【文章內(nèi)容簡介】 制度統(tǒng)計工作交接制度，是統(tǒng)計工作的一項重要制度，也是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，辦理好統(tǒng)計工作交接，有利于保障統(tǒng)計工作的連續(xù)性，有利于明確職責。一、統(tǒng)計人員工作調(diào)動或者因幫離職必須將本人所經(jīng)管的統(tǒng)計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。二、統(tǒng)計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好移交準備工作。整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。編制移交清冊，列明應(yīng)當移交的統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表、其他統(tǒng)計資料和物品。三、統(tǒng)計人員辦理移交手續(xù)時，必須專人負責監(jiān)交。一般統(tǒng)計人員交接由單位統(tǒng)計機構(gòu)負責人負責監(jiān)交；統(tǒng)計機構(gòu)負責人，由單位領(lǐng)導人負責監(jiān)交，必要時可由上級主管派人會同監(jiān)交。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表和其他的統(tǒng)計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。統(tǒng)計機構(gòu)負責人還必須將全部統(tǒng)計工作、統(tǒng)計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當寫出書面材料。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員在移交清冊上簽名蓋章。并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱、交接日前、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見。移交清冊一般應(yīng)當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當繼續(xù)使用移交的統(tǒng)計臺賬，不得自行另立新賬，以保持統(tǒng)計記錄的連續(xù)性。四、移交人員對所移交的統(tǒng)計憑證、統(tǒng)計帖簿、統(tǒng)計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔法律責任。永嘉縣正大銅業(yè)有限公司篇五：公司統(tǒng)計管理制度清河建筑公司統(tǒng)計管理制度第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。第三條 公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如實提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四條 公司應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導和監(jiān)督：（一）公司應(yīng)支持統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導決策提供準確的信息；（二）切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓、學習提供支持。第五條 公司統(tǒng)計科負責建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員第六條 公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計人員負責建筑業(yè)統(tǒng)計工作。第七條 統(tǒng)計人員的主要職責是：（一）組織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；（二）對公司的建筑業(yè)實施情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳制度。第八條 建筑業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人負責制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計負責人，建筑業(yè)統(tǒng)計負責人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。第九條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并辦清交接手續(xù)。第十條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表第十一條 公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。第十二條 認真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。第十三條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。第四章 建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報第十四條 公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負責人簽署蓋章后上報。第十五條 建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。第十六條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負有保密責任。第五章 統(tǒng)計分析 第十七條 在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結(jié)論和建議。第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。第六章 附 則第十九條 本辦法適用于公司各項目部。第二十條 本辦法由公司統(tǒng)計科負責解釋。第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站各種規(guī)章制度統(tǒng)計站崗位職責一、負責收集本行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展有關(guān)數(shù)據(jù)，完成本轄區(qū)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料收集、匯總、審核、上報和整理工作。二、負責對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查和質(zhì)量評估，負責對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提供、使用和公布。三、對本行政區(qū)域的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展進行統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計單位登記、年檢及統(tǒng)計人員持證上崗的培訓、考試、發(fā)證等工作。五、加強對本行政區(qū)域的村（居）委會、企業(yè)、事業(yè)單位統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。六、積極配合上級統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。七、組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的國情國力調(diào)查、抽樣調(diào)查工作。八、負責本行政區(qū)域所有專業(yè)統(tǒng)計報表的整理、存檔工作。九、負責統(tǒng)計站計算機設(shè)備的維護工作，加強統(tǒng)計人員的計算機技術(shù)培訓，提高專業(yè)人員應(yīng)用計算機的技能。學習培訓制度為了增強統(tǒng)計人員的政治思想素質(zhì)，提高統(tǒng)計人員工作業(yè)務(wù)水平，促進政治學習、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識學習的經(jīng)?；⒅贫然?，特制定本制度。一、業(yè)務(wù)學習以統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)、各專業(yè)業(yè)務(wù)知識、計算機操作技能為主，結(jié)合本行政區(qū)域統(tǒng)計工作的實際情況，對當前工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行交流、探討、研究，使業(yè)務(wù)學習內(nèi)容配合各自的工作需要。二、具體組織好所轄行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計人員參加上級統(tǒng)計部門舉行的各類業(yè)務(wù)培訓，組織好統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育和統(tǒng)計資格培訓考試，保證本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計人員具備合格的資質(zhì)。三、統(tǒng)計站根據(jù)統(tǒng)計方法制度的改革，及時對各村（居）委會統(tǒng)計人員、規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計進行培訓。四、學習方式采用集中學習與個人自學相結(jié)合的形式，業(yè)務(wù)學習可采取集中培訓或以會代訓的形式，做到理論學習與實際工作相結(jié)合，注重學習培訓效果，提高學習培訓質(zhì)量。檔案管理制度一、歸檔范圍：上級統(tǒng)計部門印發(fā)的屬于統(tǒng)計站要執(zhí)行的各種文件、資料、刊物及有關(guān)材料；當?shù)攸h委、政府關(guān)于統(tǒng)計中心的各種文件、資料。統(tǒng)計站印發(fā)的各種統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計資料匯編、統(tǒng)計公報。統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的各類統(tǒng)計報表和有關(guān)統(tǒng)計臺帳、原始資料?；鶎訂挝唬ù濉⒁?guī)模以上工業(yè)）報送的各類統(tǒng)計報表和資料。各次普查過程中形成的文件、計劃、總結(jié)、材料和普查資料。二、歸檔時間統(tǒng)計站在各項工作中形成的上報下發(fā)文件材料，在第二年上半年立卷歸檔。統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、有關(guān)原始資料在第二年三季度前立案歸檔。各次普查過程中形成的文件、計劃、總結(jié)、材料和普查資料在普查結(jié)束后即進行歸檔。三、歸檔要求歸檔材料必須完整準確，具有保存價值。基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計站上報的各類月報、季報、年報和統(tǒng)計臺帳等基礎(chǔ)資料按上級統(tǒng)計部門要求的保管期限存檔。對統(tǒng)計站形成的各種檔案進行科學分類、編號，分年份、按檔案內(nèi)容、保管期限、順序排列。保密制度一、嚴守黨和國家機密，不該說的機密絕對不說，不該知道的機密絕對不問。二、統(tǒng)計中涉及到的各種信息、數(shù)據(jù)、家庭隱私等資料，任何人不得向統(tǒng)計站以外任何單位和個人提供或者泄露，禁止任何單位或個人，以任何理由查閱統(tǒng)計資料，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密和家庭個人隱私。三、機密文件、材料和統(tǒng)計資料要嚴格登記和交接手續(xù)，不隨便亂丟亂放，不私自摘錄或公開引用，不擅自翻印。四、不得將文件、資料、刊物當廢紙出售，如確系多余或無保存價值的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料等機密材料必須按照