【文章內(nèi)容簡介】 定整改措施，限期整改。凡因為廉政風險防控機制建設工作不力，導致發(fā)生嚴重違紀違法案件的，按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，追究相關單位主要領導、分管領導和直接責任人的責任。四、工作要求強化內(nèi)控機制執(zhí)行，完善廉政風險防控機制，是健全權力運行制約和監(jiān)督機制的有效載體，是提升科學決策、高效執(zhí)行、內(nèi)外監(jiān)督水平的重要保證，也是一項具有很強的系統(tǒng)性、政策性和長期性的戰(zhàn)略任務，各單位要高度重視內(nèi)控機制執(zhí)行管理工作，將其列入重要議事日程來抓，做到精心組織，周密部署，扎實推進。明確具體的階段性要求和工作目標，強化措施落實，確保活動取得實實在在的效果，促進本單位及其工作人員勤政廉政、依法行政。（一）強化組織領導，落實工作責任。廉政風險防控機制建設能否取得實效，關鍵在領導。各單位要根據(jù)廉政風險防控新要求，針對不同階段的風險重點，定期梳理完善“權力庫”、“風險庫”。要及時清理、新增權力事項，編制權力運行流程圖，查找風險點，制定防控措施；要及時將排查中發(fā)現(xiàn)的問題錄入“風險信息庫”，督促被檢查對象認真整改，并綜合運用和創(chuàng)新多種控制管理方式，確保權力運行到哪里，防控措施就跟進到哪里。要通過執(zhí)行、修訂、再執(zhí)行，不斷修訂完善權責流程、風險防控相匹配的廉政風險防控體系。（二）統(tǒng)一思想，提高認識。加強內(nèi)控機制執(zhí)行，完善廉政風險防控機制，是健全權力運行制約和監(jiān)督機制的有效載體，是提升科學決策、高效執(zhí)行、內(nèi)外監(jiān)督水平的重要保證，也是一項具有很強系統(tǒng)性、政策性和長期性的戰(zhàn)略任務。做好這項工作，有利于把握先機，防患未然，增強反腐倡廉工作的針對性，減少腐敗的發(fā)生率，更好地保護干部。各單位要充分認識加強內(nèi)控機制執(zhí)行的重要意義，理解支持、積極推進廉政風險防控（內(nèi)控機制執(zhí)行）工作。（三）周密安排部署，有序推進工作。各單位要制定要求具體、內(nèi)容詳盡的工作方案，精心組織實施。教育引導單位工作人員從推動科學發(fā)展，促進社會和諧，更好地維護人民群眾利益的高度，充分認識開展推進內(nèi)控機制執(zhí)行活動的必要性，增強參與內(nèi)控機制執(zhí)行的主動性和自覺性。結合業(yè)務特點，梳理現(xiàn)有職權，分析研究權力運行存在問題，制定相應對策，盡可能運用技術手段予以固化。要分層次開展學教活動，讓局系統(tǒng)領導干部都熟悉內(nèi)控執(zhí)行機制，全體黨員干部職工都了解內(nèi)控執(zhí)行制度，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度。（四）加強督察考核，務求工作實效。各科室、各直屬單位要定期開展內(nèi)控機制執(zhí)行自我評估工作，增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、修復完善、持續(xù)改進的能力，局督察科將通過監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，多層次、多角度分析，提出有針對性的指導意見，推動對崗位職責、操作流程和各項制度的規(guī)范化管理，不斷提高廉政風險防控的針對性和有效性，增強自覺防范風險意識，樹立好城管系統(tǒng)的社會形象。第三篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。三、目標要求和主要內(nèi)容主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調(diào)研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。第三階段：制定防控措施明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度