20xx公務員面試備考技巧大全(編輯修改稿)
2024-11-19 05:06 本頁面
【文章內容簡介】 宜說太長的座右銘。
座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口
問題六：談談你的缺點
思路：
不宜說自己沒缺點。
不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
可以說出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：談一談你的一次失敗經歷
思路：
不宜說自己沒有失敗的經歷。
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
所談經歷的結果應是失敗的。
宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：你為什么選擇我們公司?
思路：
面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題九：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
思路：
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
問題十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
問題十一：與上級意見不一是，你將怎么辦?
思路：
一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
問題十二：我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路：
應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
如我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!
問題十三：你能為我們做什么?
思路：
基本原則上投其所好。
回答這個問題前應聘者最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作
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