【文章內容簡介】 相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計師人員職業(yè)道德的缺失，進而產生了虛假會計師信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機制不完善目前，我國對會計師信息質量的監(jiān)督分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內部監(jiān)督是指經濟主體內部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財政、稅務、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會主義市場經濟體制尚未建設健全，在許多方面與市場經濟還不相適應。內部監(jiān)督由于會計師監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計師信息的質量。在日常工作中，經常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計師法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調搞活動營，而放松了對違紀違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會計師監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師師事務所每年要對會計師報表審計驗證，但其經常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內部會計師監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。（四）違背會計師職業(yè)道德的成本低目前我國對檢查出來的會計師造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過寬。如《會計師法》第45條“授意、指使、強令會計師機構、會計師人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”等規(guī)定。相對于因造假取得的巨額經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經濟處罰也往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計師人員的利益。正是由于會計師造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計師造假的鬧劇。五、加強會計師職業(yè)道德建設的對策（一）培育良好的會計師職業(yè)道德環(huán)境會計師人員不僅工作在會計師領域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計師職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計師職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計師職業(yè)道德。首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計師人員是會計師行江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計師人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計師職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計師人員的品質，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計師人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計師戰(zhàn)線上具有高尚會計師職業(yè)道德品質的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計師職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計師人員的事跡，將先進會計師人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計師人員向先進人物看齊，實踐會計師職業(yè)道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計師人員的道德行為起到揚抑作用。在會計師領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計師職業(yè)道德建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。（二）加強會計師職業(yè)道德教育力度個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計師職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內能自發(fā)形成，而應該下大力氣狠抓落實會計師職業(yè)道德教育。一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織會計師人員和相關領導人學習相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計師行為者自覺履行《會計師法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計師從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導會計師從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計師職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。（三）建立健全相關法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經驗，在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計師信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計師信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計師準則和會計師制度，壓縮想象空間，如適當增加會計師報表附注，完善和規(guī)范關聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計師政策選擇空間。（四）建立會計師從業(yè)人員誠信檔案體系誠信檔案包含的對象是我國所會計師從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計師學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計師誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計師學會重點負責會計師誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計師誠信信息進行分析和披露。會計師誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計師工作止，對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計師自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。（五）完善會計師崗位輪換制度，推行會計師委派制財政部制定的《會計師基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計師人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嫀熭啀徶贫?，有利于加強會計師工作的內部監(jiān)督，在會計師機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計師人員的業(yè)務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計師管理水平的整體提高；還有利于調動會計師人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形成的業(yè)務崗位，激發(fā)會計師人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。會計師做假帳的關鍵之一是會計師人員參與做假，那么如何解決當前單位內江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計師人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計師委派制度。一是會計師委派制度。一是會計師委派制度可提高會計師人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計師的監(jiān)督作用。二是會計師委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計師信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計師委派制中委派會計師的產生及輪換制度，有利于會計師人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質。第六章 結論總之，會計師工作參透于社會經濟活動各個方面，會計師人員在經濟活動中也扮演著越來越重要的角色。會計師職業(yè)道德是會計師從業(yè)人員在會計師職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計師職業(yè)特征的、調整會計師職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。我國當前會計師信息失真現(xiàn)象已成經濟生活中亟待克服的頑癥，加強會計師職業(yè)道德建設已到了刻不容緩的地步。我國政府將會計師職業(yè)道德的目標還必須采取種種有效的措施。江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）參考文獻1．財政部《會計師基礎工作規(guī)范》， 2．《中華人民共和國會計師法》， 3．孟凡利，《會計師職業(yè)道德》，東北財經大學出版社，2003年4．羅宏、朱開熹，《“不做假賬”與會計師學素質教育》，《會計師之友》，2002（1）5．殷國濱，《淺談新經濟下的會計師人員素質》，《現(xiàn)代會計師》2002（2）6．韓傳模等《會計師人員職業(yè)道德與自律機制研究》，中國財政經濟出版社， 7．李軍，《從“不做假賬”談會計師監(jiān)督》，《財會研究》，2003（10）8．斯惠文，《淺論提高會計師人員素質》，《遼寧教育會計師通訊》，2000（89）9．會計師誠信教育課題組，《“不做假賬”與會計師誠信的現(xiàn)實思考》，《會計師研究》，2003（1）10．王合喜、董紅星，《會計師職業(yè)道德問題研究》，《財會月刊》，2004（2）11．于書林，《論會計師人員道德觀》，《現(xiàn)代會計師》，2002（1）江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）附錄 江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）致謝這篇論文能夠得以成稿，是因為我得到了很多人的支持和幫助。首先，我要向我的指導老師，他耐心又專業(yè)地指導了我的論文寫作。其次，還要感謝我閱讀過和引用過的參考文獻的作者們，沒有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵下完成這篇論文的。江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）第三篇：論會計職業(yè)道德建設論會計職業(yè)道德黃家榮廣州市旭陽公司內容摘要：會計職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會計工作的質量。本文擬就會計職業(yè)道德建設，談一點粗淺的認識。關鍵詞：會計職業(yè)道德實事求是道德問題會計職業(yè)道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。一、該單位存在的問題會計人員的道德素質底所帶來的問題會計人員的道德問題對單位的影響會計人員岡位分布不完整二、加強會計人員的職業(yè)道德水平和誠信問題抓原始憑證，從源頭上防止造假加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感三、總結第四篇：論會計職業(yè)道德建設會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人 員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行 為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德要求財務人員：(1)愛崗敬業(yè)。即會計人員應當熱愛本職工作，努 力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應當熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制 度，做到自己在處理各項經濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要 進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。(3)依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法 律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計 信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產 經營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管 理、提高經濟效益服務。(6】保守秘密。會計工作性質決定了會計人員有機會了解本 單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。二、會計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因1利益驅動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其 次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計 信息的質量，一方面，們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理