【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滑的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)人員在自身崗位中不能堅(jiān)定自己立場(chǎng)的關(guān)鍵因素在于素質(zhì)偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機(jī)取巧的方式來(lái)獲得成功。對(duì)一些違法亂紀(jì)的事情不能堅(jiān)定自己的信念，不能毫不動(dòng)搖的堅(jiān)定自己的初衷。二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效運(yùn)作和會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們要加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步伐。其建議有如下幾點(diǎn)：（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺(jué)做好相關(guān)內(nèi)部控制。保證會(huì)計(jì)人員能夠按照其標(biāo)準(zhǔn)完成工作自覺(jué)遵守內(nèi)部規(guī)定。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)崗位人選的設(shè)定也要嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。要嚴(yán)格控制和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和復(fù)核。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題要及時(shí)反映、匯報(bào)和處理。各個(gè)部門即要做好監(jiān)督工作也要起到監(jiān)督作用，不能各自為政。（三）加大誠(chéng)信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐誠(chéng)信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。另外誠(chéng)信也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效手段。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開(kāi)展。（四）進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，改變會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督政出多門、各自為政的現(xiàn)狀政府部門、中介機(jī)構(gòu)、投資人、債權(quán)人、企業(yè)等各方面通力合作，從而為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成合力。修改完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能得到不斷加強(qiáng)。對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強(qiáng)制度變革、提高會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)和加強(qiáng)道德教育的同時(shí)，我們也要注重會(huì)計(jì)人員自身道德的提升，將個(gè)人道德品質(zhì)與會(huì)計(jì)人員的晉升相聯(lián)系。不借助外力讓會(huì)計(jì)人員自己去提高個(gè)人的道德素養(yǎng)。第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)近20年來(lái)，一些企業(yè)以物美價(jià)廉的產(chǎn)品滿足世人的物質(zhì)或精神需求而健康地發(fā)展，另一些企業(yè)卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權(quán)的種種缺德違法手段謀取暴利。如，號(hào)稱世界五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的美國(guó)安達(dá)信案、美林公司的欺騙客戶案等重大案件相繼發(fā)生，不僅使本企業(yè)瀕臨絕境，而且引起了全球性的企業(yè)信用危機(jī)。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀隨著中國(guó)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有不少會(huì)計(jì)人員在職業(yè)的過(guò)程中迷失了方向，追求財(cái)富和個(gè)人利益，出現(xiàn)了貪污和舞弊、濫用職權(quán)等職業(yè)道德敗壞的現(xiàn)象。對(duì)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)普遍存在的職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，我們只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，才能對(duì)癥下藥，為會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神?，F(xiàn)在的很多的會(huì)計(jì)人員在職業(yè)的過(guò)程中缺乏客觀、公正的工作態(tài)度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容的認(rèn)識(shí)不夠清楚，認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作就是每天簡(jiǎn)單的記賬，既復(fù)雜麻煩又無(wú)趣，所以在工作的過(guò)程中敷衍了事，不認(rèn)真對(duì)待，馬馬虎虎。其次，為了自身利益作假帳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，有一大部分會(huì)計(jì)人員存在個(gè)人主義、拜金主義，追求私利，監(jiān)守自盜情況嚴(yán)重，甚至一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。故意偽造、編造會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。如：貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款達(dá)7272萬(wàn)元。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因分析利益驅(qū)使是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的最主要原因。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益最大化，會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)管理人員，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因?yàn)椤皹I(yè)績(jī)優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)；1幫助作假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益；甚至職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY獎(jiǎng)金。相關(guān)法律法規(guī)不健全是會(huì)計(jì)道德缺失的主要原因。許多的會(huì)計(jì)行為在法律規(guī)定中沒(méi)有明確的定義，對(duì)已有的法律法規(guī)又執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依，懲處力度不夠，片面重視經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰、法律處罰。導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在僥幸心理，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)假賬頻發(fā)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺少獨(dú)立性，導(dǎo)致監(jiān)管機(jī)制失靈。（1）會(huì)計(jì)人員缺少獨(dú)立性地位。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，在會(huì)計(jì)核算和決策的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員總是要聽(tīng)從管理當(dāng)局的控制和指揮。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)人干擾會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造賬冊(cè)，賬外設(shè)賬。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員除了無(wú)奈之外，已別無(wú)選擇。（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所缺少獨(dú)立性地位。我國(guó)當(dāng)前審計(jì)市場(chǎng)的特點(diǎn)是事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、集中度低、競(jìng)爭(zhēng)激烈。為了生存，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所一方面降低審計(jì)收費(fèi)，另一方面不斷靠拉關(guān)系、走門子來(lái)爭(zhēng)奪客戶資源。為了不得罪客戶，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得不以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)，與企業(yè)、上市公司管理當(dāng)局“合作”。在這種背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不但起不到應(yīng)有作用，反而變成了“拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)”的工具，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)一步缺失。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，也是影響因素之一。會(huì)計(jì)信息是在會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的,因而免不了要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理,不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的估計(jì)、判斷與推理往往導(dǎo)致不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范,但由于其認(rèn)識(shí)水平的局限性,不可避免地使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況,使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí)。有少數(shù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,利用職務(wù)之便編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行貪污等違法活動(dòng)。其次,會(huì)計(jì)人員大都受制于人,會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性也是造成會(huì)計(jì)信息誠(chéng)信度不高的主要原因。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策研究要從跟本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，從跟本上來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)造出良好的會(huì)計(jì)職業(yè)氛圍。通過(guò)宣傳和教育凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境，使人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性。會(huì)計(jì)自律是解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的根本途徑，但是自律需要較長(zhǎng)的時(shí)間周期，同時(shí)需要他律來(lái)輔助自律的完成。自律為主，他律為輔。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。對(duì)會(huì)計(jì)造假行為，我們不僅要加大懲罰力度，更重要的是加強(qiáng)誠(chéng)信教育，提高相關(guān)人員的誠(chéng)信意識(shí)。誠(chéng)信不僅僅是道德要求，而且是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則。因此應(yīng)配合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，對(duì)全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信教育，樹(shù)立正確的道德觀、價(jià)值觀。所有會(huì)計(jì)人員要真正做到“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。健全會(huì)計(jì)制度,確定一套行之有效的會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的嚴(yán)密的、完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題。因此，要建立和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法貫徹執(zhí)行的檢查建立執(zhí)法檢查制度,切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加大處罰力度，提高造假成本。會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失必然涉及公司的一系列會(huì)計(jì)工作和諸多部門、人員。在會(huì)計(jì)行為選擇的自由度上，政府官員、投資、經(jīng)營(yíng)管理者的自由度遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求與影響程度也遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員。因此，他們對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的責(zé)任也應(yīng)該遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章還不完善，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定還比較模糊，對(duì)會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的打擊力度明顯不夠。所以加強(qiáng)法制建設(shè)，加大打假力度，盡快建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序，使得造假成本升高，從而遏制造假行為的產(chǎn)生和發(fā)展。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。致力于信用政府建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)本身的誠(chéng)信建設(shè)各級(jí)政府要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，減少地方保護(hù)，提高政府信用度，把誠(chéng)信作為一個(gè)地區(qū)、部門考核的政績(jī)指標(biāo)。同時(shí)由政府建立信用檔案。目前，我國(guó)信用檔案建立還是個(gè)空白。盡快建立信用檔案制度，將違反誠(chéng)信和不守職業(yè)道德的單位和個(gè)人記錄在案，以便社會(huì)隨時(shí)查詢，從而逐步增強(qiáng)單位和個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)。在實(shí)現(xiàn)兩權(quán)分離的過(guò)程中，企業(yè)股東希望資本盈余的最大化和管理當(dāng)局希望得到最大的回報(bào)的矛盾難以調(diào)和。經(jīng)營(yíng)管理者出于自身利益的考慮，虛列成本、虛計(jì)收入、虛報(bào)盈余，一系列企業(yè)的短期行為在不知不覺(jué)中產(chǎn)生，管理當(dāng)局應(yīng)對(duì)廣大股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)，而利益的沖突使經(jīng)營(yíng)管理者的誠(chéng)信水平難以提高。作為企業(yè)管理當(dāng)局,要嚴(yán)格執(zhí)行制度，加大監(jiān)管力度。用制度來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，是防止會(huì)計(jì)造假的一項(xiàng)重要措施。重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信,以人為本,在全行業(yè)塑造“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的行業(yè)理念,有了良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境,會(huì)計(jì)