【正文】 段的科學防控機制。各科室要明確一名內控機制執(zhí)行監(jiān)督員，使內控機制執(zhí)行延伸到各個層次、崗位和業(yè)務環(huán)節(jié)，各直屬單位要成立相應機構，要有一名領導具體負責，并制定相關的工作方案。重點排查：。要依據(jù)合理的假設，對業(yè)務運行過程進行調查摸底，結合已經(jīng)發(fā)生的案件，進行類比分析，舉一反三，查找可能出現(xiàn)的風險。在此基礎上，迎接縣紀委及相關職能部門對我局廉政風險防控機制建設情況的綜合評估和考核。明確具體的階段性要求和工作目標，強化措施落實，確保活動取得實實在在的效果，促進本單位及其工作人員勤政廉政、依法行政。要及時清理、新增權力事項，編制權力運行流程圖，查找風險點，制定防控措施；要及時將排查中發(fā)現(xiàn)的問題錄入“風險信息庫”，督促被檢查對象認真整改，并綜合運用和創(chuàng)新多種控制管理方式，確保權力運行到哪里，防控措施就跟進到哪里。做好這項工作，有利于把握先機，防患未然，增強反腐倡廉工作的針對性，減少腐敗的發(fā)生率，更好地保護干部。教育引導單位工作人員從推動科學發(fā)展，促進社會和諧，更好地維護人民群眾利益的高度，充分認識開展推進內控機制執(zhí)行活動的必要性，增強參與內控機制執(zhí)行的主動性和自覺性。各科室、各直屬單位要定期開展內控機制執(zhí)行自我評估工作，增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、修復完善、持續(xù)改進的能力，局督察科將通過監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，多層次、多角度分析，提出有針對性的指導意見，推動對崗位職責、操作流程和各項制度的規(guī)范化管理，不斷提高廉政風險防控的針對性和有效性，增強自覺防范風險意識，樹立好城管系統(tǒng)的社會形象。三、目標要求和主要內容主要內容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。第四階段：落實提高明確責任。2011年11月12日第四篇：廉政風險防控廉政風險防控常務副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。2．不認真學習，政治素質低的風險。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。嚴格執(zhí)行民主集中制。加強群眾監(jiān)督。完善機關各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，嚴肅工作紀律和工作作風。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。加強群眾監(jiān)督。加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線。做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。截留、挪用農戶醫(yī)療報銷金。做到專款專存、專款專用，規(guī)范業(yè)務工作流程。南翔支行黨支部在收到支行下達的要求各部門學習的通知后，按照分行統(tǒng)一部署，堅持“突出重點、整體推進、健全機制、注重實效”的工作思路，圍繞思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境5類風險，有針對性地在局系統(tǒng)開展了廉政風險防范管理工作，逐步形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、以規(guī)范權力運行為目的、以“三提高、四結合、五種方法、六項機制”為中心內容，的風險防控機制。根據(jù)查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。二、。三、五種方法。組織黨員干部認真學習各項文件，明確黨紀要求和黨風廉政建設責任，聯(lián)系工作實際，對照文件查找可能產生失職瀆職、假公濟私、作風不實等問題的業(yè)務事項和工作節(jié)點。對制度的防控效能進行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設計缺陷而導致的廉政風險；對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執(zhí)行導致的廉政風險。嚴格對照崗位職責查找可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的“風險點”，確定不同崗位風險等級，明確每個崗位風險點，根據(jù)崗位風險大小和具體風險節(jié)點，有針對性地采取防控措施，加強潛在風險隱患的防控，打好“預防針”。經(jīng)常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護廉網(wǎng)”。針對反腐倡廉工作發(fā)展的新形勢、新問題，認真研究分析，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，督促干部職工在各自崗位上嚴格自律，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，使本部門廉政風險始終處于可控狀態(tài)。南翔支行——周寧201274