freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx國(guó)家公務(wù)員面試題型:人際溝通類答題技巧[推薦五篇](編輯修改稿)

2024-10-15 14:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)安排你去執(zhí)行這項(xiàng)工作,但又特意交代你關(guān)照某食品供應(yīng)商,面對(duì)這種情況,你會(huì)如何處理?思路點(diǎn)撥:透過(guò)事件看原則,領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商,分情況對(duì)策。參考解析:從我自身而言,做事情一向秉承公平、公正、公開的原則。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓我對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)照,我也會(huì)考慮領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),分情況靈活處理。如果通過(guò)綜合考量,供應(yīng)商之間并沒(méi)有什么太大差異,從工作的角度出發(fā),我是可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情照辦的。如果通過(guò)考量,該供應(yīng)商確實(shí)存在嚴(yán)重問(wèn)題,不符合相應(yīng)的要求,我會(huì)把其不符合要求的事項(xiàng)加以說(shuō)明,并收集相應(yīng)的事實(shí)材料,爭(zhēng)取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)做到有理有據(jù)。相信領(lǐng)導(dǎo)在事實(shí)材料面前能夠衡量出輕重緩急,做出明智的選擇。如果該供應(yīng)商并沒(méi)有什么問(wèn)題,只是相比其他供應(yīng)商存有劣勢(shì),我也會(huì)把這些情況向領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)的匯報(bào),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā)做出定奪。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)做出什么樣的定奪,我都不會(huì)妄議領(lǐng)導(dǎo)。也許該供應(yīng)商雖然存有一些不足,但是如果引進(jìn)該供應(yīng)商之后,能夠帶動(dòng)其他行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,解決更多的問(wèn)題,那么從全局綜合去考慮的話,領(lǐng)導(dǎo)的決策恰恰體現(xiàn)出其高屋建瓴、高瞻遠(yuǎn)矚?!救A圖專家點(diǎn)睛】 看到這樣的題目,相信大多數(shù)考生的第一反應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)有可能收了該供應(yīng)商的好處,這擺明就是潛規(guī)則,以權(quán)謀私啊。自己是個(gè)下屬,既不能得罪領(lǐng)導(dǎo),又不能犯錯(cuò)誤,可是怎么辦才好呢,這道題分明就是在試探考生到底會(huì)不會(huì)堅(jiān)守原則,不與上級(jí)同流合污啊。那就干脆說(shuō)自己會(huì)按照原則辦事,不會(huì)對(duì)該供應(yīng)商有任何特殊的照顧。這樣答題的立場(chǎng)肯定是正確的,可是這樣的答題方式是不是顯得有些生硬,而且這樣答題的話,貌似沒(méi)有什么可說(shuō)的,一句話說(shuō)完了。我們?cè)趫?jiān)定立場(chǎng)的同時(shí)不妨把這樣的潛規(guī)則說(shuō)透,但是又可以給予領(lǐng)導(dǎo)一定的體諒,陽(yáng)光心態(tài),把人盡量往好處想。國(guó)家公務(wù)員面試人際協(xié)調(diào)類:有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧,指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任,怎么辦?思路點(diǎn)撥:冷靜+溝通對(duì)策+總結(jié)匯報(bào)參考解析:我是一個(gè)細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的人,這樣的事情應(yīng)該不會(huì)發(fā)生在我身上。如果真的遇到這樣的事情,首先我會(huì)保持冷靜的頭腦,盡快出面控制局勢(shì)。辦公室是同事們集中辦公的地點(diǎn),不能因?yàn)槲乙粋€(gè)人的問(wèn)題,而影響了單位其他人的正常工作。其次,我會(huì)安撫當(dāng)事人的情緒。在當(dāng)事人情緒穩(wěn)定后,我會(huì)與他展開坦誠(chéng)的溝通,了解事情的具體原因。如果真的是我在工作中出現(xiàn)問(wèn)題,給當(dāng)事人造成了損失,我會(huì)盡快采取有效的方式進(jìn)行補(bǔ)救。如果損失無(wú)法彌補(bǔ),我也會(huì)承擔(dān)責(zé)任,賠償當(dāng)事人。如果是當(dāng)事人對(duì)我有誤會(huì),我想在坦誠(chéng)的溝通之后,一切問(wèn)題就會(huì)隨之解決。同時(shí),我還會(huì)對(duì)當(dāng)事人講解我們相關(guān)的工作原則、工作方法等,增進(jìn)他對(duì)我們工作的了解。如果,當(dāng)事人還存在困難,我會(huì)盡自己的努力予以幫助。再次,不管是因?yàn)檎`會(huì),還是因?yàn)槲以诠ぷ魃洗_實(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題,這對(duì)單位的工作都造成了非常不好的影響,同時(shí)也說(shuō)明我至少在工作方式、工作技巧上存在問(wèn)題。所以,事后我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況,作出檢討。同時(shí),我還要做好個(gè)人總結(jié),以免以后再犯類似的錯(cuò)誤?!救A圖專家點(diǎn)睛】 對(duì)于壓力類的題目,我們首先要使自己冷靜下來(lái),具體問(wèn)題具體分析,最后不要忘記總結(jié)。對(duì)報(bào)考職位要做好調(diào)研分析,重點(diǎn)掌握職位的能力和素質(zhì)要求??忌记皯?yīng)充分了解報(bào)考的職位,思考自己的哪些素質(zhì)是報(bào)考職位所要求的,構(gòu)建兩者相互匹配的相關(guān)性連接,在面試中如果可以熟練的說(shuō)出具體崗位相應(yīng)的內(nèi)容,或中央直屬領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的工作方針等,會(huì)讓考官眼前一亮??傊?,在作答該類問(wèn)題的時(shí)候,考生應(yīng)該設(shè)身處地的去解決問(wèn)題,解決問(wèn)題是關(guān)鍵。同時(shí),答題時(shí),需用一些詞語(yǔ)體現(xiàn)出處理問(wèn)題的及時(shí)性、緊迫性,比如:用“迅速、立即、馬上、第一時(shí)間”等詞語(yǔ)來(lái)體現(xiàn)反應(yīng)及時(shí)。此外,答題時(shí),也可用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)凸顯答題原則。比如:沉著冷靜、以大局為重、保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全等。在此,預(yù)祝各位考生考試順利!第三篇:2018國(guó)家公務(wù)員面試題型:組織管理類答題技巧2018國(guó)家公務(wù)員面試題型:組織管理類答題技巧近幾年國(guó)考面試真題中,會(huì)涉及到多種題型,如人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知、演講與情景模擬、綜合分析等。其中,組織管理類題型是??碱}型之一,主要考查考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是必備的基本素質(zhì)之一。那么,如何去應(yīng)對(duì)這類題目,有相當(dāng)一部分考生還是比較頭疼的,接下來(lái)河北華圖教育()的公考專家將就這一問(wèn)題進(jìn)行闡釋,為考生進(jìn)行指導(dǎo)。一、如何辨識(shí)國(guó)家公務(wù)員面試組織管理題通俗地講,組織管理就是領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù),問(wèn)你如何開展?它包含三方面的內(nèi)容:計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃是參照、組織是執(zhí)行、協(xié)調(diào)是方法。對(duì)于組織管理題,結(jié)合在近年來(lái)的公務(wù)員面試中主要考查的類型,分為調(diào)研類、宣傳類、培訓(xùn)類、會(huì)議組織類、接待類、活動(dòng)策劃類以及協(xié)調(diào)類。形式即是“活動(dòng)+你怎么組織”如:【真題1】領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次學(xué)習(xí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的會(huì)議,你打算如何組織?【真題2】科室主任讓你組織一次深入社區(qū)的義診活動(dòng),你打算如何開展?【真題3】領(lǐng)導(dǎo)讓你組織安排“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”演講比賽。請(qǐng)問(wèn)你如何開展?二、國(guó)家公務(wù)員面試組織管理類題目答題思路答題結(jié)構(gòu)與思路:一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié):目的意義——準(zhǔn)備組織——協(xié)調(diào)控制——總結(jié)提升目的意義(帽子):根據(jù)題目中的人、單位、事件分析來(lái)確定活動(dòng)的重要性、要取得的效果、目的、意義、宗旨。準(zhǔn)備組織:五大要素+確定工作人員職責(zé)。協(xié)調(diào)控制:協(xié)調(diào)+控制+本次活動(dòng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)。總結(jié)提升:對(duì)本次活動(dòng)的成果進(jìn)行總結(jié)(結(jié)合活動(dòng)類型特點(diǎn))。或?qū)Ρ敬位顒?dòng)取得的預(yù)想效果進(jìn)行總結(jié)?;?qū)Ρ敬位顒?dòng)的各工作人員表現(xiàn)工作過(guò)程進(jìn)行總結(jié)?;?qū)ξ磥?lái)工作進(jìn)行效果的擴(kuò)大。三、國(guó)家公務(wù)員面試組織管理類題目方法靈活運(yùn)用【題目】一個(gè)少數(shù)民族代表團(tuán)20人來(lái)上海參觀世博會(huì),你怎么安排?【河北華圖專家解析】【目的意義】世博會(huì)是全世界人民的盛會(huì),此次能夠在上海舉辦,我感到驕傲和自豪。這次一個(gè)少數(shù)民族代表團(tuán)來(lái)世博會(huì)參觀,我一定會(huì)盡到地主之宜,妥善安排,帶給他們一個(gè)滿意愉快的旅行,讓他們感受到世界各國(guó)的多彩文化和我國(guó)快速發(fā)展的實(shí)力?!窘M織管理】首
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1