深厚的感情來優(yōu)待、厚待和善待干警，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才有影響力、感召力和親和力，才能管好、帶好隊(duì)伍；而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的真情厚意，廣大干警也一定會(huì)倍感鼓舞、倍受激勵(lì)，以實(shí)際行動(dòng)和出色成績(jī)來回報(bào)。第一、建立檢務(wù)保障制度。警力方面，面對(duì)警力不足的現(xiàn)狀，要合理分配和使用現(xiàn)有警力，做到人盡其才、同挑重?fù)?dān)，張馳有度，避免尸位素餐、人浮于事；經(jīng)費(fèi)方面，經(jīng)費(fèi)是指為履行檢察職務(wù)所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?，F(xiàn)實(shí)工作經(jīng)費(fèi)主要靠財(cái)政撥款，由于地方財(cái)政狀況不平衡性，客觀上形成檢察經(jīng)費(fèi)的有限性，造成撥款額度與維持檢務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際開支存在差額。第二、建立干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)飛速更新，人們的法制和維權(quán)意識(shí)日趨強(qiáng)烈，這對(duì)檢察工作的開展客觀上提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，重視對(duì)干警的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，努力為干警創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，營(yíng)造尊重知識(shí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，激發(fā)干警的學(xué)習(xí)積極性，提高干警綜合素質(zhì)來順應(yīng)時(shí)代要求。對(duì)檢察干警定期體檢、健全干警醫(yī)療檔案等形式，構(gòu)建干警健康狀況預(yù)警系統(tǒng)，保證患病干警及時(shí)得到治療；及時(shí)掌握每位干警的健康狀況，并根據(jù)干警身體狀況，及時(shí)調(diào)整工作崗位，使干警從事的工作與其自身健康狀況相適應(yīng)，使干警在體檢后放心地投入自己的工作中。另外，還要認(rèn)真執(zhí)行干警年休假制度，并通過等級(jí)化考核切實(shí)保障落實(shí)。建立干警人身意外保險(xiǎn)制度，每年都為每位干警購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，保證干警即使在工作中發(fā)生意外傷害，也能夠得到保險(xiǎn)公司的意外傷害賠償，以降低干警的人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。把解決干警的工資及福利待遇等問題作為從優(yōu)待警的重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)工作。第五、努力解決干警的政治待遇和政治級(jí)別。第六、建立干警休閑娛樂制度。從思想上了解、關(guān)注、愛護(hù)干警，從精神上鼓勵(lì)干警，時(shí)刻掌握干警思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解決干警的思想問題。第七，建立從優(yōu)待警督察機(jī)制，保證從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。三、從優(yōu)待警應(yīng)注意的幾點(diǎn)問題一是從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的關(guān)系問題。從嚴(yán)治警是從優(yōu)待警的必要前提，從優(yōu)待警是從嚴(yán)治警的必然要求，二者對(duì)于抓好隊(duì)伍建設(shè)，都具有重要意義，相輔相成，缺一不可。二是從優(yōu)待警的理解問題。人本主義心理學(xué)的需要層次理論認(rèn)為，人除了物質(zhì)需求外，還又社會(huì)交往、被尊重、理解以及自我實(shí)現(xiàn)等更高層次的需求，實(shí)踐中應(yīng)摒棄這種片面的理解，更新觀念，拓寬視野，從而完善從優(yōu)待警制度、機(jī)制。檢察干警無論是在對(duì)敵斗爭(zhēng)還是在自身建設(shè)中，都需要得到人民群眾與社會(huì)各界的關(guān)懷、理解和支持，因此社會(huì)輿論的廣泛支持也是從優(yōu)待警的重要方面，在社會(huì)上營(yíng)造良好的輿論氛圍，是對(duì)落實(shí)從優(yōu)待警工作的有力依托和支撐。我們相信，隨著檢察隊(duì)伍管理的發(fā)展，從優(yōu)待警工作必然會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。近年來，鄂前旗法院領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，始終將隊(duì)伍建設(shè)放在法院工作的突出位置上，毫不放松。一、全力塑班子、帶隊(duì)伍建設(shè)近年來，鄂前旗法院黨組響亮地提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的創(chuàng)建目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)