公務員職務職級并行最新消息：不當縣長也能享縣長待遇(編輯修改稿)
2024-11-04 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 革怎么改？在收入分配改革全局中應處于怎樣的方位？9日，中組部研究室巡視員、副主任張景虎接受人民網(wǎng)訪談解讀《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》透露，該方案于8月29日經(jīng)中央政治局會議審議通過，將以中央文件形式下發(fā)施行。中組部黨建研究所副所長彭立兵也在訪談中談到，該方案出臺標志著深化黨的建設(shè)制度改革的集結(jié)號已經(jīng)吹響，動員令正式下達。解決地方政治生態(tài)不良問題據(jù)介紹，方案就黨的組織制度、干部人事制度、基層黨組織建設(shè)制度和人才發(fā)展體制機制4方面改革做出全面部署，具體提出26項重點改革舉措，并逐一明確了責任單位、改革的成果形式、時間進度。彭立兵認為，方案從多方面提出建設(shè)的制度和機制，都為營造良好從政環(huán)境和政治生態(tài)提供了有力的制度保證?？倳浺苍啻螐娬{(diào)，解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)，好的環(huán)境和好的制度互相促進?！敖鉀Q一些地方政治生態(tài)不良的問題，從根本上來說還是要靠體制機制?！迸砹⒈f，黨的建設(shè)制度發(fā)揮著調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、指導黨內(nèi)生活、規(guī)范黨員行為、解決黨的問題、維護黨的秩序、集中黨的意志等重大作用，因此，深化黨的建設(shè)制度改革就是通過系統(tǒng)性、全局性的制度個性和制度建設(shè)來營造懲惡揚善、扶正祛邪，使一大批好干部脫穎而出的黨內(nèi)制度環(huán)境。明確公務員待遇與職級掛鉤曹普華透露，方案中明確提出要健全干部的激勵保障機制，推行公務員職務與職級并行，職級與待遇掛鉤的制度?！斑@讓我們廣大基層干部眼前一亮，心頭一熱?！辈芷杖A說，目前，一些基層干部的任務比較重、壓力比較大、待遇也比較低，湘西一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，月工資不足3000元，如何調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造性成為一個現(xiàn)實問題。對此，高新民向記者解釋：目前，公務員工資高低與職務直接相關(guān)，在一個縣里，只有幾個處級干部，絕大多數(shù)公務員可能干一輩子也就是個主任科員，薪 酬上漲十分有限，而打破職務與職級的關(guān)聯(lián)性，職務、職級并行來解決基層干部待遇，這對調(diào)動基層公務員積極性有幫助，也更符合人力資源管理的規(guī)律。高新民提到，這一做法目前已有地方試點，中央層面的具體規(guī)定尚未出臺。專家觀點新一輪公務員工資改革已明確目標基層公務員待遇大幅提高新中國成立以來，公務員工資制度共經(jīng)歷了四次大的改革，分別是在1956年、1985年、1993年和2006年?？v觀歷次改革，國家行政學院副教授胡穎廉給出的感受是，“從固化到靈活，從粗放管理到精細規(guī)范，以及從平均主義到注重績效”。根據(jù) 2013年 2月國務院轉(zhuǎn)發(fā)的 《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規(guī)范公務員地區(qū)附加津貼制度；二是完善職務和職級并行的薪酬制度?！肮珓諉T隊伍是國家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認為，規(guī)范公務員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問題?，F(xiàn)實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。其次，完善職務和職級并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級”這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起，深圳規(guī)定所有新進入行政機關(guān)的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤?！靶乱惠喒珓諉T工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計上找尋出路?！焙f廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。背景資料追問“福利”國企、機關(guān)發(fā)放福利的邊界在哪里？在剛剛過去的中秋節(jié)，一些政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位乃至民企的福利問題成為熱議話題。福利“N”問—什么是福利？各類補貼以及實物或購物卡。—福利是薪酬之外的“意外驚喜”嗎？ 2007年后規(guī)定福利屬于薪酬的一部分，應按規(guī)定據(jù)實開支及納稅?！駹I企業(yè)隨意發(fā)放福利是否正當？有些是避稅行為?！裁礃拥母＠荒馨l(fā)？娛樂、健身、購物、旅游等都在其列。福利與腐敗—虛列開支，套取資金。從中紀委通報來看，違規(guī)發(fā)福利的手段包括虛列支出、巧立名目發(fā)錢。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1