【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合檔案室集中保管。省聯(lián)社管理的干部和機(jī)關(guān)員工的人事檔案，可由人力資源部按員工人事檔案管理要求自行管理。省聯(lián)社根據(jù)需要，可以將各農(nóng)村商業(yè)銀行保管的重要檔案調(diào)至省聯(lián)社綜合檔案室保管。第四章 檔案的保管和利用第十條 檔案的保管：（一）檔案管理部門(mén)接收檔案時(shí)，應(yīng)進(jìn)行審查，根據(jù)案卷目錄查點(diǎn)清楚，及時(shí)記錄入庫(kù)。（二）檔案管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)保存檔案資料的數(shù)量，設(shè)置必需的檔案專用庫(kù)房和架柜。庫(kù)房要堅(jiān)固，并有防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等設(shè)施和器具。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)保持整齊、清潔，調(diào)整溫濕度，嚴(yán)禁煙火和電磁輻射等。同時(shí)應(yīng)繪制檔案存放的示意圖，以利查找方便。（三）檔案部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要，配備復(fù)印機(jī)、掃描儀、照(攝)相機(jī)、去濕機(jī)、空調(diào)和計(jì)算機(jī)等設(shè)備。（四）非檔案管理人員不得擅自進(jìn)入檔案庫(kù)房。（五）消防設(shè)備經(jīng)常保持齊備，定期檢查維護(hù)。第十一條 檔案管理部門(mén)應(yīng)定期會(huì)同相關(guān)部室對(duì)超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行審查、鑒定，對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的檔案提出銷毀的建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。對(duì)批準(zhǔn)銷毀的檔案，必須在歸檔總目錄上予以注銷，并要執(zhí)行兩人簽字和兩人監(jiān)銷制度。第十二條 需永久保存的檔案，按規(guī)定在本單位保存20年，經(jīng)過(guò)整理、鑒定后，連同“案卷目錄”（一式三份）向上級(jí)檔案管理部門(mén)移交，并辦理交接手續(xù)。第十三條 實(shí)行檔案管理信息化。庫(kù)存檔案目錄實(shí)行信息化檢索；省聯(lián)社檔案內(nèi)容逐步實(shí)行全息化檢索。第十四條 檔案的利用：（一）檔案的借閱《借閱檔案登記簿》。、圈、點(diǎn)等，嚴(yán)禁涂改和撕頁(yè)，應(yīng)保持檔案原貌和整潔。，不得轉(zhuǎn)借他人或無(wú)關(guān)人員閱讀。，確需借出的，必須事先經(jīng)檔案管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如需要摘錄或借出，需經(jīng)辦公室主任簽字后方可辦理借閱手續(xù)。，須經(jīng)黨委書(shū)記（主任）或經(jīng)其指派的省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并只限在檔案室閱文。，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)面核查無(wú)誤后，在《借閱檔案登記簿》上注銷并簽字；如發(fā)現(xiàn)歸還的檔案中有缺頁(yè)、缺卷現(xiàn)象，應(yīng)立即要求借閱人彌補(bǔ)；如有遺失，應(yīng)由借閱人所在部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定處理。（二）檔案的復(fù)制。特殊情況需復(fù)制的，機(jī)密級(jí)（含）以下檔案，需經(jīng)本單位主管負(fù)責(zé)人審批。復(fù)制絕密級(jí)檔案需經(jīng)原發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。，需持單位介紹信，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理。第五章 附 則第十五條 本辦法施行中的具體問(wèn)題由省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十六條 各農(nóng)村商業(yè)銀行可以根據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。第四篇：農(nóng)村商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)工作管理辦法農(nóng)村商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)工作管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作管理，提高全轄統(tǒng)計(jì)工作水平，根據(jù)中國(guó)人民銀行《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)管理辦法》和《**省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于XX農(nóng)村商業(yè)銀行及所轄支行網(wǎng)點(diǎn)（以下簡(jiǎn)稱本行）的統(tǒng)計(jì)工作。第三條 本辦法所稱統(tǒng)計(jì)工作是指對(duì)本行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況和資料進(jìn)行調(diào)查、收集、整理、分析和評(píng)價(jià)；完成人民銀行、監(jiān)管部門(mén)、地方政府部門(mén)以及總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作；完成常規(guī)性或臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研材料；提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)咨詢意見(jiàn)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息交流與共享，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理、監(jiān)督、培訓(xùn)等活動(dòng)的總稱。第四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是指根據(jù)金融統(tǒng)計(jì)制度要求，按照統(tǒng)一的表格形式、指標(biāo)內(nèi)容、報(bào)送或數(shù)據(jù)提取程序，在規(guī)定的時(shí)間收集、匯總、加工形成統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)告方式，分為系統(tǒng)自動(dòng)取數(shù)生成和人工統(tǒng)計(jì)填報(bào)兩種模式。第五條 統(tǒng)計(jì)工作遵循統(tǒng)一規(guī)范、及時(shí)準(zhǔn)確、科學(xué)客觀和保密的原則。第六條 統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。總行業(yè)務(wù)管理部是統(tǒng)計(jì)工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)轄內(nèi)各支行及總行各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。第二章 統(tǒng)計(jì)部門(mén)、崗位和人員第七條 轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)明確統(tǒng)計(jì)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員。第八條 各支行及各部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱 各統(tǒng)計(jì)單位）統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集報(bào)送，統(tǒng)計(jì)報(bào)告的分析工作；各統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的組織、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查等工作。第九條 統(tǒng)計(jì)部門(mén)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的職責(zé)分工：（一）統(tǒng)計(jì)工作以本機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理信息為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確記錄經(jīng)營(yíng)管理信息，確保數(shù)據(jù)源準(zhǔn)確、有效。（二）統(tǒng)計(jì)部門(mén)有權(quán)依照規(guī)定的程序，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及人員提供各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)原始資料，詢問(wèn)有關(guān)情況。（三）統(tǒng)計(jì)部門(mén)有權(quán)核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并在發(fā)現(xiàn)原始數(shù)據(jù)來(lái)源有誤時(shí)，要求責(zé)任部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人限期改正，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送。（四）統(tǒng)計(jì)歸口管理部門(mén)應(yīng)定期牽頭、組織相關(guān)部門(mén)制定和完善統(tǒng)計(jì)管理制度。第十條 統(tǒng)計(jì)工作的主管部門(mén)應(yīng)設(shè)置各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的工作崗位，并實(shí)行A、B崗制。第十一條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)有良好的職業(yè)道德，具備執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和操作技能。第十二條 各統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)人員原則上必須先培訓(xùn)后上崗，并積極參加各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，積極參加國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織舉辦的統(tǒng)計(jì)員資格證書(shū)的考試。第十三條 統(tǒng)計(jì)人員崗位調(diào)整或離職時(shí)，應(yīng)提前選派符合規(guī)定條件的人員接替，并按要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條 統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度。（二）實(shí)事求是，按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制和上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、遲報(bào)和拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)情況必須及時(shí)報(bào)告和糾正。（三）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、整理統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，及時(shí)真實(shí)地反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況和問(wèn)題，并提出決策建議和支持。（四）嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)資料保密制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得缺損、丟失。（五）努力學(xué)習(xí)金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。第十五條 統(tǒng)計(jì)人員對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)、制度的錯(cuò)誤行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、抵制、揭發(fā)和檢舉。第三章 統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析第十六條 總行統(tǒng)計(jì)部門(mén)（歸口管理部門(mén)）在上級(jí)監(jiān)管部門(mén)、人民銀行等部門(mén)確定的統(tǒng)計(jì)制度框架下，負(fù)責(zé)全轄統(tǒng)計(jì)制度的制定、修改、撤銷和解釋工作，制定相應(yīng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第十七條 各統(tǒng)計(jì)單位不可以自行改變統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。第十八條 全轄統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行數(shù)據(jù)提供、報(bào)表編制、審核和數(shù)據(jù)填報(bào)責(zé)任人簽字負(fù)責(zé)制。第十九條 建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布的分級(jí)授權(quán)審批制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自對(duì)外公布本機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第二十條 各統(tǒng)計(jì)單位和個(gè)人不得篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)，也不得授意統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)。不得自行修改統(tǒng)計(jì)部門(mén)和人員依照各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度提供的統(tǒng)計(jì)資料。第二十一條 各統(tǒng)計(jì)單位和個(gè)人在使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，要嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和本機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。第四章 統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)設(shè)備管理第二十二條 各統(tǒng)計(jì)單位要規(guī)范管理統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善統(tǒng)計(jì)資料保管、裝訂、整理、備份和歸檔等管理制度。第二十三條 建立和完善統(tǒng)計(jì)資料調(diào)閱審批、登記管理制度，并按照《**省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)檔案管理辦法》，定期將統(tǒng)計(jì)資料交檔案管理部門(mén)集中管理。第二十四條 統(tǒng)計(jì)工作要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，科技部門(mén)要為統(tǒng)計(jì)工作提供相應(yīng)的技術(shù)支持。第二十五條 各統(tǒng)計(jì)單位要為統(tǒng)計(jì)工作人員配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備、處理軟件等軟硬件設(shè)施。第二十六條 統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境要有利于確保統(tǒng)計(jì)資料安全，用于統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)設(shè)備要優(yōu)先保證統(tǒng)計(jì)工作使用，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的用戶名和密碼不得泄露給他人，計(jì)算機(jī)中的統(tǒng)計(jì)資料要定期備份，統(tǒng)一保管。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十七條 總行統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)建立和完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。第二十八條 統(tǒng)計(jì)人員如有下列行為之一者，由總行統(tǒng)計(jì)部門(mén)責(zé)令改正，并視其影響，給予相應(yīng)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（一）虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。（二）偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的。（三）拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。（四）強(qiáng)迫、授意統(tǒng)計(jì)部門(mén)或統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假的。（五）在接受統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)，拒絕提供情況、提供虛假情況，或轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料造成重大損害的。第二十九條 統(tǒng)計(jì)工作受到人民銀行、銀監(jiān)局等機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)或處罰的，對(duì)責(zé)任人員給予追加處罰。第三十條 發(fā)生統(tǒng)計(jì)違法行為的，除給予責(zé)任人員行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰外，要將有關(guān)責(zé)任人員移交司法部門(mén)處理。第三十一條 統(tǒng)計(jì)工作受到人民銀行、銀監(jiān)局等機(jī)構(gòu)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)相關(guān)人員給予追加獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附 則第三十二條 本辦法由XX農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋、修訂。第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件：1：XX農(nóng)商銀行統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)2：XX農(nóng)商銀行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程附件1XX農(nóng)商銀行統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度。二、實(shí)事求是，按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制和上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、遲報(bào)和拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)情況必須及時(shí)報(bào)告和糾正。三、配合上級(jí)單位或部門(mén)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、整理統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，及時(shí)真實(shí)地反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況和問(wèn)題，并提出決策建議和支持。四、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)資料保密制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不