企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)和同法實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條公司簡(jiǎn)介（如：公司概況、經(jīng)營(yíng)范圍和生產(chǎn)規(guī)模等內(nèi)容）。第三條

2025-04-19 02:08

企業(yè)規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司門(mén)衛(wèi)管理規(guī)定一、總則(一)　門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理，特制訂本制度。　　(二)　本制度適用于本公司全體員工和門(mén)衛(wèi)管理人員。　二、管理辦法　　(一)　門(mén)衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客?！　?二)　門(mén)衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及

2025-04-19 02:33

企業(yè)規(guī)章制度文本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】I/217企業(yè)管理制度文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明，可直接修改使用。II/217目

2025-04-15 22:32

企業(yè)規(guī)章制度全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美WORD格式企業(yè)規(guī)章制度宣城潮米商務(wù)咨詢(xún)有限公司目錄一、前言 1二、企業(yè)文化 1（一）企業(yè)宗旨 1（二）企業(yè)精神 2（三）管理理念 2三、公司制度 3（一）行為

2025-04-08 11:36

小企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小企業(yè)規(guī)章制度 　　小企業(yè)規(guī)章制度（一） 　?。?）、按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退； 　?。?）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； 　?。?）、有事、有病必須向...

2025-04-05 12:30

企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定與風(fēng)險(xiǎn)防范1?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊(cè)）?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（員工手冊(cè)）?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍?如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊(cè)）

2025-02-22 15:50

企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)規(guī)章制度 企業(yè)規(guī)章制度-物業(yè)管理 一、目的： 規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 二、適用范圍： 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、職責(zé)...

2024-11-18 22:48

企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度來(lái)企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度一、薪資支付方式問(wèn)題（一）支付方式應(yīng)當(dāng)合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)用貨幣支付給勞動(dòng)者本人，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定，也可以在本人不便的前提下，委托親屬帶領(lǐng)，當(dāng)然，企業(yè)要核實(shí)好身份，要求出具授權(quán)委托書(shū)與戶(hù)口本身份證等材料；企業(yè)也可以委托銀行發(fā)放工資，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者

2025-04-08 11:57

學(xué)校薪酬體系和規(guī)章制度介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)校薪酬體系和規(guī)章制度介紹人事處：李振海電話(huà)：88308226內(nèi)容：一、學(xué)?；厩闆r二、薪酬制度三、請(qǐng)假制度四、考核制度一、學(xué)?；厩闆r1、西北大學(xué)始建于1902年，2022年是110周年校慶。一、學(xué)?；厩闆r2、三個(gè)校區(qū)約238

2024-07-27 21:33

知名企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一：通用（中國(guó)）公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化公司日常工作管理，規(guī)范公司工作秩序和員工行為，建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛(ài)崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的

2025-04-18 00:20

茶葉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青島農(nóng)科茶葉專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部規(guī)章制度理事會(huì)職責(zé)一、組織召開(kāi)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)的事項(xiàng)。二、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策。三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。四、設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人及工

2025-04-18 01:39

企業(yè)人事規(guī)章制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)規(guī)章制度參考樣本如參考樣本中的條款與國(guó)家法律法規(guī)不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。樣本之一：公司職工錄用制度第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本制度。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用職工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：(1)錄用職工的學(xué)

2025-04-19 01:56

臺(tái)資企業(yè)人事規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引l人員甄選任用辦法 P.2l出缺勤管理辦法 P.7l國(guó)內(nèi)外出差管理辦法 l職務(wù)代理人辦法 l薪資管理辦法 l職工離職及留職停薪管理辦法 l員工評(píng)比辦法

2025-04-07 23:04

東莞生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】前言企業(yè)規(guī)章制度，又稱(chēng)企業(yè)管理規(guī)范，是企業(yè)管理中各種管理?xiàng)l例、章程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、守則等的總稱(chēng)，是用人單位行使管理權(quán)力的重要依據(jù)。它是用文字形式來(lái)規(guī)定管理活動(dòng)的內(nèi)容、程序和方法，是企業(yè)管理的準(zhǔn)則，也是全體職工的行為規(guī)范。每個(gè)企業(yè)都有自己的實(shí)際情況，制定一套既符合國(guó)家法律，又適合企業(yè)實(shí)際的規(guī)章制度對(duì)于用人單位實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理的科學(xué)化、規(guī)范化，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有著十分重要的作用

2025-04-15 02:16

企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理制度（一）總則1．倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。它的主要任務(wù)是：保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，服務(wù)周到，降低費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)。2．置要根據(jù)工廠生產(chǎn)需要和廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；內(nèi)部要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，進(jìn)行科學(xué)分工，形成物資分口管理的保證體系；業(yè)務(wù)

2025-04-12 11:38

企業(yè)薪酬規(guī)章制度(編輯修改稿)

企業(yè)薪酬規(guī)章制度-wenkub.com

企業(yè)薪酬規(guī)章制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

企業(yè)薪酬規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

企業(yè)薪酬規(guī)章制度(參考版)