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正文內(nèi)容

職稱評(píng)聘業(yè)務(wù)講解(編輯修改稿)

2025-02-25 00:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門的鑒定和認(rèn)可),或在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益; B、獲市、地級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;或者獲區(qū)縣級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人; C、在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文二篇以上(須為第一作者);或者公開(kāi)出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著;或者參與編寫大型系列國(guó)家或者部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;或者參與編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于 10萬(wàn)字,文史類教材本人撰寫部分不少于 15萬(wàn)字。) ( 5)破格申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件 破格申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,須在任現(xiàn)職以來(lái),同時(shí)具備下列三項(xiàng)條件(同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐募矮@獎(jiǎng)著作只算一條)中的兩條;受鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府表彰或縣級(jí)以上政府人社部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的先進(jìn)個(gè)人,具備其中一條即可; A、 承擔(dān)區(qū) 、 縣級(jí)項(xiàng)目 ( 課題 ) , 解決關(guān)鍵性問(wèn)題 , 其成果具有縣內(nèi)先進(jìn)水平 ( 須有同行專家和縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可 ) ,或在管理 、 應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益; B、 獲區(qū) 、 縣科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人; C、 在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上 ( 須為第一作者 ) ;或者公開(kāi)出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著;或者參與編寫中型系列國(guó)家或者部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;或者參與編寫在省以上范圍通用的教材 ( 理工類教材本人撰寫部分不少于 5萬(wàn)字 , 文史類教材本人撰寫部分不少于 10萬(wàn)字 )。 省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)? 2023? 53號(hào))附件 3《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》從基本條件、業(yè)績(jī)能力水平、任職資歷等其他條件三個(gè)方面對(duì)正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師的具體任職條件從教師資格、教書育人業(yè)績(jī)、教學(xué)業(yè)務(wù)、教研能力、指導(dǎo)培養(yǎng)教師、學(xué)歷、任教年限、任教經(jīng)歷等方面做了明確規(guī)定,是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)。 (二)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審 正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿確定任職資格條件 正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生,實(shí)習(xí)期滿,所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近,可以直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 ( 1)中專畢業(yè),實(shí)習(xí)一年期滿,可確定“員”級(jí)職務(wù)任職資格; ( 2)大專畢業(yè),實(shí)習(xí)一年期滿,再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年,可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格; ( 3)大學(xué)本科畢業(yè),實(shí)習(xí)一年期滿,可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格; ( 4)碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可確定中級(jí)職務(wù)任職資格; ( 5)博士學(xué)位獲得者,可確定中級(jí)職務(wù)任職資格。 實(shí)習(xí)期自有關(guān)部門確認(rèn)的正式參加工作之日算起。 評(píng)審程序 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審程序包括申報(bào)、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)公布四個(gè)步驟。 ( 1)申 報(bào) 凡符合資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員,均可向所在單位提出評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法,基本程序是: A、用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案; B、專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào),并提供相關(guān)證件; C、用人單位成立專家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)),對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)價(jià),提出推薦意見(jiàn); D、用人單位根據(jù)專家委員會(huì)的推薦意見(jiàn),公開(kāi)進(jìn)行民主評(píng)議,確定推薦人選,公開(kāi)評(píng)議推薦結(jié)果; E、 用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí); F、 用人單位公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況 。 公示內(nèi)容包括:?jiǎn)挝坏膶I(yè)技術(shù)崗位數(shù)量 、 申報(bào)人數(shù) 、 申報(bào)人員的 《 專業(yè)技術(shù)申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表 》 、 政策規(guī)定的任職條件 、 單位推薦辦法 、 擬推薦人員名單等 。 公示期不少于 5個(gè)工作日; G、 組織填寫 《 六公開(kāi)監(jiān)督卡 》 ; H、 主管部門審查 。 區(qū)縣及以下單位申報(bào)評(píng)審高 、 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 , 其主管部門為區(qū)縣人社局及業(yè)務(wù)主管部門 。 ? ? 按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第 652號(hào)令)和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵數(shù)量,根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求,將高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦人數(shù)控制在核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)的 10%以內(nèi)。 ? 具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù) 15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位,除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦申報(bào)。 ? 實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求,組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致,所在單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 ? ? 按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定,中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員,不再適用《原人事部<企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》(人職發(fā) [1991]11號(hào))中 “ 關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格,即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題 ” 的規(guī)定,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。 ? 專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列(專業(yè))評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的,不得推薦評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。 ? 非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 ? 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料,按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中,填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò) 3項(xiàng),論文(著作、作品等)不超過(guò) 3件。 ? 經(jīng)擬聘學(xué)校(單位)同意,中小學(xué)教師可以跨校競(jìng)聘、申報(bào),并根據(jù)推薦、評(píng)審情況,由該學(xué)校(單位)按職稱評(píng)審、崗位聘用等有關(guān)規(guī)定予以聘用。 ? ? 根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量、等級(jí)和工作需要,確定競(jìng)爭(zhēng)推薦人數(shù),并組織競(jìng)爭(zhēng)推薦。 ? 已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的教師均可參加競(jìng)爭(zhēng)推薦。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)推薦,已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,由學(xué)校(單位)直接聘用,未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,須按規(guī)定程序和要求參加職稱評(píng)審,通過(guò)評(píng)審的,由學(xué)校(單位)聘用到相應(yīng)教師崗位。 ? 學(xué)校(單位)成立由專家和一線教師組成的推薦委員會(huì)( 7人以上),對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦意見(jiàn)。 ( 2)呈 報(bào) 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署意見(jiàn)后,評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求,目前呈報(bào)部門及其權(quán)限為: A、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,由主管部門呈報(bào)。 B、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,由縣人 社 局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)。 C、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,由市人 社 局會(huì)同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)。 勞務(wù)派遣人員 、 人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位 、 人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào) 。 城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員 , 由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào) , 逐級(jí)審核上報(bào) 。 經(jīng)審查合格的 , 呈報(bào)部門在 《 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表 》 和 《 評(píng)審簡(jiǎn)表 》 的 “ 呈報(bào)部門意見(jiàn) ” 欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章 , 負(fù)責(zé)人簽字后 , 及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)委會(huì) 。 (3)評(píng) 審 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作每年開(kāi)展一次?;境绦蚴牵? A、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料,進(jìn)行分類整理,做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作; B、對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合考試; C、專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料,集體評(píng)議討論,提出初步意見(jiàn); D、專業(yè)(學(xué)科)組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況; E、評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),以無(wú)記名投票方式表決,同意票數(shù)超過(guò)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二的方為通過(guò); F、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單反饋到呈報(bào)單位和申報(bào)人員所在單位,對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行異議期公示,異議期為 15天。 (4)核準(zhǔn)公布 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議的,必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的,其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。核準(zhǔn)公布機(jī)關(guān)在 《 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表 》及 《 評(píng)審簡(jiǎn)表 》 相關(guān)欄目簽署意見(jiàn)并蓋章, 《 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表 》存入本人檔案。 (5)其 他 A、 調(diào)入人員的任職資格確認(rèn) 。 按照人 社 部關(guān)于 “ 評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) , 在哪個(gè)范圍內(nèi)評(píng)審則在哪個(gè)范圍內(nèi)有效 ” 的規(guī)定 , 對(duì)通過(guò)評(píng)審( 包括正規(guī)全日制院校畢業(yè)生首次確定的任職資格 ) 取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員 , 調(diào)入后仍從事對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作的 , 其任職資格實(shí)行確認(rèn)制度 。 管理權(quán)限為:調(diào)入 我 縣的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員, 由縣人 社 局審查確認(rèn);調(diào)入我 縣 的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 , 經(jīng)縣人 社 局審查后 , 報(bào)市人 社 局確認(rèn);調(diào)入我 縣 的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 , 經(jīng)區(qū)縣人社 局審查后 , 由市人 社 局統(tǒng)一匯總 , 報(bào)省人 社 廳確認(rèn) 。 B、改系列評(píng)審。工作崗位變動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員,須在現(xiàn)工作崗位工作滿一年才可申報(bào)改系列評(píng)審,且必須出具由單位主要負(fù)責(zé)人簽字的工作變動(dòng)情況的證明材料,否則,一律不予平改。改系列晉升的,必須先平改,一年后符合晉升條件的再申報(bào)高一級(jí)職務(wù)。 三、專業(yè)技術(shù)資格考試 資格考試的專業(yè)、種類和級(jí)別 資格考試的組織管理 資格考試的專業(yè)、種類和級(jí)別 目前已實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)有: 經(jīng)濟(jì):設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。 統(tǒng)計(jì):設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。 會(huì)計(jì):設(shè)臵初、中級(jí)資格考試。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法
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