【文章內容簡介】 滑的關鍵因素。會計人員在自身崗位中不能堅定自己立場的關鍵因素在于素質偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機取巧的方式來獲得成功。對一些違法亂紀的事情不能堅定自己的信念，不能毫不動搖的堅定自己的初衷。二、加強會計職業(yè)道德建設為了市場經濟秩序的有效運作和會計行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們要加快會計職業(yè)道德建設的步伐。其建議有如下幾點：（一）加強會計人員的職業(yè)道德意識、自身的思想覺悟、道德修養(yǎng)以及理論建設由于會計行業(yè)的特殊性，我們需要會計人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個人素質，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、強化服務、提高技能和參與管理等準則。增強會計人員職業(yè)道德意識，避免出現(xiàn)違法亂紀的行為。（二）完善會計法律法規(guī)制度和企業(yè)內部控制制度企業(yè)應當做好帶頭作用，自覺做好相關內部控制。保證會計人員能夠按照其標準完成工作自覺遵守內部規(guī)定。對于企業(yè)財務崗位人選的設定也要嚴格把關，避免出現(xiàn)不必要的差錯。要嚴格控制和監(jiān)督會計工作的執(zhí)行，每個環(huán)節(jié)都要進行嚴格的審核和復核。對于會計工作中所存在的問題要及時反映、匯報和處理。各個部門即要做好監(jiān)督工作也要起到監(jiān)督作用，不能各自為政。（三）加大誠信教育，同時大力推廣會計繼續(xù)教育的步伐誠信，是做人的重要基石，也是會計職業(yè)道德的核心。另外誠信也是保證會計信息真實性的有效手段。一個人在平時日常工作中樹立誠實品質會更加容易的得到他人的信任，這將會有利于相關工作的開展。（四）進一步深化體制機制改革，改變會計管理、財務監(jiān)督政出多門、各自為政的現(xiàn)狀政府部門、中介機構、投資人、債權人、企業(yè)等各方面通力合作，從而為加強會計職業(yè)道德建設形成合力。修改完善會計、審計、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進制度創(chuàng)新，從制度上保證會計職業(yè)道德建設能得到不斷加強。對于加強會計職業(yè)道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強制度變革、提高會計人員道德意識和加強道德教育的同時，我們也要注重會計人員自身道德的提升，將個人道德品質與會計人員的晉升相聯(lián)系。不借助外力讓會計人員自己去提高個人的道德素養(yǎng)。第四篇：加強會計職業(yè)道德建設加強會計職業(yè)道德建設近20年來，一些企業(yè)以物美價廉的產品滿足世人的物質或精神需求而健康地發(fā)展，另一些企業(yè)卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權的種種缺德違法手段謀取暴利。如，號稱世界五大會計師事務所之一的美國安達信案、美林公司的欺騙客戶案等重大案件相繼發(fā)生，不僅使本企業(yè)瀕臨絕境，而且引起了全球性的企業(yè)信用危機。一、會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀隨著中國的改革開放和經濟的快速發(fā)展，有不少會計人員在職業(yè)的過程中迷失了方向，追求財富和個人利益，出現(xiàn)了貪污和舞弊、濫用職權等職業(yè)道德敗壞的現(xiàn)象。對于現(xiàn)代會計普遍存在的職業(yè)道德缺失的問題，我們只有發(fā)現(xiàn)問題所在，才能對癥下藥，為會計執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。目前，我國會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個方面：首先，會計執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神?，F(xiàn)在的很多的會計人員在職業(yè)的過程中缺乏客觀、公正的工作態(tài)度，對會計工作的內容的認識不夠清楚，認為會計的工作就是每天簡單的記賬，既復雜麻煩又無趣，所以在工作的過程中敷衍了事，不認真對待，馬馬虎虎。其次，為了自身利益作假帳。在市場經濟的今天，有一大部分會計人員存在個人主義、拜金主義，追求私利，監(jiān)守自盜情況嚴重，甚至一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念。故意偽造、編造會計資料，利用職務之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款達7272萬元。二、會計職業(yè)道德缺失原因分析利益驅使是會計職業(yè)道德缺失的最主要原因。市場經濟發(fā)展的一個基本目標就是追求利益最大化，會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為驅動。會計造假的受益人很多，單位的領導和高級管理人員，主管部門及政府有關部門的官員可以因為“業(yè)績優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經濟利益和政治榮譽；1幫助作假的中介機構可以因為“增加業(yè)務”而得到更多的收益；甚至職工也可以因為單位“效益好”而多拿工資獎金。相關法律法規(guī)不健全是會計道德缺失的主要原因。許多的會計行為在法律規(guī)定中沒有明確的定義，對已有的法律法規(guī)又執(zhí)法不嚴，有法不依，懲處力度不夠，片面重視經濟處罰，輕行政處罰、法律處罰。導致會計從業(yè)人員存在僥幸心理，從而導致了會計假賬頻發(fā)。會計從業(yè)人員與會計執(zhí)業(yè)機構缺少獨立性，導致監(jiān)管機制失靈。（1）會計人員缺少獨立性地位。我國目前的會計人員隸屬于所服務的單位，在會計核算和決策的過程當中，會計人員總是要聽從管理當局的控制和指揮。一些單位的領導人干擾會計人員依法行使職權，授意、指使、強令篡改會計數(shù)據(jù)，假造賬冊，賬外設賬。在這種情況下，會計人員除了無奈之外，已別無選擇。（2）注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。我國當前審計市場的特點是事務所數(shù)量多、規(guī)模小、集中度低、競爭激烈。為了生存，有些會計師事務所一方面降低審計收費，另一方面不斷靠拉關系、走門子來爭奪客戶資源。為了不得罪客戶，會計師事務所不得不以降低審計質量為代價，與企業(yè)、上市公司管理當局“合作”。在這種背景下，注冊會計師不但起不到應有作用，反而變成了“拿人錢財，替人消災”的工具，使得會計誠信進一步缺失。會計人員的素質參差不齊，也是影響因素之一。會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的,因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷和推理,不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規(guī)范,但由于其認識水平的局限性,不可避免地使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離實際情況,使會計信息出現(xiàn)不實。有少數(shù)會計人員素質較低,利用職務之便編造、篡改會計數(shù)據(jù),進行貪污等違法活動。其次,會計人員大都受制于人,會計工作缺乏獨立性也是造成會計信息誠信度不高的主要原因。三、會計職業(yè)道德缺失的對策研究要從跟本上解決會計職業(yè)道德缺失的問題，從跟本上來說，應加強會計人員的誠信建設，創(chuàng)造出良好的會計職業(yè)氛圍。通過宣傳和教育凈化社會從業(yè)環(huán)境，使人們都認識到會計誠信的重要性。會計自律是解決會計誠信問題的根本途徑，但是自律需要較長的時間周期，同時需要他律來輔助自律的完成。自律為主，他律為輔。加強會計人員的誠信教育。對會計造假行為，我們不僅要加大懲罰力度，更重要的是加強誠信教育，提高相關人員的誠信意識。誠信不僅僅是道德要求，而且是市場經濟下的基本游戲規(guī)則。因此應配合《公民道德建設實施綱要》，對全體會計從業(yè)人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。所有會計人員要真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”，保證會計信息的真實、可靠。健全會計制度,確定一套行之有效的會計控制和會計監(jiān)督系統(tǒng)。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的基本規(guī)范。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計監(jiān)督制度等為主要內容的嚴密的、完整的企業(yè)內控系統(tǒng)，才能有效地防止會計誠信缺失問題。因此，要建立和完善會計法規(guī)體系，加強對會計法貫徹執(zhí)行的檢查建立執(zhí)法檢查制度,切實保證會計信息的質量。加大處罰力度，提高造假成本。會計工作貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，會計誠信缺失必然涉及公司的一系列會計工作和諸多部門、人員。在會計行為選擇的自由度上，政府官員、投資、經營管理者的自由度遠大于會計人員，他們對會計信息的需求與影響程度也遠大于會計人員。因此，他們對于會計信息真實性的責任也應該遠大于會計人員。目前我國經濟相關法律、法規(guī)、規(guī)章還不完善，對相關責任人的界定還比較模糊，對會計造假、會計信息失真的打擊力度明顯不夠。所以加強法制建設，加大打假力度，盡快建立市場經濟新秩序，使得造假成本升高，從而遏制造假行為的產生和發(fā)展。加強會計法制建設，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。致力于信用政府建設，加強企業(yè)本身的誠信建設各級政府要切實轉變政府職能，減少地方保護，提高政府信用度，把誠信作為一個地區(qū)、部門考核的政績指標。同時由政府建立信用檔案。目前，我國信用檔案建立還是個空白。盡快建立信用檔案制度，將違反誠信和不守職業(yè)道德的單位和個人記錄在案，以便社會隨時查詢，從而逐步增強單位和個人的誠信意識。在實現(xiàn)兩權分離的過程中，企業(yè)股東希望資本盈余的最大化和管理當局希望得到最大的回報的矛盾難以調和。經營管理者出于自身利益的考慮，虛列成本、虛計收入、虛報盈余，一系列企業(yè)的短期行為在不知不覺中產生，管理當局應對廣大股東負有誠信義務，而利益的沖突使經營管理者的誠信水平難以提高。作為企業(yè)管理當局,要嚴格執(zhí)行制度，加大監(jiān)管力度。用制度來約束和規(guī)范會計行為，是防止會計造假的一項重要措施。重建會計誠信,以人為本,在全行業(yè)塑造“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的行業(yè)理念,有了良好的會計誠信環(huán)境,會計