【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)師人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)師信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。（三）國(guó)家和行業(yè)監(jiān)督機(jī)制不完善目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)師信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門(mén)的監(jiān)督。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建設(shè)健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)師監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊(cè)會(huì)計(jì)師師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)師信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)師法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活動(dòng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)師監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門(mén)在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師師事務(wù)所每年要對(duì)會(huì)計(jì)師報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。（四）違背會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的成本低目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)師造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過(guò)寬。如《會(huì)計(jì)師法》第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款，屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分”等規(guī)定。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過(guò)于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來(lái)承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)師人員的利益。正是由于會(huì)計(jì)師造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)師造假的鬧劇。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策（一）培育良好的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德環(huán)境會(huì)計(jì)師人員不僅工作在會(huì)計(jì)師領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)師職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)師人員是會(huì)計(jì)師行江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程?，F(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)師人員的使用上，以是否“聽(tīng)話(huà)”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。提到會(huì)計(jì)師人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會(huì)計(jì)師人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信的人，一個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。要將會(huì)計(jì)師戰(zhàn)線(xiàn)上具有高尚會(huì)計(jì)師職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)師職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)師人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)師人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)師人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)師人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)師領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育力度個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。目前我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來(lái)，互相促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)師人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)師行為者自覺(jué)履行《會(huì)計(jì)師法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)師從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無(wú)人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn)。因此，要引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺(jué)檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺(jué)糾正言行偏差，按照會(huì)計(jì)師職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺(jué)，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。（三）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)師信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)師信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)師報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會(huì)計(jì)師政策選擇空間。（四）建立會(huì)計(jì)師從業(yè)人員誠(chéng)信檔案體系誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所會(huì)計(jì)師從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠(chéng)信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類(lèi)處理的行為等。在具體實(shí)施過(guò)程中，誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)師工作止，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)師自律性管理的有效手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。（五）完善會(huì)計(jì)師崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)師委派制財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)師人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)師輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)師人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)師管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)師人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)師人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。會(huì)計(jì)師做假帳的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)師人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）部控制制度執(zhí)行混亂，解決會(huì)計(jì)師人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)師委派制度。一是會(huì)計(jì)師委派制度。一是會(huì)計(jì)師委派制度可提高會(huì)計(jì)師人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)師的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)師委派制嚴(yán)格的工作績(jī)效考核制度，為會(huì)計(jì)師信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)師委派制中委派會(huì)計(jì)師的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)師人員加強(qiáng)誠(chéng)信及品德操守，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。第六章 結(jié)論總之，會(huì)計(jì)師工作參透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會(huì)計(jì)師人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來(lái)越重要的角色。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是會(huì)計(jì)師從業(yè)人員在會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)師職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)師職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)師信息失真現(xiàn)象已成經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的地步。我國(guó)政府將會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的目標(biāo)還必須采取種種有效的措施。江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）參考文獻(xiàn)1．財(cái)政部《會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)工作規(guī)范》， 2．《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)師法》， 3．孟凡利，《會(huì)計(jì)師職業(yè)道德》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2003年4．羅宏、朱開(kāi)熹，《“不做假賬”與會(huì)計(jì)師學(xué)素質(zhì)教育》，《會(huì)計(jì)師之友》，2002（1）5．殷國(guó)濱，《淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)師》2002（2）6．韓傳模等《會(huì)計(jì)師人員職業(yè)道德與自律機(jī)制研究》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 7．李軍，《從“不做假賬”談會(huì)計(jì)師監(jiān)督》，《財(cái)會(huì)研究》，2003（10）8．斯惠文，《淺論提高會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)》，《遼寧教育會(huì)計(jì)師通訊》，2000（89）9．會(huì)計(jì)師誠(chéng)信教育課題組，《“不做假賬”與會(huì)計(jì)師誠(chéng)信的現(xiàn)實(shí)思考》，《會(huì)計(jì)師研究》，2003（1）10．王合喜、董紅星，《會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題研究》，《財(cái)會(huì)月刊》，2004（2）11．于書(shū)林，《論會(huì)計(jì)師人員道德觀》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)師》，2002（1）江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）附錄 江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）致謝這篇論文能夠得以成稿，是因?yàn)槲业玫搅撕芏嗳说闹С趾蛶椭?。首先，我要向我的指?dǎo)老師，他耐心又專(zhuān)業(yè)地指導(dǎo)了我的論文寫(xiě)作。其次，還要感謝我閱讀過(guò)和引用過(guò)的參考文獻(xiàn)的作者們，沒(méi)有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵(lì)下完成這篇論文的。江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第三篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論會(huì)計(jì)職業(yè)道德黃家榮廣州市旭陽(yáng)公司內(nèi)容摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)事求是道德問(wèn)題會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。一、該單位存在的問(wèn)題會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)底所帶來(lái)的問(wèn)題會(huì)計(jì)人員的道德問(wèn)題對(duì)單位的影響會(huì)計(jì)人員岡位分布不完整二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和誠(chéng)信問(wèn)題抓原始憑證，從源頭上防止造假加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感三、總結(jié)第四篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人 員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行 為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求財(cái)務(wù)人員：(1)愛(ài)崗敬業(yè)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努 力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點(diǎn)。(2)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制 度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要 進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。(3)依法辦事。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法 律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì) 信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。(4)客觀公正。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管 理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(6】保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本 單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一 旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因1利益驅(qū)動(dòng)。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì) 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其 次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì) 信息的質(zhì)量，一方面，們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理