【正文】 ?？傊?，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求。既要看看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。堅(jiān)持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持“五湖四?！?，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會(huì)事業(yè)建設(shè)中去。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。其次，要有法必依。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持依法辦事原則，要做到以下四個(gè)方面：首先，要有法可依。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得了一定成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。對(duì)嚴(yán)重?cái)膶W(xué)生干部隊(duì)伍形象的，由學(xué)生會(huì)提出罷免，或班級(jí)自行解聘。所負(fù)責(zé)的工作成績(jī)顯著者，學(xué)校進(jìn)行分崗位表彰，不受表彰指標(biāo)限制。在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定時(shí)，可考慮給予平均分加1—5分或直接調(diào)高一等。正激勵(lì)主要是：表?yè)P(yáng)，樹(shù)立為優(yōu)秀學(xué)生干部、標(biāo)兵，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，負(fù)激勵(lì)包括：誡勉談話(huà)，通報(bào)，罷免或解聘等。原則上每學(xué)期每個(gè)學(xué)生干部至少培訓(xùn)一次。分階段、有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行。三、培訓(xùn)學(xué)生干部培訓(xùn)由校團(tuán)委、學(xué)工部、學(xué)生會(huì)共同負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，主要目的：提高認(rèn)識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮作用。二、使用班主任主持召開(kāi)班委會(huì)成員會(huì)議，合理分工、明確職責(zé)；設(shè)定試用期，一般以一個(gè)月為限；階段性述職，試用期結(jié)束及每學(xué)期末進(jìn)行；正式聘用上報(bào)，上報(bào)給學(xué)生會(huì)、校團(tuán)委、學(xué)工部；任職期間考核，由學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、班主任指導(dǎo)班委會(huì)進(jìn)行；續(xù)用與解聘、增補(bǔ)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)由班主任指導(dǎo)進(jìn)行。民主選舉，采取不記名投票的方式，選舉人超過(guò)2∕3，贊成票超過(guò)1∕2。第一學(xué)期期中考試結(jié)束后，由班主任提名候選人，通過(guò)競(jìng)聘或民主選舉產(chǎn)生，原則上兩周內(nèi)完成。學(xué)生自愿報(bào)名，班主任進(jìn)行摸底、了解、考察。我們要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；建立干部后備力量人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)一般干部的培養(yǎng)鍛煉，形成人才梯隊(duì)，防止人才斷接局面的發(fā)生；堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督一手抓，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，不斷改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。加大創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督工作的力度。根據(jù)工作需要，設(shè)置AB崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力 3 度。三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿(mǎn)生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。同時(shí)，我們還經(jīng)常根據(jù)干部考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)擴(kuò)大群眾的參與面，準(zhǔn)確地掌握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見(jiàn)。四是看公論，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。一直以來(lái)，我們都十分注重對(duì)干部的實(shí)績(jī)考核并堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，大大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成了一種干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)的氛圍。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人?！暗虏偶?zhèn)?，以德為先”，這是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。二、主要做法在干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。兩年來(lái)共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名，人武部副部長(zhǎng)1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任1名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任1名，綜合文化站站長(zhǎng)（副主任）1名。第三篇：干部選拔任用工作總結(jié)XX鎮(zhèn)干部選拔任用工作總結(jié)二年來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視干部選拔任用工作，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序辦事，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，確保黨的干部路線方針政策在我鎮(zhèn)全面正確地貫徹執(zhí)行，促使我鎮(zhèn)干部的選拔、任用和管理工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。在材料內(nèi)容的填寫(xiě)上做到了客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致不重、不漏不犯技術(shù)性的錯(cuò)誤。凡是要報(bào)省委審批的從請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容黨組討論記錄、紀(jì)要民主推薦情況考察報(bào)告的撰寫(xiě)到任免報(bào)告表的填寫(xiě)制作以及收集擬任副廳級(jí)干部個(gè)人的照片、制作軟盤(pán)等都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真辦理。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了