遼寧公務員面試備考：省考面試之人際溝通(編輯修改稿)
2024-11-04 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二，秉公用權，廉潔從政。領導干部和公務員的權力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利。領導干部公務員應該經(jīng)常想一想一個基本的問題，那就是，自己手中的權力是從哪里來的，應該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，不能使權力變成以權謀私的工具，更不能成為自己親屬和身邊工作人員違法違紀行為的保護傘。第三，加強對權力的監(jiān)督。加強對領導干部和公務員密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將監(jiān)督關口前移。注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正公務員的“亂作為與不作為”的問題。推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大（微博）監(jiān)督，政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。形成“亂作為與不作為”不敢為、不能為的良好環(huán)境。第四，進一步完善行政復議、行政訴訟法律。使行政復議、行政訴訟真正能有效約束“亂作為與不作為”。第五，實行嚴格的問責制度和法律制裁。通過問責制度和法律制裁使“亂作為與不作為”的領導干部和公務員，對其“亂作為與不作為”行為所產(chǎn)生的后果承擔行政、法律責任。，卻得到領導賞識，對此你有何看法？ 【點撥】對于這一情況，不能因為這樣就對同事或領導產(chǎn)生不滿情緒，更不能將情緒帶入工作中，要及時調(diào)整心態(tài)，平和地處理問題。對此，我將從以下幾方面著手：（1）對于能力的認識，可能自己存在偏差。自己和同事的溝通及對同事的了解不足，沒有真正發(fā)現(xiàn)同事在工作中的突出表現(xiàn)，才以為同事能力不如自己?；蛘邔ν铝私獠蝗妫豢吹搅送履撤矫娴哪芰Σ蝗缱约?，沒有看到其他優(yōu)秀出眾的地方。對此，要加強與同事的交往，全面真實地了解同事，調(diào)整自己對能力的認知。（2）同事能得到領導賞識，必定是同事在某方面的工作能夠符合領導的期望?？赡茏约旱墓ぷ鞣较蚺c領導的期望有所偏差。領導考慮問題更多會站在整個單位的全局發(fā)展上，用更具戰(zhàn)略性的眼光來看待事情。自己應該努力調(diào)整自己的方向，使自己能夠更好地為單位發(fā)展貢獻力量。（3）可能自己在與領導間的溝通方面做得不夠好。對此要多反思，多學習。反思自己在與同事與領導進行溝通時，方式是否不得當、時機是否合適。多觀察同事與領導之間的互動，學習其中經(jīng)驗，學會適當?shù)叵蝾I導展示自己，與領導進行良好的溝通。在日常工作中，良好的人際關系是非常重要的。在做好自己本職工作的基礎上，要主動與人溝通，適當展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。，岳陽市加大對違規(guī)大操大辦案件的查處力度，11名國家公職人員因違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜被通報。談談你的看法?！军c撥】岳陽此舉可謂大快人心！對無視規(guī)定，頂風違紀者“痛下殺手”，表明了當?shù)卣啞叭饲檠纭蓖犸L的決心。中國素有禮儀之邦之稱。遇上婚喪喜慶事宜，邀請一些親朋戚友熱鬧熱鬧，原本無可厚非。然而，隨著人們物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股亂擺宴席和亂發(fā)請柬的歪風，一些人借子女升學、喬遷新居、老人生日等亂發(fā)請柬、大擺宴席、收斂錢財，這些人情風的滋長和蔓延，不僅敗壞社會風氣，更損害黨風廉政建設。抵制人情宴請風，管好領導干部自身是關鍵。各個不同崗位的領導，或多或少地握有一定的權力，容易在人情宴上進行權力尋租。因此，要根除人情風，領導干部必須以身作則，率先垂范。，使你的工作無法達到他滿意，但是他卻經(jīng)常為此批評你，你會怎么辦？ 【點撥】首先我覺得，作為新人，在轉(zhuǎn)變工作角色時還需要一定的磨合期，所以遇到任何困難都需要積極去面對，不能因此而影響工作熱情。其次，如果我屢次出現(xiàn)這樣的問題說明我的反思能力還不到位，既然多次是沒有正確領悟工作，那么我就應該在領導布置工作時就主動和領導溝通，
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