【文章內(nèi)容簡介】 ，其中，累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款68239萬元，農(nóng)業(yè)貸款余額達61494萬元。累計收回不良貸款24804萬元。經(jīng)營效益明顯好轉(zhuǎn)，，實現(xiàn)利潤677萬元，實現(xiàn)了社社盈余。為實現(xiàn)經(jīng)營效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為省級文明單位以來，連年驗收合格，全縣13個農(nóng)村信用社，有12個社保持了市級文明單位、1個社縣級最佳文明單位稱號。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為縣級文明行業(yè)。第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)XX縣農(nóng)村信用聯(lián)社ⅩⅩ年工作總結(jié) 深化信合改革壯大自身實力 服務縣域經(jīng)濟再展支農(nóng)宏圖年初以來，我們XX縣信用聯(lián)社認真貫徹“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀。堅持服務“三農(nóng)”宗旨意識，不斷加大支農(nóng)力度，改善支農(nóng)服務水平。堅持以人為本，更新經(jīng)營觀念，實施規(guī)范、持續(xù)發(fā)展策略。以經(jīng)濟效益為中心，以減虧抓降為重點，以完善內(nèi)控、考核機制為手段，積極推行“客戶經(jīng)理制”和“三包一掛”責任制，不斷優(yōu)化負債結(jié)構、資產(chǎn)結(jié)構、客戶結(jié)構。深化改革，開拓創(chuàng)新，防范和化解了金融風險，超額完成上級行下達的各項工作任務，取得了突出的工作業(yè)績。一、ⅩⅩ年工作回顧ⅩⅩ年是我縣農(nóng)村信用社改革力度最大、經(jīng)營機制最活、管理最規(guī)范、業(yè)績最顯著的一年。一年來，在上級部門的正確領導下，在縣委、縣政府的關心支持下，全縣農(nóng)村信用社圍繞聯(lián)社確定的“安全效益年”這一主題，以發(fā)展為主線，以改革為動力，以增效為中心，以強化管理、防范風險為重點，一手抓經(jīng)營，大力組織資金，強化“三農(nóng)”服務，為我縣全面建設遼東特產(chǎn)縣提供了大量的資金支持；一手抓改革，大力清收不良貸款，規(guī)范操作，不斷完善法人治理結(jié)構，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提高，通過兩手抓，促使改革工作和業(yè)務經(jīng)營取得了協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步。截止ⅩⅩ年末，預計各項存款余額達到X萬元，比年初凈增加X萬元，增長了X4%，各項貸款余額實現(xiàn)1X萬元，比年初凈增X萬元，增幅X9%，其中農(nóng)戶貸款增長X萬元，為我縣經(jīng)濟的繁榮與穩(wěn)定提供了大量的資金支持?；仡櫌晡覀冎饕隽艘韵聨追矫婀ぷ?。（一）堅定不移抓存款，廣籌資金增實力年初以來，聯(lián)社把存款工作作為各項工作的重中之重，提出了“存款是第一要務”的口號，制定了詳細的工作計劃，明確了各階段的工作目標。把存款工作從大目標著眼、從細微處入手、從大客戶突破、從全員抓存上發(fā)展，從而保障了存款的有效增長。一是強化“存款立社”的意識。今年年初，我們將存款工作確立為“生命工程”，積極教育引導員工進一步增強憂患意識、競爭意識和責任意識，堅決克服畏難情緒，牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效”的存款新理念。二是優(yōu)化服務客戶的手段。在做好傳統(tǒng)的“三聲、一站”和服務環(huán)境“四凈”的同時，一方面，抓柜面服務，儲蓄人員做到熟練掌握服務技巧，提高了辦公效率；一方面，積極推行上門服務，主動和學校等單位取得聯(lián)系，主動到現(xiàn)場服務。營業(yè)環(huán)境的明顯改善，社會形象的提高，增強了競爭力，促進了信用社各項工作的開展。（二）加大信貸投放力度，支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展按照縣委、縣政府把我縣建設成為遼東特產(chǎn)縣的發(fā)展思路，全縣信用社牢固樹立以農(nóng)為本，為農(nóng)服務的觀念，充分發(fā)揮聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶和主力軍作用，緊緊圍繞我縣特色林業(yè)、特色種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)、特色水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求，全力給予資金支持，在信用社的支持下，全縣涌現(xiàn)出一大批種養(yǎng)殖戶、個體私營戶，催生了一批典型個體、私營企業(yè)，帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，把信合事業(yè)帶入一片新天地，達到了社會效益和經(jīng)濟效益“雙贏”的目的。一是開展信用村、信用戶年檢及評定工作。到目前已評定信用村X個、信用戶X萬戶。在此基礎上，大力推行農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款。截止ⅩⅩ年末，預計累計發(fā)放小額信用貸款X萬元，累計收回X萬元，余額X萬元；累計發(fā)放聯(lián)保貸款X萬元，累計收回X萬元，余額X萬元。二是積極推廣“黨群共同致富信用聯(lián)合體”貸款和“雙結(jié)雙帶”公務員薪金擔保貸款。全縣共評定“黨群共同致富信用聯(lián)合體”X個，發(fā)放貸款1X萬元，帶動農(nóng)戶X戶，發(fā)展致富項目X多個。發(fā)放“雙結(jié)雙帶”公務員薪金擔保貸款X萬元，帶動農(nóng)戶X戶。積極支持“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式，累計發(fā)放貸款X多萬元支持XX森秀藥材公司，帶動周邊X多戶農(nóng)戶種植藥材，每年可提供X萬畝的中藥材種苗，收購、加式、銷售中藥材X余噸，產(chǎn)值得X多萬元，增加農(nóng)民收入X多萬元。同時，妥善地解決了農(nóng)村信用社農(nóng)業(yè)貸款風險和效益的矛盾，信用環(huán)境有所好轉(zhuǎn)，使農(nóng)民和農(nóng)村信用社互利互惠，實現(xiàn)社、農(nóng)雙贏的良性循環(huán)。三是全力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構調(diào)整。在縣委、縣政府確定的建設“農(nóng)業(yè)特產(chǎn)縣”發(fā)展戰(zhàn)略指導下，我們的資金扶持為全縣特色農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力。特色林業(yè)、特色畜牧業(yè)、特色種植業(yè)、特色水產(chǎn)業(yè)的整體經(jīng)濟效益已初步顯現(xiàn)。全縣中藥材種植面積發(fā)展到X萬畝，優(yōu)質(zhì)小米發(fā)展到X萬畝，種子繁育X萬畝，冷水魚養(yǎng)殖面積發(fā)展到X畝，年產(chǎn)成品林蛙X萬只，特種珍禽飼養(yǎng)量達到X萬只，絨山羊X萬只，建設市級標準化畜牧小區(qū)X個，森林蔬菜發(fā)展到X萬畝，經(jīng)濟林X萬畝，工業(yè)原料林X萬畝。四是支持帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的龍頭企業(yè)做大做強。我們在支持全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上，按照縣委、縣政府的部署和要求，先后投入近億元信貸資金全力支持和打造具有市場發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強。其中：支持省級產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2個；支持市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)7個；支持縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)X個。如：發(fā)放貸款X萬元支持的豈源兔業(yè)有限責任公司，帶動全縣農(nóng)戶近千戶，飼養(yǎng)存欄獺兔X萬只，年出欄商品兔X萬只，可實現(xiàn)產(chǎn)值X萬元，戶均年增收X萬元。（三）嚴格控制費用支出，增盈取得實效在經(jīng)營管理中，我們把增收與節(jié)支結(jié)合起來，強化內(nèi)部核算，預計年底實現(xiàn)利潤X萬元。一是認真編制財務收支預算計劃，壓縮費用開支，保證各項財務工作的順利完成。做好財務預算計劃是做好增收節(jié)支工作的前提。今年年初，在仔細研究歷年的數(shù)據(jù)資料后，根據(jù)上級對今年財務工作的要求、建議及計劃，按以收定支、量入而出的審慎會計原則，匡算財務經(jīng)營收入，合理安排財務性支出，認真地編制了本的財務收支計劃，使今年的財務工作在嚴格的財務指標指導下有計劃地開展。二是堅持大額費用開支審批制度。嚴格執(zhí)行有關財務制度和開支審批權限的規(guī)定，對今年的安全設施建設費、營業(yè)網(wǎng)點的維修費等大額費用列支做好報批工作，有效地遏制了花錢大手大腳現(xiàn)象。三是控制費用支出，規(guī)范財務行為。結(jié)合我社的實際，堅持對費用開支從嚴從緊的工作方針，實施積極的財務費用政策，采取固定費用、彈性費用雙線考核辦法，費用與效益掛鉤，嚴格執(zhí)行“三簽”制度，嚴格控制不合理支出，杜絕了違反財務核算制度現(xiàn)象的發(fā)生。（四）以嚴為本抓內(nèi)控，防范各類風險及案件發(fā)生安全出效益早已成為全轄的共識，一年來，全縣信用社在強化內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)部整改下大力氣，充分發(fā)揮稽核、監(jiān)察、保衛(wèi)等管理監(jiān)督職能作用，上下聯(lián)系，齊抓共管，防范并舉，清查結(jié)合，從嚴治理，標本兼治，確保了信用社的穩(wěn)健運行。一是合理科學地開展稽核工作。堅持常規(guī)稽核與專項稽核相結(jié)合，今年，除了對全轄重要空白憑證、密押印鑒、計算機操作密碼的專項稽核以外，由稽核部門牽頭，抽調(diào)信貸、會計等部門的負責人或骨干力量，對全轄的存款、信貸、財務、計算機等專業(yè)的業(yè)務進行全面大檢查，按照《遼寧省會計業(yè)務操作規(guī)程》及《貸款通則》，采取現(xiàn)場查閱資料和檔案的辦法，核查各信用社的庫存現(xiàn)金、總分賬目、空白重要憑證、有價單證、聯(lián)行印押、社內(nèi)往來、同城業(yè)務、內(nèi)外賬務、信貸發(fā)放流程及財務公開情況，特別是信用社與分社、儲蓄所的賬目，邊檢查、邊清理、邊規(guī)范，做到現(xiàn)場指導、現(xiàn)場處罰、現(xiàn)場整改，全年共下達稽核通知20書份和糾正意見書15份，為信用社依法、合規(guī)經(jīng)營站好崗、放好哨，達到為信用社正本清源的目的。二是堅持“預防為主，群防群治”的安全保衛(wèi)方針。本著“誰主管，誰負責”的原則，推行安全工作責任制，做到分級管理、分級負責，群防群治、綜合治理，強化了組織建設，制度建設、設施建設等一系列的防范能力。聯(lián)社主任與各社（部）簽訂安全目標責任書19份，各社（部）主任與職工簽訂安全目標責任書260份，各營業(yè)網(wǎng)點與相鄰的單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議書33份，各社（部）定期或不定期組織員工進行營業(yè)期間的操作規(guī)程，防暴預案和安全規(guī)章制度等學習培訓，增強了防范能力，增強了人防意識。同時，進一步加強槍支彈藥管理，做到了全年安全押運無事故，全年安全押運198車次，調(diào)運現(xiàn)金X萬元；今年，為9家營業(yè)網(wǎng)點（儲蓄所）安裝和更新了監(jiān)控設施，其中：新安裝監(jiān)控設施的6家，更新改造的3家，更換干粉滅火器55個,完善了硬件設施建設，提高了人防、技防、物防的能力。三是筑起案件“防火墻”。制定并下發(fā)了《XX縣信用聯(lián)社案件專項治理工作實施方案》，成立了以聯(lián)社主任為組長的案件專項治理工作領導小組；與XX縣人民檢察院共同簽發(fā)了《關于共同開展預防職務犯罪工作的通知》，成立了檢察長和聯(lián)社主任任組長，雙方各派相關人員參加的職務犯罪預防工作領導小組；與XX縣公安局經(jīng)偵大隊建立了案件查防“綠色通道”，定期研究和部署預防工作，探索實施有效的監(jiān)督制約途徑，制定階段性的工作措施，分析和交流職務犯罪發(fā)生的原因、特點和規(guī)律，全面增強了案件防范工作的針對性、超前性,杜絕了全轄案件的發(fā)生。（五）抓住歷史機遇,改革初顯成效根據(jù)深化農(nóng)村信用社改革精神，在地方黨委、政府及相關部門的大力支持下，經(jīng)過全轄廣大干部職工的共同努力，我們XX縣農(nóng)村信用社改革試點工作取得了顯著成效，申請發(fā)行中央銀行票據(jù)已得到人民銀行總行批準。一是股權結(jié)構合理，余額穩(wěn)定。改革試點工作開展以來，我們嚴格執(zhí)行股權多樣化，投資主體多元化的原則，堅持必須以貨幣資金和規(guī)定比例入股的規(guī)定。同時，建立入股社員權益保障機制，并實行“貸款優(yōu)先，利率優(yōu)惠”政策，由于措施得力，從而確保了全轄增資擴股真實、合規(guī)性，杜絕了存款化股金，貸款化股金、財政性資金入股，以及行政攤派入股等不合規(guī)現(xiàn)象，實現(xiàn)了股權設置合理，股本金余額穩(wěn)定。二是開展清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。為了確保改革成功，在縣委、縣政府的大力支持下，我們從清收信用社員工、黨政人員貸款入手，落實清收政策，開展了一場清非攻堅戰(zhàn)。在對不良貸款形成的原因進行詳細分析的基礎上，針對不良貸款的不同成因，采取責任清收、下崗清收、獎勵清收、依法清收等多種措施進行清收。同時，聯(lián)社成立了清收不良貸款工作領導小組，并于今年4月份組建了清欠辦公室，制定了不良貸款清收計劃考核方案，并將計劃指標一次性下達到基層社，聯(lián)社根據(jù)抓降計劃及考核方案實行工效掛鉤考核。截止ⅩⅩ末，不良貸款比年初下降8,600萬元，扣除專項票據(jù)置換不良貸款6,261萬元，實際下降2,339萬元。三是進一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。把完善內(nèi)控制度和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制有機結(jié)合起來。首先，建立健全自我約束制度，完善補充了80多項規(guī)章制度。在財務方面制定完善了《各項費用管理辦法》；稽核方面完善了《離職稽核崗位責任制》；人事方面制定了《干部交流制度》。其次，完善獎勵機制，完善了《XX滿族自治縣農(nóng)村信用社經(jīng)營目標責任制考核辦法》和《工效掛鉤考核辦法》。再次，建立和完善風險防范機制，建立了《防范和處置信用社風險預案》，落實了各種風險處置措施。（六）以保先教育為動力，加強黨建精神文明建設一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，抓好黨風廉政建設。本著高起點，嚴要求的原則，研究制定了我單位的實施方案。一手抓“保先”教育，一手抓服務“三農(nóng)”，做到兩手抓，兩不誤，兩促進，全轄116名黨員參與率達到 1X%，組織黨員集中學習8次，每名黨員都寫下了8,000字以上的學習筆記、2篇以上的心得體會，黨委成員都寫下了15,000字以上的學習筆記、3篇以上的心得體會，保先教育和各項工作開展的有聲有色,全體黨員都能堅持依規(guī)操作、廉潔辦事、勤儉辦社，切實起到了“一個黨員一面旗幟”的先鋒作用。二是加強職工思想教育，提高理論政策水平。制定了學習制度為了使我縣信合隊伍適應全省農(nóng)村信用社“十年四步走”的總體要求，我們在全轄范圍內(nèi)建立了學習的制度，把學習做為提高從業(yè)人員素質(zhì)，促進業(yè)務經(jīng)營良性發(fā)展的前提。聯(lián)社機關把周一定為學習日，基層信用社根據(jù)實際情況，確定各自的學習日，保證每周學習一次，學習時間不得少于30分鐘。人力資源部門把學習納入到信用社主任任期目標考核當中，對全轄的學習情況定期或不定期進行檢查，對敷衍了事的進行處罰?，F(xiàn)在全轄員工基本上都養(yǎng)成了自覺學習、主動學習的良好習慣，人手都有一份學習筆記。先后舉辦會計、信貸、出納、儲蓄人員培訓班9次，實現(xiàn)全轄員工人人培訓上崗，從而進一步提高了職工隊伍的文化水平和整體素質(zhì)。三是開展多種形式的文體活動，陶冶職工情操。今年，先后參與了市辦組織的職工籃球賽、縣體委、縣人民銀行組織的乒乓球賽等一系列豐富多彩、健康向上、員工喜聞樂見的活動。四是積極開展各類“獻愛心”活動。開展“城鄉(xiāng)共建”活動，為草河城黑峪村捐款1萬元，購買科技書100冊，價值800元，走訪貧困老黨員15人，捐款3,000元；為包扶社區(qū)捐款1萬元；開展“愛心助學”活動，資助了4名品學兼優(yōu)的貧困學生,捐款4,000元；抓“凝心工程”。為提高職工的凝聚力、向心力，使他們時刻感受到信合家庭的溫暖，我們在每名員工過生日的時候，為他們在電視臺點歌、為他們送鮮花。同時，為鼓勵員工多為國家培養(yǎng)人才，只要我們的員工子女考上大學，我們就會為其捐贈一定金額的助學金?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們雖然取得了一些成績，但我們清醒地看到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各項存款雖然增長較快，但低成本資金占比相對較低，籌資成本相對較高。二是不良貸款占比雖然下降較多，但收回的實體資金較少。這些不足必須引起我們的高度重視，并將在明年的工作中努力加以克服，以促進各項工作向更高水平邁進。二、ⅩⅩ年工作安排ⅩⅩ年是檢驗我縣農(nóng)村信用社改革成功與否的一年，因此我們更