【文章內(nèi)容簡介】 工資100元；知情者不報，承擔連帶責任，一次扣工資50元。1損壞公共財物及警械裝備，除照價賠償外，并扣工資20元。1無正當理由不參加集體活動的，一次扣工資20元，當月二次扣工資50元。1違反社會公共道德，損害公司聲譽的，扣工資100元。1在職期間因個人原因給公司、住戶、客戶造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定扣考核工資外，并承擔相應經(jīng)濟損失。第八章 其他此管理制度自物業(yè)管理處簽發(fā)之后生效。第四篇：物業(yè)保安管理制度物業(yè)保安管理制度第一章總 則第一條 目的建立健全物業(yè)保安服務規(guī)章制度，預防、維護樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設備設施的安全。保障轄區(qū)的正常工作和生活秩序。第二條 適用范圍： 適用于本公司所管轄的區(qū)域第二章 崗位職責第三條 保安隊長崗位職責（一）熟悉各崗位防范情況，了解各崗位治安動態(tài)，對隊內(nèi)的工作進行合理安排，對何處設崗，加崗提出建議，對隊里每一個保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。（二）上崗前集合本班隊伍，檢查著裝。儀容、佩帶值勤標志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。（三）負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查、監(jiān)督。（四）工作時負責各崗位之間的協(xié)調(diào)工作，工作中，以身作則，起好帶頭作用，負責檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊員處理不了的問題，由領班妥當處理。（五）對違反《保安員條例》工作不負責任且無組織、無紀律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報總經(jīng)辦并做好記錄。（六）熟悉本隊情況，了解隊員的思想，搞好隊員上崗前的業(yè)務指導。（七）對部門領導的工作指令要絕對服從和支持，提倡給公司提出合理化建議，維護正常的生活秩序，培養(yǎng)良好的作風，不定時召開工作會，總結經(jīng)驗教訓，布置下一步工作。（八）寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時報告，負責檢查落實工地、樣板示范區(qū)、臨建辦公區(qū)域的防火安全。（九）領班對本班內(nèi)工作負責。第四條 保安員崗位職責（一）保護服務單位的財產(chǎn)安全，維護服務場所的正常秩序。（二）保護服務區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現(xiàn)場。維護現(xiàn)場秩序。（四）把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或保安組織。（五）做好服務區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。（六）嚴格遵守轄區(qū)內(nèi)各項管理規(guī)章制度，公司未公開的事，要嚴格保密，不得在其他人員及客戶面前談論內(nèi)部情況。（七）與客戶交往只限于服務性禮節(jié)，不能過于親近，未經(jīng)組織許可不得同任何客戶有其他來往。（八）不準以工作之變的任何方式，向客戶索要錢物、小費或提供違法之便。（九）不準私自接受客人贈送的物品，如謝絕不了應及時報告，一切贈品一律上繳。（十）不準參與客戶（業(yè)主）或其他任何違法亂紀得行為。（十一）保安員拾到任何物品、錢財都應上交公司。（十二）保安員上班必須著整潔的工作服，佩帶值勤標志，不準留長發(fā)、胡須、指甲。（十三）有事必須先請假，不準用電話請假，他人代假，不得無故拖延、拒絕或終止工作。（十四）保安員的工作期間，非自身受到侵害時不得使用警具，更不能超限度使用。（十五）尊敬領導、團結同事、禮貌的對待每位業(yè)主，樹立良好的保安員形象，不論在何種情況下，不準先動手打人。期間吃零食，閱讀與工作無關的書籍。第七條 交接班制度（一）隊長提前15分鐘集合全隊人員，清點人數(shù)，整理著裝，隊長要簡單扼要交待上崗工作，提出注意事項，隊員對待的相關內(nèi)容清楚后方可上崗。（二）隊長帶隊到各崗位，立正敬禮進行交接，認真查看上一斑記錄，聽取上班值勤情況的報告。檢查通訊器材和崗位上的各種設備，物品是否齊全、完好，對上班遺留問題，及時向隊里匯報。（三）交接清楚后，在30分鐘內(nèi)巡查完各崗位，對上一班遺留問題及時了解清楚，掌握情況后逐一進行處理。第八條 請銷假制度（一）請假人需書面申請（寫請假條）經(jīng)批準后方可外出。（二）請假條應注明外出事由、外出、歸隊時間，經(jīng)隊長確認簽字。（三）不按時歸隊或不經(jīng)批準私自外出者按曠工處理。（四）曠工一次扣除當天工資，另罰款三十元。（五）隊員外出每天只限一人次，由隊長安排，超過比例由公司批準。（六）特殊情況需要延長請假時間向隊長/公司電話申請。（七）隊員外出未按時上班的，隊長、公司都有權做出處理。（八）隊員私自不請假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，由此造成的損失由自己承擔。第九條 考勤制度（一）保安員實行24小時制，兩班倒制，分白班夜班，每班12小時，每周日轉換班次。（二）上班時間白班：早7點30——晚7點30，早班中午吃飯一小時，12—13點。下午下班后用餐。上班期間不得擅離職守。（三）保安員工資現(xiàn)執(zhí)行標準，基本工資 2300元，（工齡工資滿一年，每月 30 元依次類推、待定）。（四）按時上下班。無遲到、早退全月出勤30分，無故遲到、早退一次扣1分，及每分1元，遲到，早退累計10次以上，扣完本項分數(shù)及扣發(fā)全勤獎。請事假一天扣2分，請病假一天扣5分。請事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。曠工一天取消當月出勤分值。第十條 學習訓練（一）堅持每星期二、四下午學習，內(nèi)容以《保安工作條令》、《管理工作細則》和消防知識為主，每月進行一次考核。（二）堅持每周五晚上召開全隊例會，對本周工作小評，對下一周工作進行安排。（三）堅持每天和隊長聯(lián)系，聽取班長工作匯報和意見。第十一條 獎勵制度（一）對保安隊工作提出合理化建議，被采用并有一定成效的。（二）在工作中一貫忠于職守，積極負責，遵守工作細則及各項規(guī)章制度的。（三）工作中秉公辦事，廉潔奉公，遵守紀律，堅持原則，嚴格撫行職責，完成任務出色的。（四）在值勤中及時發(fā)現(xiàn)火險，火情等事故苗頭，并及時果斷處理的。（五）積極參加訓練、學習培訓及工作的。（六）積極配合班長做好各項工作，內(nèi)務衛(wèi)生評比優(yōu)勝者，當月評比無扣分、被評為標兵的。（七）在工作中遇到違法犯罪分子敢于斗爭，機制靈活，舍己為人或好人好事表現(xiàn)突出的。（八）其他應給與獎勵。第十二條 獎勵方式口頭表揚，物質(zhì)表揚、報公司表揚。（十一）對雨天用過的雨衣、雨鞋要及時用抹布擦拭干凈并折疊整齊后交當班負責人保管，對使用完畢的手電要用布擦拭干凈并將電池摳出；（十二）交班時對對講機、警棍、雨衣、手電筒、雨鞋進行檢查后，是否完好或正常，并記錄在《保安員值班記錄》上，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門負責人； 第十六條 保安員服裝使用規(guī)定