【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度統(tǒng)計(jì)工作交接制度，是統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重要制度，也是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，辦理好統(tǒng)計(jì)工作交接，有利于保障統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性，有利于明確職責(zé)。一、統(tǒng)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因幫離職必須將本人所經(jīng)管的統(tǒng)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。二、統(tǒng)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好移交準(zhǔn)備工作。整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫出書面材料。編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的統(tǒng)計(jì)檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、其他統(tǒng)計(jì)資料和物品。三、統(tǒng)計(jì)人員辦理移交手續(xù)時(shí)，必須專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般統(tǒng)計(jì)人員交接由單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交；統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)主管派人會(huì)同監(jiān)交。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊(cè)逐步移交，接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。統(tǒng)計(jì)檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他的統(tǒng)計(jì)資料必須完整無(wú)缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人還必須將全部統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員在移交清冊(cè)上簽名蓋章。并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q、交接日前、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見。移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，不得自行另立新賬，以保持統(tǒng)計(jì)記錄的連續(xù)性。四、移交人員對(duì)所移交的統(tǒng)計(jì)憑證、統(tǒng)計(jì)帖簿、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。永嘉縣正大銅業(yè)有限公司篇五：公司統(tǒng)計(jì)管理制度清河建筑公司統(tǒng)計(jì)管理制度第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強(qiáng)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，制定本辦法。第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。第三條 公司必須依照《統(tǒng)計(jì)法》和公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定如實(shí)提供建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第四條 公司應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：（一）公司應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息；（二）切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間；（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供支持。第五條 公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)的管理工作。第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員第六條 公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。第七條 統(tǒng)計(jì)人員的主要職責(zé)是：（一）組織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；（二）對(duì)公司的建筑業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。第八條 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。第九條 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并辦清交接手續(xù)。第十條 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表第十一條 公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。第十二條 認(rèn)真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。第十三條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步向電子文檔過(guò)渡。第四章 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)第十四條 公司必須按時(shí)上報(bào)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署蓋章后上報(bào)。第十五條 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。第十六條 建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)公司統(tǒng)計(jì)資料負(fù)有保密責(zé)任。第五章 統(tǒng)計(jì)分析 第十七條 在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。第十八條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。第六章 附 則第十九條 本辦法適用于公司各項(xiàng)目部。第二十條 本辦法由公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站各種規(guī)章制度統(tǒng)計(jì)站崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)收集本行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有關(guān)數(shù)據(jù)，完成本轄區(qū)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料收集、匯總、審核、上報(bào)和整理工作。二、負(fù)責(zé)對(duì)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審查和質(zhì)量評(píng)估，負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的提供、使用和公布。三、對(duì)本行政區(qū)域的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，撰寫分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)單位登記、年檢及統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的培訓(xùn)、考試、發(fā)證等工作。五、加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域的村（居）委會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。六、積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。七、組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的國(guó)情國(guó)力調(diào)查、抽樣調(diào)查工作。八、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域所有專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的整理、存檔工作。九、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)站計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，提高專業(yè)人員應(yīng)用計(jì)算機(jī)的技能。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為了增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)人員工作業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)政治學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化，特制定本制度。一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、各專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能為主，結(jié)合本行政區(qū)域統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行交流、探討、研究，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容配合各自的工作需要。二、具體組織好所轄行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門舉行的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格繼續(xù)教育和統(tǒng)計(jì)資格培訓(xùn)考試，保證本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員具備合格的資質(zhì)。三、統(tǒng)計(jì)站根據(jù)統(tǒng)計(jì)方法制度的改革，及時(shí)對(duì)各村（居）委會(huì)統(tǒng)計(jì)人員、規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)。四、學(xué)習(xí)方式采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)可采取集中培訓(xùn)或以會(huì)代訓(xùn)的形式，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。檔案管理制度一、歸檔范圍：上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門印發(fā)的屬于統(tǒng)計(jì)站要執(zhí)行的各種文件、資料、刊物及有關(guān)材料；當(dāng)?shù)攸h委、政府關(guān)于統(tǒng)計(jì)中心的各種文件、資料。統(tǒng)計(jì)站印發(fā)的各種統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料匯編、統(tǒng)計(jì)公報(bào)。統(tǒng)計(jì)站上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始資料?；鶎訂挝唬ù?、規(guī)模以上工業(yè)）報(bào)送的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料。各次普查過(guò)程中形成的文件、計(jì)劃、總結(jié)、材料和普查資料。二、歸檔時(shí)間統(tǒng)計(jì)站在各項(xiàng)工作中形成的上報(bào)下發(fā)文件材料，在第二年上半年立卷歸檔。統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、有關(guān)原始資料在第二年三季度前立案歸檔。各次普查過(guò)程中形成的文件、計(jì)劃、總結(jié)、材料和普查資料在普查結(jié)束后即進(jìn)行歸檔。三、歸檔要求歸檔材料必須完整準(zhǔn)確，具有保存價(jià)值。基層統(tǒng)計(jì)單位和統(tǒng)計(jì)站上報(bào)的各類月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料按上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要求的保管期限存檔。對(duì)統(tǒng)計(jì)站形成的各種檔案進(jìn)行科學(xué)分類、編號(hào)，分年份、按檔案內(nèi)容、保管期限、順序排列。保密制度一、嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該知道的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)。二、統(tǒng)計(jì)中涉及到的各種信息、數(shù)據(jù)、家庭隱私等資料，任何人不得向統(tǒng)計(jì)站以外任何單位和個(gè)人提供或者泄露，禁止任何單位或個(gè)人，以任何理由查閱統(tǒng)計(jì)資料，嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密和家庭個(gè)人隱私。三、機(jī)密文件、材料和統(tǒng)計(jì)資料要嚴(yán)格登記和交接手續(xù)，不隨便亂丟亂放，不私自摘錄或公開引用，不擅自翻印。四、不得將文件、資料、刊物當(dāng)廢紙出售，如確系多余或無(wú)保存價(jià)值的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料等機(jī)密材料必須按照