【正文】 人員即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范,但由于其認(rèn)識(shí)水平的局限性,不可避免地使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況,使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí)。為了不得罪客戶，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得不以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)，與企業(yè)、上市公司管理當(dāng)局“合作”。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員除了無奈之外，已別無選擇。會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺少獨(dú)立性，導(dǎo)致監(jiān)管機(jī)制失靈。會(huì)計(jì)造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)管理人員，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因?yàn)椤皹I(yè)績優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)；1幫助作假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益；甚至職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY獎(jiǎng)金。故意偽造、編造會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神。第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)近20年來，一些企業(yè)以物美價(jià)廉的產(chǎn)品滿足世人的物質(zhì)或精神需求而健康地發(fā)展，另一些企業(yè)卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權(quán)的種種缺德違法手段謀取暴利。修改完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能得到不斷加強(qiáng)。（三）加大誠信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐誠信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)崗位人選的設(shè)定也要嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。其建議有如下幾點(diǎn)：（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍偏低也是導(dǎo)致職業(yè)道德下滑的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)人員道德缺失的情況越來越頻繁，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)見怪不怪了，其原因有如下幾點(diǎn)：上級(jí)給予壓力，被迫做假。目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)的工作氛圍對(duì)于建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常不利的。一、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及原因會(huì)計(jì)人員的道德教育力度還不夠。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也具有廣泛的社會(huì)性。[參 考 文 獻(xiàn)] [1][J].現(xiàn)代商業(yè),2010 [2][J].經(jīng)濟(jì)師,2010 [3][J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010第三篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系手段之一就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價(jià)值取向,能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感?！罢\信為本,操守為主,遵守準(zhǔn)則,不做假賬”是朱镕基總理對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求,也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí),這兩種約束都將轉(zhuǎn)化成為自覺的行為。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。要讓人們認(rèn)識(shí)到,誠信是重要的并且有益的,誠信是必然趨勢(shì)。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。要提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,會(huì)計(jì)人員就必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,做德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者,做到“誠信為本、操守為金、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”。當(dāng)前，如果會(huì)計(jì)人員不是忠于職守、廉潔奉公,而是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德,利用職權(quán)索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)營、搞權(quán)錢交易,那么生產(chǎn)要素就不會(huì)按照價(jià)值規(guī)律運(yùn)行,資源和資金也不會(huì)朝最佳方向流動(dòng),市場經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競爭機(jī)制。、道德素質(zhì)偏低,甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員,沒有接受過正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家?？v觀個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,總體來說是由以下幾方面的因素造成的。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。加快完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè)，營造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，穩(wěn)健有效的激勵(lì)約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，這樣才能在構(gòu)建和諧社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者。如果能設(shè)一個(gè)社會(huì)瞥理機(jī)構(gòu)來管理所有會(huì)計(jì)人員，讓用人單位不能隨便解除與會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)合同關(guān)系，如人單位違反此規(guī)定就給予一定的處罰，如對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)、記入不良信檔案等，這樣可有效促使J{j人單位遵守法律法規(guī)，會(huì)計(jì)人員也敢堅(jiān)持原則、依法從業(yè)。財(cái)政部于1990年舉行過兩次表彰人會(huì)，山于種種原閃地方財(cái)政部門及會(huì)計(jì)行業(yè)紕織等卻很少涉及。這可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)中增加有關(guān)民事賠償?shù)囊?guī)定，并加人對(duì)單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)違法行為的的賠償力度，這樣既可以保障會(huì)計(jì)信息使J1j者的利益，同時(shí)也增加了相關(guān)人員的違法成本。新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施2．1 加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營造良好的從業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)作為每年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育必修課，貫穿每個(gè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的始終。單位負(fù)責(zé)人往往為了人為達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益目的，就會(huì)不斷向會(huì)計(jì)人員施壓，迫使會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)，參與弄虛作假。1．2 利益驅(qū)動(dòng)參與造假，踐踏會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員足會(huì)計(jì)信息的 接生產(chǎn)者，會(huì)計(jì)人員f1身的利益問題，也直接影響肴會(huì)計(jì)信息的質(zhì)。但從近些年發(fā)，案件米看，一些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，讓我們看到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中仍就存在的問題。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開放以來，會(huì)計(jì)乖業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討。就會(huì)計(jì)而言，問題主要體現(xiàn)在一些會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格按會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，為了使會(huì)計(jì)人員切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。建設(shè)措施隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和完善，經(jīng)濟(jì)全球化已成為不可阻擋的趨勢(shì)。從80年代財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)人員作規(guī)則》到9O年代的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)作規(guī)范》，以及2005年新修定的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格僻理辦法》等相關(guān)法規(guī)都不同度地姐化了會(huì)汁職業(yè)道德的m要性，推進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。訂調(diào) 資料顯示，對(duì)一千多名會(huì)計(jì)人員的抽 中有61．27％的人認(rèn)為應(yīng)按單能領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好會(huì)的“技術(shù)處理”即可；21．86％的人認(rèn)為戍仉接按領(lǐng)導(dǎo)的意思 做；只有16．87％的人認(rèn)為嬰 持原則辦m。薪水的多少、職位的晉升及再就業(yè)的壓力等都使得會(huì)計(jì)人員本身并沒有主動(dòng)權(quán)。內(nèi)部市計(jì)部門往往不能被企業(yè)真正接納，只能作為一種形式而存在，根本起不到監(jiān)督的作剛。2．2 完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)督作用我國目前的法律法規(guī)中，沒有涉及到單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員因會(huì)計(jì)違法行為所造成損火的 事賠償責(zé)任的規(guī)定。從我困會(huì)計(jì)人員表彰制度的發(fā)展來看，始終突出對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的弘揚(yáng)，既肯定他們?cè)谧袷芈殬I(yè)道德方面的先鋒模范作，義可以鞭策和鼓勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)咧車娜?，真正起到了一箭雙雕的作。比如：會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，就必需服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)的指示，否則就可能被辭退，面臨失業(yè)而蔣找工作的風(fēng)險(xiǎn)；如果執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)的指示就可能違背法律法規(guī)或會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，讓會(huì)計(jì)人員左右為難。會(huì)計(jì)人員作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供者和鑒證者，既要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)管理水平的高低，而且直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，還負(fù)擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。，遵紀(jì)守法。，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。但是也有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會(huì)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。,監(jiān)督機(jī)制不完善,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利,虛報(bào)浮夸,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,如不按其意行事,會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚的困境,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國家和集體的利益。社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的巨大變化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了新的挑