職稱(chēng)評(píng)聘方案建議(編輯修改稿)
2025-11-04 12:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6分，兩學(xué)年均分（副校長(zhǎng)及學(xué)校中層此項(xiàng)分值是校長(zhǎng)的一半）。四、有下列情況之一者當(dāng)年不允許申報(bào)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1．職業(yè)道德差、亂收費(fèi)、亂攤派、向?qū)W生家長(zhǎng)索取錢(qián)物的；2．在五年之內(nèi)違反計(jì)劃生育的；3．未經(jīng)學(xué)校同意在校外兼職的；4．因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；5．當(dāng)年受記大過(guò)及以上處分的；6．近三年一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月或病假累計(jì)超過(guò)半年的；7．不服從學(xué)校工作調(diào)配的；8．近三年中，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。五、評(píng)聘方法1．書(shū)面申報(bào)：凡符合條件者，均可向?qū)W校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組送交書(shū)面申請(qǐng)，未交書(shū)面申請(qǐng)者，按自愿棄權(quán)處理。2．組織考核：由評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按本方案集體考核打分。3．初錄推薦：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。4．張榜公示：初錄結(jié)果公示五天，接受群眾監(jiān)督。5．上報(bào)審批六、以上職稱(chēng)評(píng)聘試行方案從2014年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究。七、適用對(duì)象：符合晉升、聘任基本條件的人員（2014年1月1日前xx鎮(zhèn)中心學(xué)校在職在崗教師）。八、職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)組學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘工作由職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。小組成員如下：組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：辦公室：（當(dāng)年參加評(píng)聘人員不得進(jìn)入評(píng)審小組）九、方案解釋權(quán)在xx鎮(zhèn)中心學(xué)校辦公室。第四篇：教師職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案教師職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案范文教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作關(guān)系到教師切身利益。為了能將師德高尚、教學(xué)成績(jī)突出、既教書(shū)又育人的優(yōu)秀教師推薦到相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)上來(lái)，為使教師職稱(chēng)評(píng)聘推薦工作做到公開(kāi)、公平、公正，依據(jù)上級(jí)的通知精神并結(jié)合我校實(shí)際情況，通過(guò)教研組討論、教代會(huì)研究，并于XXXX年X月X日下午召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組長(zhǎng)、教代會(huì)成員聯(lián)系會(huì)議，研究制定了依量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推薦教師申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)方案。具體如下：一、學(xué)歷分：本科學(xué)歷6分，專(zhuān)科學(xué)歷4分,中專(zhuān)學(xué)歷3分。（以畢業(yè)證原件為依據(jù)）二、資歷分：參加工作以來(lái)每年加2分。職稱(chēng)年限加分：參評(píng)者達(dá)上一級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘資格年限，每超一年加2分。三、職務(wù)分：任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任每年加3分，擔(dān)任教研組長(zhǎng)、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)每年加2分。（如擁有其中兩項(xiàng)或三項(xiàng)者不累加，可取其中最高一項(xiàng)得分。）四、考勤分：任現(xiàn)職近三年來(lái)，每學(xué)期出滿(mǎn)勤者加1分。五、業(yè)績(jī)分：1．獲獎(jiǎng)成果加分：（1）任現(xiàn)職以來(lái)，榮獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)先進(jìn)（優(yōu)秀）教師（工作者、德育工作者、班主任）的每次分別加2分（可累加，須政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)，以文件及證書(shū)原件為依據(jù)。）。（2）任現(xiàn)職以來(lái)在說(shuō)課、公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)設(shè)計(jì)、多媒體制作等教學(xué)大賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸菏〖?jí)每次分別加：4分；市級(jí)每次分別加：3分；縣級(jí)每次分別加：1分。（以上獲獎(jiǎng)以證書(shū)原件及文件為依據(jù)、可累加）任現(xiàn)職以來(lái)參加國(guó)家、省、市級(jí)科研項(xiàng)目研究并獲得成果者分別加6分。（可累加）任現(xiàn)職以來(lái)指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽（以省、市、縣教育業(yè)務(wù)部門(mén)組織的競(jìng)賽為準(zhǔn)）的單項(xiàng)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸菏〖?jí)每項(xiàng)分別加2分；市級(jí)每項(xiàng)分別加1分；團(tuán)體賽加倍計(jì)分。（以上以文件及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件為準(zhǔn)，可累加。不設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的不加分。）工作量分上一學(xué)學(xué)科周課時(shí)：各學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)均為10節(jié)（中層班子每周加3節(jié)，教研組長(zhǎng)每周加2節(jié)，班主任每周加2節(jié)。各管理崗位折合課時(shí)照常計(jì)算。可累加。）。每學(xué)期超工作量加3分，滿(mǎn)工作量加2分。（以教導(dǎo)處提供的配課表為準(zhǔn)。）六、論文分：任現(xiàn)職以來(lái)，論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)報(bào)刊每篇加5分、省級(jí)報(bào)刊每篇加4分（發(fā)表所在刊物須為CN類(lèi)刊物）。獲國(guó)、省、市、縣級(jí)教育科研機(jī)構(gòu)（須是教育主管部門(mén)主辦，以印章為依據(jù)，社會(huì)團(tuán)體主辦的不加分）論文或征文評(píng)選一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸簢?guó)家級(jí)每篇分別加3分；省級(jí)每篇分別加1分；（以報(bào)刊原件、證書(shū)原件為依據(jù)，可累加）七、教師民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)分10分，所有教師參加評(píng)分，取平均分。八、按以上七項(xiàng)累積總從高到低依次推薦，以崗位數(shù)額為限。九、有以下情況者不予推薦：違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或考核不確定等次、不合格等次的；受到行政處分未滿(mǎn)處分期的
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