關(guān)于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2024-11-04 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到位。有的企業(yè)只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其它三種險(xiǎn)不交；有的企業(yè)只給中層以上干部繳社會(huì)保險(xiǎn)，不給一線職工繳。主要緣由是企業(yè)主想減少用工成本，保險(xiǎn)法制意識(shí)淡薄。勞動(dòng)保護(hù)不到位。有的企業(yè)主注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)章制度寫在紙上、貼在墻上，沒(méi)有落實(shí)到生產(chǎn)中。有的企業(yè)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)重視不夠，在生產(chǎn)中職工因某個(gè)環(huán)節(jié)操作不當(dāng)釀成事故。污染企業(yè)因沒(méi)有切實(shí)有效的保護(hù)措施，使職工患上職業(yè)病，職工的生命健康權(quán)得不到保障。規(guī)章制度違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。有的企業(yè)主不學(xué)法、不懂法、不守法，用違法的“土政策”管理職工，侵犯職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力量薄弱。投入資金不足，人員編制太少，面對(duì)眾多企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題顯得力不從心，不能主動(dòng)出擊，對(duì)職工的投訴只能疲于應(yīng)付，導(dǎo)致違法企業(yè)勞動(dòng)侵權(quán)制度成本過(guò)低或受不到應(yīng)有懲處。三、對(duì)策及建議當(dāng)前，我市正處于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“學(xué)趕蘇南、跨越發(fā)展”宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記關(guān)于“要繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”的重要指示精神，采取切實(shí)有效措施，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建效果，確保創(chuàng)建活動(dòng)向更高層次邁進(jìn)。（一）強(qiáng)化宣傳，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)更多的企業(yè)和職工加入到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)要廣泛發(fā)動(dòng)。要通過(guò)廣泛宣傳勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，充分展現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的獨(dú)特作用，引起各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持；要通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使更多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)是增強(qiáng)凝聚力、保持發(fā)展力和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；要通過(guò)深入細(xì)致的宣傳教育工作，使更多的職工明白，只有企業(yè)和諧發(fā)展，職工的合法權(quán)益才有更加可靠的保障。宣傳發(fā)動(dòng)越深入到位，創(chuàng)建主體的認(rèn)同度就越高，積極主動(dòng)參與的企業(yè)和職工就越多，創(chuàng)建活動(dòng)的效果就更好。要強(qiáng)化合力推進(jìn)。各成員單位要在創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)分工，合力推進(jìn)。要采取深入調(diào)研和經(jīng)常性督導(dǎo)相結(jié)合的方式，深入企業(yè)，深入職工、深入一線，隨時(shí)掌握創(chuàng)建活動(dòng)的新動(dòng)態(tài)、研究創(chuàng)建活動(dòng)的新問(wèn)題、提出創(chuàng)建活動(dòng)的新對(duì)策，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化。要落實(shí)新“三年規(guī)劃”。從去年起，泰州市已啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)新一輪“三年規(guī)劃”，我們要按照“三年規(guī)劃”的要求，明確責(zé)任分工，對(duì)照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，排查存在差距；要嚴(yán)格按照市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)AAA、AAAA、AAAAA三類標(biāo)準(zhǔn)，推薦上報(bào)候選企業(yè)和典型企業(yè)；要進(jìn)一步嚴(yán)格申報(bào)、考評(píng)、命名、管理四項(xiàng)程序，進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、營(yíng)造社會(huì)氛圍，強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)估，確?！叭暌?guī)劃”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，創(chuàng)建活動(dòng)取得新的成效。要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。市委市政府要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)系統(tǒng)、園區(qū)要按照相關(guān)規(guī)定，將“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的榮譽(yù)，作為企業(yè)參與“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“文明單位”等評(píng)選的先決條件，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人參與勞動(dòng)模范、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀罢\(chéng)信企業(yè)”評(píng)選的先決條件。通過(guò)三年的努力，全市百人以上企業(yè)50%達(dá)到“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“量”的擴(kuò)大，推動(dòng)“質(zhì)”的提升，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)全市大多數(shù)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。（二）創(chuàng)新機(jī)制、規(guī)范運(yùn)作，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)進(jìn)一步落實(shí)“三個(gè)公開(kāi)”，確保運(yùn)行機(jī)制公開(kāi)透明，確保創(chuàng)建活動(dòng)公平公正。一是要面向職工公開(kāi)。在企業(yè)內(nèi)部充分借助職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度兩大載體，通過(guò)靈活多樣的公開(kāi)形式，及時(shí)公開(kāi)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)晉級(jí)前后職工的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)繳納、福利待遇等多方面的改善情況，使創(chuàng)建成果真正讓職工看得見(jiàn)、享受得到，使職工切身感受到創(chuàng)建活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展和職工帶來(lái)的實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的參與熱情。二是要面向社會(huì)公開(kāi)。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，重點(diǎn)宣傳申報(bào)企
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