20xx年旅游工作總結(jié)(包括干部選拔)精選(編輯修改稿)
2024-11-03 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有效的部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合機(jī)制，破解難題，消除阻力。旅游公共項(xiàng)目建設(shè)資金短缺。旅游產(chǎn)品的“眼球效應(yīng)”特性決定了旅游項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)“資本密集型”工程，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)及后期的施工、管理、運(yùn)營都需要追求精益求精，而且旅游很多項(xiàng)目帶有公共屬性，投入和產(chǎn)出不成比例，需要政府資金才能加以實(shí)施。目前，我縣的用于旅游開發(fā)、建設(shè)的資金相對短缺，一定程度上制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。人才缺乏：旅游從業(yè)人員極度短缺，人才更是奇缺。因?yàn)槿瞬哦倘保斐尚袠I(yè)內(nèi)惡性競爭加劇。2018年將有好幾家酒店開業(yè)，可能在人員招聘上存在困難，更不用說民宿 的經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀的導(dǎo)游人員、園林建筑設(shè)計(jì)人員等。旅游局作為政府發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的職能部門，承擔(dān)的大量的工作任務(wù)，人手不足、人才奇缺的矛盾同樣非常突出。2018年1月第二篇：干部選拔任用工作總結(jié)干部選拔任用工作總結(jié)單位總結(jié)一、認(rèn)真、《條例》和《辦法》黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)工作?！稐l例》和《辦法》頒布實(shí)施以來委黨組按照中央和省委的安排及時(shí)發(fā)出通知要求委和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門相對集中時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》人事干部精通《條例》、《辦法》廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論加深對《條例》、《辦法》的理解對照《條例》、《辦法》及十條禁令和進(jìn)一步服務(wù)黨員干部的十八條措施等相關(guān)文件的要求認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用。二、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》選準(zhǔn)用好干部 《條例》頒布以來委黨組堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化二是嚴(yán)格考察實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對象、考察時(shí)間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對考察對象的意見聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上既采取個(gè)別談話又采取一定范圍的無記名民意測驗(yàn)。考察材料力求做到客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制三是實(shí)施有效監(jiān)督實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作對選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督四是實(shí)行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部下發(fā)正式任職通知前在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證。對查實(shí)的問題影響干部任用的不予任用。不影響任用的也要向本人打招呼敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時(shí)又難以查證的暫緩任用五是實(shí)行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時(shí)采用無記名投票表決方式有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生六是實(shí)行試用期制。從1999年以來我委機(jī)關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部都實(shí)行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明效果較好。2003年7月以來委黨組根據(jù)工作需要對機(jī)關(guān)處級及以下干部進(jìn)行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中處長轉(zhuǎn)任員2人副處長晉升處長4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整沒有超編超職數(shù)配備干部。三、切實(shí)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律防止人事工作中的不正之風(fēng) 我委在干部選拔任用工作中切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律做到了對本級的干部任用不符合規(guī)定程序的不上會(huì)對上級管理的干部不符合規(guī)定的不上報(bào)對下級報(bào)來的干部任用不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認(rèn)真履行各自的職責(zé)。黨組率先垂范、以身作則在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上認(rèn)真聽取各方面的意見不搞個(gè)人說了算委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則積極給黨組當(dāng)好參謀嚴(yán)格執(zhí)行操作程序紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。幾年來我委在干部人事工作中嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項(xiàng)程序。堅(jiān)持五公開職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開落實(shí)群眾在干部工作中的 四權(quán)知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計(jì)生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。四、認(rèn)真落實(shí)十條禁令和十八條措施規(guī)范人事部門干部行為 按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求委黨組和人事處認(rèn)真學(xué)習(xí)并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作的各項(xiàng)具體實(shí)踐中。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到一的強(qiáng)化政治觀念。以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)在干部選拔任用工作中堅(jiān)持任人唯賢、注重實(shí)績、競爭擇優(yōu)的原則堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部二的強(qiáng)化組織觀念。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律不講無原則的話不辦無原則的事三是強(qiáng)化法制觀念。執(zhí)行《條例》規(guī)定的 十不準(zhǔn)堅(jiān)持在干部選拔任用工作中程序不變通不走樣嚴(yán)格按程序辦事自覺抵制不正之風(fēng)確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細(xì)致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中嚴(yán)
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