公務員職務與職級并行制度實施方案模板(編輯修改稿)
2024-09-28 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 他職級晉升根據(jù)管理權限自行確定。 。省級機關公務員晉升二級調研員及以上職級的，市（州）級機關公務員晉升四級調研員及以上職級的，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員晉升二級主任科員及以上職級的，應當進行考察。其他層次職級可以綜合考慮平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況提出人選。 。黨委（黨組）或組織人事部門綜合考慮民主測評（民主推薦）、組織考察等情況，集體研究確定擬晉升職級人選。 。對擬晉升職級人選在本單位進行公示，公示期不少于五個工作日。 。對擬晉升職級人選，按照職級晉升審批權限進行審批。 各級機關中未限定職數(shù)比例的職級，其晉升程序可以適當簡化。 （三）職級晉升審批權限 省管干部晉升職級、非省管干部晉升一級巡視員由省委審批，非省管干部晉升二級巡視員由省委組織部審批。 省直機關晉升一級調研員及以下職級由本機關黨委（黨組）審批，其中晉升一級調研員報省級公務員主管部門備案。 市（州）、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部和市（州）及以下機關公務員晉升一級調研員及以下職級，由市（州）黨委參照省管干部、省直機關公務員晉升職級的審批辦法研究確定審批權限，其中晉升一級調研員報省級公務員主管部門備案。縣管干部晉升二級至四級調研員，由上一級黨委審批的，不改變干部管理權限，由本級黨委審批的，報上一級公務員主管部門備案。 六、綜合管理類公務員職級任職年限計算 （一）非領導職務套轉和晉升后任職年限計算 非領導職務人員原職務層次任職年限與套轉后職級任職年限累計計算。 縣處級、鄉(xiāng)科級非領導職務套轉后符合晉升上一職級條件的，晉升職級后的任職年限按照下列辦法計算： 。原縣處級正職任職年限超出3年部分、二級調研員任職年限與一級調研員任職年限累計計算。 。原縣處級副職任職年限超出2年部分、四級調研員任職年限與三級調研員任職年限累計計算。 。原鄉(xiāng)科級正職任職年限超出2年部分、二級主任科員任職年限與一級主任科員任職年限累計計算。 。原鄉(xiāng)科級副職任職年限超出2年部分、四級主任科員任職年限與三級主任科員任職年限累計計算。 上述任職年限計算辦法，僅適用于現(xiàn)有非領導職務人員職級套轉和首次晉升后職級任職年限的計算。 （二）縣以下機關職級套轉后任職年限計算 縣以下機關職級任職年限與套轉后職級任職年限累計計算。職級晉升后，任職年限重新計算。 （三）縣處級、鄉(xiāng)科級領導職務晉升職級后任職年限計算 。原縣處級正職任職年限超出3年部分與一級調研員任職年限累計計算。 。原縣處級副職任職年限超出2年部分與三級調研員任職年限累計計算。 。原鄉(xiāng)科級正職任職年限超出2年部分與一級主任科員任職年限累計計算。 。原鄉(xiāng)科級副職任職年限超出2年部分與三級主任科員任職年限累計計算。 上述任職年限計算辦法，僅適用于現(xiàn)有領導職務人員首次晉升職級后任職年限的計算。 七、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員職級套轉 公務員職務與職級并行制度入軌時，按照黨中央深化行政執(zhí)法體制改革的要求，各地區(qū)、各有關機關結
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