【正文】 員的誠信意識(shí)。加大處罰力度，提高造假成本。同時(shí)由政府建立信用檔案?？傊?會(huì)計(jì)舞弊的治理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各有關(guān)部門齊抓共管,在道德自律機(jī)制與他律機(jī)制作用的同時(shí),大力推行法制制度,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序,為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。具有較高的職業(yè)判斷能力等。就我國整體來看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。職業(yè)道德的作用通過調(diào)整職業(yè)關(guān)系來保證職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)生活正常進(jìn)行，其次，高尚的職業(yè)道德 2 對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極影響。會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬元。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的、授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失時(shí)所說:“法律都管不到的事,我們的道德更無能為力了。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是新形勢(shì)下社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不 5 可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。健全和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化法律環(huán)境，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律，減少會(huì)計(jì)人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，認(rèn)真做好以新的《會(huì)計(jì)法》為中心的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過對(duì)各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的權(quán)力，履行自己的義務(wù)。（四）、建立完備的道德教育體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，在學(xué)校的學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。同樣加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是新形勢(shì)下社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。所以說,會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。另一方面，為各級(jí)管理部門管理會(huì)計(jì)工作、考核會(huì)計(jì)人員提供了政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作，通曉并遵守國家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)熟悉掌握最新的法規(guī)、制度。用制度來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，是防止會(huì)計(jì)造假的一項(xiàng)重要措施。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的嚴(yán)密的、完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。自律為主，他律為輔。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，也是影響因素之一。我國目前的會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，在會(huì)計(jì)核算和決策的過程當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員總是要聽從管理當(dāng)局的控制和指揮。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因分析利益驅(qū)使是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的最主要原因。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀隨著中國的改革開放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有不少會(huì)計(jì)人員在職業(yè)的過程中迷失了方向，追求財(cái)富和個(gè)人利益，出現(xiàn)了貪污和舞弊、濫用職權(quán)等職業(yè)道德敗壞的現(xiàn)象。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹立誠實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開展。（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺做好相關(guān)內(nèi)部控制。一旦領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，會(huì)計(jì)人員為了保住自己的飯碗不得不向領(lǐng)導(dǎo)者屈服，致使會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德。一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念下滑。在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體的利益是與國家利益、個(gè)人公眾利益常常發(fā)生摩擦。會(huì)計(jì)誠信既屬法律問題,也屬道德范疇。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和效率。近年來,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算管理制度、會(huì)計(jì)法規(guī)等制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界、鍛煉出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì),從而在會(huì)計(jì)工作中廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。受這種思想的影響,個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國家與集團(tuán)利益于不顧,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利。，提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠實(shí)為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。2．4 推行管人與用人相互獨(dú)立的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制會(huì)計(jì)人員之所以不能完全按會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求米開展，而走在違法違規(guī)的邊緣，一個(gè)主要閃素就是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員管理制度還存在一定的缺陷。會(huì)訓(xùn)?主管部門要人力宣傳優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的先進(jìn)書跡，對(duì)模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員給 獎(jiǎng)勵(lì)，職稱評(píng)審的時(shí)候給予照顧等，從而營(yíng)造{Jl良好的會(huì)訓(xùn)?從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員要面臨執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)指示不1l遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德及法律法規(guī)的兩難選擇。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀建國以來，我國的會(huì)計(jì)業(yè)道德建設(shè)取得了顯成效。第一篇：淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開放以來，會(huì)計(jì)事業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些問題。但也出現(xiàn)了一些問題，就會(huì)計(jì)而言，問題主要體現(xiàn)在一些會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格按會(huì) ?職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉沽自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，本文就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討，以供參考。在單位，39會(huì)計(jì)人員與 位管理層屬被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，一方面，他們必須遵守國家的法律法規(guī)，避免岡違反法律法規(guī)而影響自身的利 ；另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求米開展 作，維護(hù)單位利益，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等。川一些嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法行為的案例來進(jìn)行實(shí)事教育，讓會(huì)計(jì)人貝時(shí)時(shí)警惕，以達(dá)到自覺遵守會(huì)計(jì)業(yè)道德的口的。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)如縣級(jí)以上地方財(cái)政部門、社會(huì)符界和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)組織積極參與到對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)I(lǐng)}l米，獎(jiǎng)先進(jìn)促后進(jìn)，以形成完善的激勵(lì)機(jī)制體系。第二篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)【摘要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。，職業(yè)謹(jǐn)慎。通過依法辦事，樹立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂主義和拜金主義思潮。規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法律、規(guī)章、制度之中,但在強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自我約束,他們就會(huì)利用財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)的某些不完備的條款,