原西中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘制度(編輯修改稿)
2024-11-04 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一律參加國(guó)家統(tǒng)一考試。正、副高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試后，再申報(bào)上級(jí)評(píng)審，中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試后，再集團(tuán)公司評(píng)審。，由集團(tuán)公司組織評(píng)審或考核定職。：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和推薦工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程系列正、副高級(jí)、各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審和推薦。，其中具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占4/5。，擇優(yōu)收錄，并不斷調(diào)整充實(shí)。，同時(shí)外聘專(zhuān)家人數(shù)不得少于評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的1/3。：：對(duì)于國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制普通院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核定職制，不再進(jìn)行評(píng)審。集團(tuán)公司人力資源部門(mén)對(duì)其1年見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核鑒定?？己撕细窈?，大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)1年期滿(mǎn)，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。對(duì)于取得黨校學(xué)歷人員，除政工外其他各專(zhuān)業(yè)該學(xué)歷不予認(rèn)可。集團(tuán)公司鼓勵(lì)大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)生參加工人技師評(píng)聘。：獲得博士學(xué)位畢業(yè)后，碩士研究生、碩士學(xué)位且任“助師”級(jí)職務(wù)2年以上，雙學(xué)士且任“助師”級(jí)職務(wù)3年以上，大學(xué)本科畢業(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)4年以上，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)5年以上或中專(zhuān)畢業(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為中級(jí)職務(wù)。：獲得博士學(xué)位且任中級(jí)職務(wù)2年以上，獲得碩士學(xué)位且任中級(jí)職務(wù)4年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)5年以上，大專(zhuān)畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)6年以上或中專(zhuān)畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)8年以上經(jīng)考核合格，可聘為高級(jí)職務(wù)。獲得博士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年以上，獲得碩士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，大專(zhuān)畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為正高級(jí)職務(wù)。，必須具備下列條件之一：，獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步、自然科學(xué)和發(fā)明獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)或省(部)、上級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；獲得2項(xiàng)省(部)、上級(jí)級(jí)二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)或1項(xiàng)二等并獲得多項(xiàng)省(部)、上級(jí)級(jí)三等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；、科技攻關(guān)項(xiàng)目，或主持上級(jí)級(jí)及以上級(jí)別的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，并取得顯著成績(jī)；、新工藝、新材料、新方法的研究、設(shè)計(jì)以及應(yīng)用推廣中，取得顯著成績(jī)，經(jīng)上級(jí)及以上部門(mén)鑒定，在理論上有創(chuàng)新，或在技術(shù)上有突破，或開(kāi)辟了新的技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)推動(dòng)本專(zhuān)業(yè)理論的發(fā)展或技術(shù)進(jìn)步起了重要作用；“專(zhuān)著”排名12名者；；，顯著提高科技管理水平，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力起到了重大作用；，能夠解決重大技術(shù)難題。，必須具備上級(jí)規(guī)定的條件。，繼續(xù)教育學(xué)分、計(jì)算機(jī)和職稱(chēng)外語(yǔ)考試必須符合上級(jí)要求的條件。：，由個(gè)人提供資料，向所在單位人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。經(jīng)初審合格，公示其量化評(píng)審條件，公示日期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議由集團(tuán)公司人力資源部門(mén)向相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)提交有關(guān)評(píng)審材料，由評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，一律在所在單位公示3天。，如有問(wèn)題反映的，應(yīng)對(duì)所反映問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題不具備評(píng)審條件的，應(yīng)取消評(píng)審結(jié)果。，須將評(píng)審情況及公示結(jié)果報(bào)上級(jí)職稱(chēng)改革辦公室進(jìn)行審核。、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、圖書(shū)檔案及外語(yǔ)翻譯系列的副高級(jí)及以上資格的人員，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，推薦上報(bào)上級(jí)職稱(chēng)改革辦公室進(jìn)行審批。，由集團(tuán)公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一印制的資格證書(shū)。5附則。第四篇：教師職務(wù)評(píng)聘制度文昌中心初中教師職務(wù)評(píng)聘制度為了扎實(shí)推進(jìn)我校人事制度改革，實(shí)現(xiàn)教師職務(wù)崗位評(píng)審、聘任的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，現(xiàn)根據(jù)區(qū)教體局《關(guān)于印發(fā)宣州區(qū)中小學(xué)（幼兒園）崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（教人[2010]55號(hào)）和人社部門(mén)核準(zhǔn)的《文昌中心初中崗位設(shè)置方案》、《安徽省事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)表》等有關(guān)文件規(guī)定和要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。一、崗位設(shè)置情況根據(jù)《宣州區(qū)中小學(xué)（幼兒園）崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》和宣城市人社局核準(zhǔn)的《安徽省事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)表》的規(guī)定及要求，文昌中心初中崗位總數(shù)為46個(gè)，其中:管理崗位1個(gè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位46個(gè)。其中：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)（6檔1個(gè)，7檔2個(gè)）；中級(jí)崗位18個(gè)（8檔5個(gè),9檔 7 個(gè)，10檔 6個(gè)）初級(jí)崗位25個(gè)（,11檔12個(gè)
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