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農(nóng)村信用聯(lián)社ⅹⅹ年度工作總結(jié)(完整版)

2024-11-04 01:36上一頁面

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【正文】 協(xié)調(diào)公、檢、法、紀檢委等司法機關(guān)進行司法清收,特別是利用紀檢委的組織監(jiān)督力量,借對各級黨員干部、國家公職人員拖欠貸款實行“三停五不”政策有利時機,加大清收力度,截止3月底,清收國家公職人員拖欠及擔保不良貸款149筆,金額365萬元,拖欠貸款全部清收完畢,在全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)率先完成清收任務。(四)大打盤活攻堅戰(zhàn),強化資產(chǎn)保穩(wěn)健。(三)突出支農(nóng)重點,搞好資金營運。(二)服務創(chuàng)新開儲源,廣籌資金增實力?!⑹栈芈蔬_到95%,截止年底,實收利息 17825萬元,較去年增加481萬元。截止年底,全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達18345萬元,較年初凈增2691萬元,較上年增長19%。(3)五級分類工作扎實有效成績顯著。員工在超越自我,完善自我的同時也促使集體面貌大大改觀;業(yè)務創(chuàng)新。一、ⅩⅩ年工作回顧回顧ⅩⅩ年整體工作,主要呈現(xiàn)出六大創(chuàng)新特點,取得了四大成果,促使各項業(yè)務有新的發(fā)展。經(jīng)營環(huán)境創(chuàng)新。ⅩⅩ年以來,我們積極貫徹落實黨中央建設社會主義新農(nóng)村工作方針及縣委、縣政府的具體部署,為農(nóng)民貸款解決了很多問題,為農(nóng)戶跑資金、跑市場、跑信息,強勢服務廣大農(nóng)民,大力支持農(nóng)民調(diào)產(chǎn)增收,支持全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村面貌發(fā)生很大變化。截止年底,應分類貸款余額為 萬元,完成分類 萬元,占比達 %,其中:正常類萬元,關(guān)注類萬元,次級類萬元,可疑類萬元,損失類萬元;不良占比為%。截止年底,農(nóng)業(yè)貸款余額 16285萬元,比年初增加3305萬元,累放各項農(nóng)業(yè)貸款20173萬元,占累放總額的99%。ⅩⅩ年以來,我們在班子建設上一是強調(diào)學習,以身作則并動員班子成員廣泛學習新的管理理論及金融知識,努力適應新環(huán)境、新形勢的要求,做一名合格的管理者。另一方面支持經(jīng)濟發(fā)展,培植新儲源。一年來,我們調(diào)整服務方向,提高服務質(zhì)量,充分發(fā)揮信用社在為“三農(nóng)”服務中的主渠道作用,結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性特點及農(nóng)民實際需要,組織信貸人員早調(diào)查、早安排,及時解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的資金需求,切實保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款用早、用足、用好。累計清收不良貸款1410萬元。以“門前清”為突破口,推動清收盤活工作。全面實行員工持股風險經(jīng)營機制,極大地增強了員工的“主人翁”意識,促使全體員工對信用社改革的認識進一步提高,看到了信用社發(fā)展的光輝前景,廣大信用社員工積極入股,截止ⅩⅩ年底,職工入股總額已達365萬元,占比為 24%。規(guī)范費用支出,盡力降低經(jīng)營成本。加強培訓力度,拓寬培訓范圍。在確保查出問題整改落實的同時,我們還著眼構(gòu)筑防控風險的長效機制,注意區(qū)分制度性問題與制度落實不到位問題,分別采取相應對策。加強黨風廉政建設,不斷加大反腐力度,堅決抵制不正之風,弘揚正氣,徹底鏟除腐敗現(xiàn)象,設立舉報箱,定期征求群眾意見和建議,規(guī)范服務行為,保持黨員的純潔性和先進性,做到清清白白做人,踏踏實實做事,真正群眾服務,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。同時,對職工的教育、引導不力,放松思想工作,個別職工帶情緒工作。三是嚴格考核。組織職工認真學習了xx屆四中、五中全會精神,《公民道德建設實施綱要》,加強職工二十字公民基本道德教育,不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。全縣信用社充分利用三、八,五、一,五、四,八、一,國慶等重大節(jié)日組織職工座談,開展釣魚、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏征文活動。高穴信用社建起了電器化浴室。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社指導、管理、協(xié)調(diào)、服務的職能作用,縣聯(lián)社一是實行理事會每月議事制。一是推行農(nóng)戶小額信用貸款。全縣投入資金88萬元,購置電腦80臺及附屬設備,實現(xiàn)了門柜業(yè)務電子化,提高了服務質(zhì)量和工作效率。一是整頓社容社貌,打造優(yōu)美環(huán)境。累計收回不良貸款24804萬元。堅持以人為本,更新經(jīng)營觀念,實施規(guī)范、持續(xù)發(fā)展策略。把存款工作從大目標著眼、從細微處入手、從大客戶突破、從全員抓存上發(fā)展,從而保障了存款的有效增長。到目前已評定信用村X個、信用戶X萬戶。三是全力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整。(三)嚴格控制費用支出,增盈取得實效在經(jīng)營管理中,我們把增收與節(jié)支結(jié)合起來,強化內(nèi)部核算,預計年底實現(xiàn)利潤X萬元。(四)以嚴為本抓內(nèi)控,防范各類風險及案件發(fā)生安全出效益早已成為全轄的共識,一年來,全縣信用社在強化內(nèi)控制度,狠抓內(nèi)部整改下大力氣,充分發(fā)揮稽核、監(jiān)察、保衛(wèi)等管理監(jiān)督職能作用,上下聯(lián)系,齊抓共管,防范并舉,清查結(jié)合,從嚴治理,標本兼治,確保了信用社的穩(wěn)健運行。制定并下發(fā)了《XX縣信用聯(lián)社案件專項治理工作實施方案》,成立了以聯(lián)社主任為組長的案件專項治理工作領(lǐng)導小組;與XX縣人民檢察院共同簽發(fā)了《關(guān)于共同開展預防職務犯罪工作的通知》,成立了檢察長和聯(lián)社主任任組長,雙方各派相關(guān)人員參加的職務犯罪預防工作領(lǐng)導小組;與XX縣公安局經(jīng)偵大隊建立了案件查防“綠色通道”,定期研究和部署預防工作,探索實施有效的監(jiān)督制約途徑,制定階段性的工作措施,分析和交流職務犯罪發(fā)生的原因、特點和規(guī)律,全面增強了案件防范工作的針對性、超前性,杜絕了全轄案件的發(fā)生。同時,聯(lián)社成立了清收不良貸款工作領(lǐng)導小組,并于今年4月份組建了清欠辦公室,制定了不良貸款清收計劃考核方案,并將計劃指標一次性下達到基層社,聯(lián)社根據(jù)抓降計劃及考核方案實行工效掛鉤考核。(六)以保先教育為動力,加強黨建精神文明建設一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,抓好黨風廉政建設。先后舉辦會計、信貸、出納、儲蓄人員培訓班9次,實現(xiàn)全轄員工人人培訓上崗,從而進一步提高了職工隊伍的文化水平和整體素質(zhì)。二是不良貸款占比雖然下降較多,但收回的實體資金較少。實現(xiàn)利潤X萬元。二是本著植根農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、心系農(nóng)民的思想,增加對農(nóng)業(yè)貸款的投放量,大力支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。(四)加大內(nèi)控制度執(zhí)行力度,確保安全穩(wěn)健經(jīng)營一是加大稽核檢查力度,樹立監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)威。四是把扶貧工作深入的開展起來,變“輸血”為幫助增強“造血”能力,使其長期脫貧,要求聯(lián)社包村、各信用社至少扶持一戶困難戶,達到脫貧為止。特別要加強內(nèi)控制度執(zhí)行情況的督促力度,保證改革思路在實際工作中的充分貫徹和工作的連續(xù)性。全轄各項存款余額11967萬元,比上年增長4696萬元,較年初省聯(lián)社下達的任務(11070萬元)超額完成887萬元。凈利潤22萬元,上交所得稅8萬元。6月,全轄公開招聘基層信用社主任考試,通過筆試面試德、能、勤、績、廉五個方面進行量化打分、民主考核,產(chǎn)生出新的中層領(lǐng)導。(一)加強思想教育,增強“存款立社”意識。市政府政府下發(fā)了《關(guān)于進一步支持農(nóng)村信用社改革》的通知,引導市行政部門、市屬企業(yè)到農(nóng)村信用社開立帳戶辦理結(jié)算。4月5日給4669戶農(nóng)戶開立了“財政涉農(nóng)補貼專用存折”,保證農(nóng)民及時支取財政補助資金,確保黨和政府對農(nóng)民的關(guān)懷直接、快捷、安全、完整送到農(nóng)民手中。在確保支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前提下,合理調(diào)配信貸資金,支持農(nóng)牧向產(chǎn)業(yè)化,多元化經(jīng)營。全轄累計發(fā)放小額信用貸款320萬元、聯(lián)保貸款1017萬元,占農(nóng)業(yè)累計發(fā)放額的19%。并運用法律手段依法清收不良貸款。制定了《市農(nóng)村信用聯(lián)社信息披露制度》、《市農(nóng)村信用聯(lián)社離崗稽核暫行辦法》、《市農(nóng)村信用聯(lián)社業(yè)務授權(quán)委托書》和《市農(nóng)村信用聯(lián)社印章使用授權(quán)委書等》。對安全保衛(wèi)工作進行了綜合量化考核,與各信用社簽訂了2007年安全保衛(wèi)合同,落實安 全保衛(wèi)工作責任,并與公安部門聯(lián)系,開展了金融機構(gòu)安全評估工作。在全轄進行了會計報表、貸款五級分類、反洗錢、人民幣匯算賬戶、非信貸資產(chǎn)等進行培訓,并強化崗位管理,積極推行重要崗位上崗資格考核制度。我們緊緊圍繞權(quán)力觀教育這個核心,抓住權(quán)力運行這個重點,嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度,認真執(zhí)行黨風廉政責任、重大事項報告、責任追究等制度,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。四是市商業(yè)銀行齊全,競爭激烈,吸收存款難度大。二是抓存款結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提高單位存款和低息存款的比重,降低成本,提高效益。二是關(guān)心員工的工作和生活,提高信用社的向心力和凝聚力。我們相信通過全體員工的共同努力,我們有信心有能力在下年的工作中讓信用社的各項業(yè)務更上一層樓,以改革為契機,樹正氣、講責任、講奉獻、齊合作、共努力、創(chuàng)佳績。結(jié)合本次市委要求,我們聯(lián)社自XX年9月開始,在今后每月都要堅持執(zhí)行員工業(yè)務基礎(chǔ)知識考試,年底設大考,考試過程中,均含有不少于20%的“語言文字類”相關(guān)內(nèi)容,堅持長期學習,具體執(zhí)行。三、當前效果通過前期不足十天的組織工作,本次學習宣傳貫徹落實《國家通用語言文字法》、《黑龍江省漢語言文字應用管理條例》工作,已經(jīng)在職工群眾中引起很大反響。第二,職工隊伍素質(zhì)不斷攀高,廣大職工認識到了知識的匱乏不利于發(fā)展,在積極學習《國家通用語言文字法》、《黑龍江省漢語言文字應用管理條例》的同時,努力學習文化知識,進過歷年來的積累,我們聯(lián)社從原來建社初期“小學文化打頭陣、中學文化做主任、大學文化沒有人”的情況得到了徹底解決,現(xiàn)在我社大學以上學歷的占職工總?cè)藬?shù)的56%,并先后有110多人自修完成大學本科學士學位,會計師(助理會計師等)67人,工程師2人,金融專業(yè)中專以上文化程度的職工達到了86%;同時,通過對專項規(guī)范語言文字的學習,我們內(nèi)部職工干部團結(jié)互助的精神風貌和我們一直堅持樹立起來的企業(yè)形象已經(jīng)是扎根于我們職工心中,為深入貫徹落實語言文字工作奠定了堅實基礎(chǔ)。采取了一是在專業(yè)牌匾制作廠,定制牌匾,在做好后,交由各營業(yè)網(wǎng)點懸掛?,F(xiàn)將落實情況匯報如下:x農(nóng)村信用聯(lián)社全轄共有31個營業(yè)單位,其中:23個信用社,一個營業(yè)部,市內(nèi)15家儲蓄所。(六)大力開展中間業(yè)務。(三)狠抓清收盤活、提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。九、二00八年工作規(guī)劃針對以上總結(jié)的成績和看到的問題,為了推動市農(nóng)村信用社的改革發(fā)展,創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)新突破。我們積極開展勞動競賽、文體活動、改善職工福利。第三、文明服務,塑造良好公眾形象。七、突出重點,抓住關(guān)鍵,著力培育企業(yè)文化氛圍(一)抓好員工隊伍建設、提高員工業(yè)務素質(zhì)員工隊伍是信用社工作的“本錢”,沒有一支思想上進,作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、同心同德的員工隊伍,信用社是很難發(fā)展的。一是認真開展常規(guī)稽核工作,對全轄7個營業(yè)網(wǎng)點會計、出納基本制度執(zhí)行情況、結(jié)算合規(guī)性、抵押有價物品和重要空白憑證管理、信貸業(yè)務操作流程等方面進行了稽核。從嚴格控制費用支出入手,制定了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社財務實施細則(暫行)》,規(guī)范報批程序,實施按季評比、按年考核,降低經(jīng)營成本。市聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社及銀監(jiān) 部門的安排,成立組織、制定方案,在全轄開展“我為金融做貢獻、熱心服務新農(nóng)村,送金融知識下鄉(xiāng)”活動,共發(fā)放專題金融知識下鄉(xiāng)宣傳資料1萬余份,出動宣傳車2輛,巡回在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道辦事處輪回宣傳。(三)大力支持城鎮(zhèn)個體工商業(yè)發(fā)展。四、立足三農(nóng)謀發(fā)展今年,我們信貸支農(nóng)工作圍繞社會主義新農(nóng)村建設的總體要求和省聯(lián)社堅持四個面向的市場定位,著力突出新農(nóng)村建設和城填建 設。市政府成立了以常務副市長任組長的《農(nóng)村信用社央行票據(jù)兌付領(lǐng)導小組》幫助農(nóng)村信用社協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決在央行票據(jù)兌付過程中遇到的困難,確保票據(jù)兌付工作順利進行。通過全體員工深挖儲源,廣拓資金渠道,共獻攬存良策,充分組織社會流通中的閑置資金,大力組織存款,壯大資金實力,從而搞好了信用社的資金組織工作。(三)積極推行央行票據(jù)兌付工作。(一)改革法人統(tǒng)一制度,優(yōu)化資源配置。各項貸款余額13333萬元,比上年增長8177萬元。在政府及相關(guān)部門的大力支持和幫助下,集中時間、整體動作打擊、制止逃廢債行為,力爭全面完成清收任務,使資本充足率和不良貸款占比始終保持在規(guī)定的標準之內(nèi),確保實現(xiàn)兌付中央銀行專項票據(jù)的工作目標。六是按照“十個嚴禁、過好五關(guān)”的規(guī)定和四大紀律八項要求,八個堅持,八個反對,五個不準的要求,開展黨風廉政建設。二是進一步樹立“安全就是效益”的理念。四是不斷更新貸款營銷觀念,推出貸款新品種。一是繼續(xù)以客戶經(jīng)理制為基礎(chǔ),弘揚愛崗敬業(yè)精神,做到優(yōu)質(zhì)服務待人,實際行動感人,優(yōu)良作風服人。二、ⅩⅩ年工作安排ⅩⅩ年是檢驗我縣農(nóng)村信用社改革成功與否的一年,因此我們更要圍繞為“三農(nóng)”服務這一經(jīng)營宗旨,堅持兩手抓:一手抓農(nóng)村信用社體制改革工作,著力提高農(nóng)村信用社的抗風險能力和金融服務能力;一手抓農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展,全面提高業(yè)務經(jīng)營水平,按照“增規(guī)模、強質(zhì)量、重效益、求發(fā)展”的整體工作思路,積極進取,真抓實干、上下一心,齊心協(xié)力,努力拓展業(yè)務,擴大經(jīng)營規(guī)模,強化內(nèi)部管理,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,取得一個新的發(fā)展。今年,先后參與了市辦組織的職工籃球賽、縣體委、縣人民銀行組織的乒乓球賽等一系列豐富多彩、健康向上、員工喜聞樂見的活動。一手抓“保先”教育,一手抓服務“三農(nóng)”,做到兩手抓,兩不誤,兩促進,全轄116名黨員參與率達到 1X%,組織黨員集中學習8次,每名黨員都寫下了8,000字以上的學習筆記、2篇以上的心得體會,黨委成員都寫下了15,000字以上的學習筆記、3篇以上的心得體會,保先教育和各項工作開展的有聲有色,全體黨員都能堅持依規(guī)操作、廉潔辦事、勤儉辦社,切實起到了“一個黨員一面旗幟”的先鋒作用。三是進一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。一是股權(quán)結(jié)構(gòu)合理,余額穩(wěn)定。堅持常規(guī)稽核與專項稽核相結(jié)合,今年,除了對全轄重要空白憑證、密押印鑒、計算機操作密碼的專項稽核以外,由稽核部門牽頭,抽調(diào)信貸、會計等部門的負責人或骨干力量,對全轄的存款、信貸、財務、計算機等專業(yè)的業(yè)務進行全面大檢查,按照《遼寧省會計業(yè)務操作規(guī)程》及《貸款通則》,采取現(xiàn)場查閱資料和檔案的辦法,核查各信用社的庫存現(xiàn)金、總分賬目、空白重要憑證、有價單證、聯(lián)行印押、社內(nèi)往來、同城業(yè)務、內(nèi)外賬務、信貸發(fā)放流程及財務公開情況,特別是信用社與分社、儲蓄所的賬目,邊檢查、邊清理、邊規(guī)范,做到現(xiàn)場指導、現(xiàn)場處罰、現(xiàn)場整改,全年共下達稽核通
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