如何寫好勞動合同法簡介(編輯修改稿)
2024-11-04 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司。 法定代表人：黃某，某省某市天鵬建筑工程公司經(jīng)理。 案情：1997年1月，申訴人金某到某省某市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，稱其1996年5月到黃某的天鵬建筑工程公司務(wù)工，并簽訂了勞動合同，1997年10月金某發(fā)生工傷，黃某卻以勞動合同中“合同履行期間，發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)〞的條款回絕給予任何待遇。金某無奈，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，懇求裁決天鵬建筑工程公司給予其工傷待遇。,第十九頁，共四十頁。,調(diào)查核實(shí)情況： 金某系四川人，1996年4月來到某省某市，1996年5月進(jìn)入黃某的天鵬建筑工程公司，并與天鵬建筑工程公司簽訂了1年的勞動合同。合同的第十條規(guī)定：“合同履行期間，發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)。〞1997年10月，金某在施工中被鋼筋砸傷骨折，致其左腿變?nèi)?。金某要求天鵬建筑工程公司給予工傷(gōngshāng)待遇。公司經(jīng)理黃某卻以合同第十條已有規(guī)定為由置之不理。,第二十頁，共四十頁。,第二十一頁，共四十頁。,勞動合同的解除是指勞動合同雙方當(dāng)事人提早終止勞動合同的法律效力(fǎ lǜ xi224。o l236。)，解除雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。,三、勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除,第二十二頁，共四十頁。,?中華人民共和國勞動合同法?草案第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以(kěyǐ)解除勞動合同。,〔一〕協(xié)商(xi233。shāng)解除,第二十三頁，共四十頁。,〔二〕勞動者單方面解除勞動合同 １. ?中華人民共和國勞動合同法?草案第三十七條：勞動者提早三十日以書面形式通知(tōngzhī)用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)可以通知(tōngzhī)用人單位解除勞動合同。,第二十四頁，共四十頁。,２. 第三十八條有以下情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的； (二)用人單位未及時足額(z 233。)支付勞動報酬的； (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違犯其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。,第二十五頁，共四十頁。,案例：未按約獲得報酬可隨時解除(jiěch)勞動合同,2004年10月李紅到一家私營賓館打工，簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定月工資600元，還必須先交押金1000元。2005年3月，該賓館以效益不好為由，每月僅開給李紅300元的工資，李紅氣不過便提出與該賓館解除合同，要求補(bǔ)足工資并退還押金。誰料想，賓館竟以合同未滿期，擅自(sh224。nz236。)解除合同構(gòu)成違約為由，回絕了李紅的要求。,第二十六頁，共四十頁。,評析：勞動部、公安部、全國總工會結(jié)合發(fā)布的?關(guān)于加強(qiáng)
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