食堂臨聘人員管理制度(編輯修改稿)
2025-11-09 12:31 本頁面
【文章內容簡介】 的視 為自動離職。第十八條 符合以下條件的，解除勞動合同予以開除。（一）臨聘人員違反國家法律法規(guī)的。（二）臨聘人員嚴重違反學校規(guī)章制度的。（三）臨聘人員1個月內出現(xiàn)曠工累計2天及以上的。第七章 待遇第十九條 食堂臨聘人員實行不定時工資制，按工作性質、工作情況計發(fā)工資和考核，試用期間自動離職不發(fā)考核。工作時間滿月的按月計發(fā)工資和考核，工作時間不滿月的按工作天數(shù)計發(fā)工資和考核。待工期滿返校上班，該學期滿發(fā)放待工期間的生活費（待工時間整月的，按乙方當年所在地最低生活保障標準計發(fā)生活費，不滿月的按當年所在地最低生活保障標準的日平均數(shù)乘以實際待工天數(shù)計發(fā)生活費），該學期未滿的按月折算（依照勞動合同約定解聘的除外）。根據(jù)工作需要安排值班的，按工作內容和時長計發(fā)值班補助。滿一年繼續(xù)工作的計發(fā)工齡工資。食堂臨聘人員的工資一般在每月的25日核算，臨聘人員因自動離職、開除，扣除當月全部考核。第二十條 合同期內，學校按國家相關規(guī)定為臨聘人員繳納“五險”單位承擔部分，臨聘人員自己繳納“五險”個人承擔部分（由學校在工資里代扣代繳）。第八章 其他 第二十一條 本制度未盡事宜按國家法律有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本制度由學校行政會負責解釋。xxxxxxx中學校二〇一八年一月第二篇：臨聘人員合同書編號：聘用臨時用工勞動合同書甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學校性質： 事業(yè)單位法定代表人： 曾沖平乙方（被聘用者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學校制二〇 年 月聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學校 乙方（被聘用者）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財政局、勞動局、教育局聯(lián)發(fā)《關于事業(yè)單位臨時用工的通知》的文件精神和馬街中心學校的相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔任職務。二、聘用合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時間或聘用時間到期，此合同自然終止。三、雙方的權利和義務（一）甲方權利依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，結合本校的實際情況，有權約束乙方遵守學校規(guī)章制度。根據(jù)國家的有關法規(guī)、政策，甲方有權對乙方實施獎勵、處分、經濟處罰、解聘。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。（二）乙方權利乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。乙方享有與其他職工相同的政治榮譽和政治待遇（評選先進，模范等）。甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。乙方有向甲方辭聘的權利。（三）甲方義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全工作、學校規(guī)章制度等進行教育、培訓、考核與管理。甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件（住房除外）。（四）乙方義務自覺遵守國家法律、法規(guī)及學校各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從工作調配?？炭嚆@研專業(yè)技術，盡職盡責完成工作任務。嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。四、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日的工作時間根據(jù)崗位特點和崗位工作任務定。確因工作需要加班加點的，要提前通知乙方。（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲方聘任期內每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：），因學校工作需要，需要續(xù)聘，乙方則享受聘任前一個月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。（三）福利待遇與單位在職職工等同。五、違反勞動合同承擔的責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究另一方的經濟損失并處于罰款1000元，屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承 擔應負的違約責任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來損害的，違約方可不承擔法律責任。六、聘用勞動合同的生效、變更、解除、辭聘、續(xù)訂及終止（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。由于不可抗力致本合同無法履行的。（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動合同：被證明不
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