臨聘老師總結(jié)發(fā)言(編輯修改稿)
2024-11-03 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 累計不得超過15天，超過規(guī)定，視為乙方主動終止臨聘合同。八、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用由乙方自負(fù)，合同期內(nèi)其病休時間原則上累計不得超過30天。九、乙方在工作期間因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間醫(yī)療費用，甲方按國 家規(guī)定支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期間內(nèi)的工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、乙方在規(guī)定的婚、產(chǎn)假期間，甲方只支付給乙方的基本生活費，費用不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖饦?biāo)準(zhǔn)。十一、乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)盡快給予正式答復(fù)。在此之前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則由此造成損失由乙方承擔(dān)并扣除乙方當(dāng)月工資。十二、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的；違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；由于失職，對甲方利益造成損害的；被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)和刑事拘留的；違反操作規(guī)程造成事故隱患的。十三、因聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方要提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。十四、對于甲方以暴力威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。十五、在合同執(zhí)行期間，由于甲、乙雙方任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十六、合同期滿，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。十七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十九、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：委托代理人（簽章）：乙方（簽章）：簽訂時間：****年**月**日第三篇：臨聘教師申請書臨聘教師申請書尊敬的XX:本人XXX，XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，籍貫:XX市XX縣，XX學(xué)歷，XX專業(yè)，于XX年XX月畢業(yè)于XX。因XXXXX，現(xiàn)申請XXXX，望XX。特此申請。申請人：XXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX XXXX第四篇：臨聘教師合同五里鋪小學(xué)幼兒教師聘任合同甲方：（用人單位）五里鋪小學(xué) 乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特聘請乙方為本單位的幼兒教師。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，言明工作責(zé)任，確保學(xué)校幼兒園工作的順利開展，雙方簽訂聘用合同書，其內(nèi)容如下：一、聘任期限本聘約從二O一二年月日起到二O一三年月日止，為期壹年。二、乙方在聘任期限內(nèi)的崗位職責(zé)依法治教，遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨的教育方針和《幼兒工作規(guī)
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