勞動合同法熱點(diǎn)問題(編輯修改稿)
2024-11-03 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 在勞動法律關(guān)系中當(dāng)事人地位平等，不得以強(qiáng)欺弱，以上壓下，簽定“霸王合同〞。合同主體平等地受法律保護(hù)。 自愿原那么是指合同當(dāng)事人在從事合同活動時，能充分、自主地根據(jù)自己的真實意愿，設(shè)立(sh232。l236。)、變更和終止勞動關(guān)系，任何單位和個人不得非法干預(yù)。所以，簽定合同只能通過協(xié)商、自愿決定和調(diào)整互相間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。,10,第十頁，共十九頁。,2.公平原那么 公平原那么主要是針對合同的內(nèi)容確定的。公平是指以利益平衡作為價值(ji224。zh237。)判斷標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整勞動合同主體之間的物質(zhì)利益關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和責(zé)任。 3.老實信譽(yù)原那么 老實信譽(yù)原那么是指民事主體在從事民事活動時，應(yīng)公平老實，遵守信譽(yù)，以好心的方式履行其義務(wù)，而不得濫用權(quán)利及逃避法律或合同規(guī)定的義務(wù)。 4.守法原那么 守法原那么要求當(dāng)事人必須依法訂立和履行合同，依法處理合同爭議和處理違約責(zé)任。,11,第十一頁，共十九頁。,5.合同效力原那么 勞動合同法第3條規(guī)定，“依法訂立的勞動合同具有法律約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。〞合同效力的原那么是指合同依法成立后便在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。 〔四〕合同的內(nèi)容和形式 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人自己約定，但?勞動合同法?規(guī)定了“必定條款〞當(dāng)事人必須遵守。根據(jù)合同法的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備(j249。b232。i)以下必備條款：,12,第十二頁，共十九頁。,合同(h233。 tong
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