20xx年旅游工作總結(jié)(包括干部選拔)精選-文庫吧資料
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 大量具體細(xì)致的工作。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律不講無原則的話不辦無原則的事三是強(qiáng)化法制觀念。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到一的強(qiáng)化政治觀念。堅(jiān)持五公開職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開落實(shí)群眾在干部工作中的 四權(quán)知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計(jì)生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。黨組率先垂范、以身作則在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上認(rèn)真聽取各方面的意見不搞個(gè)人說了算委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則積極給黨組當(dāng)好參謀嚴(yán)格執(zhí)行操作程序紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程充分發(fā)揮了對(duì)干部任用工作的監(jiān)督保障作用。三、切實(shí)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律防止人事工作中的不正之風(fēng) 我委在干部選拔任用工作中切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律做到了對(duì)本級(jí)的干部任用不符合規(guī)定程序的不上會(huì)對(duì)上級(jí)管理的干部不符合規(guī)定的不上報(bào)對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用不符合規(guī)定的不審批。其中處長轉(zhuǎn)任員2人副處長晉升處長4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。證明效果較好。從1999年以來我委機(jī)關(guān)凡晉升處級(jí)職務(wù)的干部都實(shí)行一年的試用期。對(duì)反映的問題足以影響任用但一時(shí)又難以查證的暫緩任用五是實(shí)行干部任免表決制。對(duì)查實(shí)的問題影響干部任用的不予任用。凡晉升處級(jí)及處級(jí)以下干部下發(fā)正式任職通知前在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實(shí)地反映干部個(gè)人情況考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對(duì)象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制三是實(shí)施有效監(jiān)督實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象的意見聽取考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)和群眾意見盡量擴(kuò)大征求意見范圍。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。一是建立完善相關(guān)制度。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論加深對(duì)《條例》、《辦法》的理解對(duì)照《條例》、《辦法》及十條禁令和進(jìn)一步服務(wù)黨員干部的十八條措施等相關(guān)文件的要求認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用?！稐l例》和《辦法》頒布實(shí)施以來委黨組按照中央和省委的安排及時(shí)發(fā)出通知要求委和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門相對(duì)集中時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》人事干部精通《條例》、《辦法》廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。旅游局作為政府發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的職能部門，承擔(dān)的大量的工作任務(wù)，人手不足、人才奇缺的矛盾同樣非常突出。因?yàn)槿瞬哦倘?，造成行業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭加劇。目前，我縣的用于旅游開發(fā)、建設(shè)的資金相對(duì)短缺，一定程度上制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。旅游公共項(xiàng)目建設(shè)資金短缺。旅游是一個(gè)綜合性產(chǎn)業(yè)，牽涉面廣，任務(wù)重，需要進(jìn)一步探索旅委的管理體制及成員單位績效考核方式，讓旅游部門正真正發(fā)揮牽頭抓總的作用，分解職責(zé)，明確任務(wù)。五、主要存在問題小部門大產(chǎn)業(yè)，管理上抓手不多。從大半年年的工作來看，效果明顯。干部選拔工作全過程在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和第二紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。按照黨管干部的原則，由局競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見并報(bào)局黨組集體討論，按照中層干部管理權(quán)限和有關(guān)任用程序決定聘任。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉情況以及能否勝任所競(jìng)聘職位的工作要求。我局高度重視干部的選拔任用工作，2017年5月，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭上崗實(shí)施細(xì)則》、《岱山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬單位股級(jí)干部管理辦法（試行）》等辦法，開展中層干部競(jìng)爭上崗。結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，積極推進(jìn)和落實(shí)“最多跑一次”和“一窗受理、集成服務(wù)”改革工作，實(shí)現(xiàn)行政許可和其他權(quán)力事項(xiàng)五星服務(wù)；同時(shí)深入基層，積極提供前期指導(dǎo)，切實(shí)提升群眾和企業(yè)辦事滿意度；完成旅行社設(shè)立許可預(yù)審4家，旅行社分社、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立備案2家，開展前期指導(dǎo)20余次。共組織檢查50余次，發(fā)現(xiàn)安全隱患79處，已完成整改落實(shí)78處。強(qiáng)化旅游安全機(jī)制。組建完成岱山縣旅游發(fā)展公司，行使旅游投融資功能，集中力量打造我縣旅游產(chǎn)品，為全縣旅游發(fā)展建設(shè)提供保障。建立旅管委季度會(huì)議制度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門實(shí)行工作月報(bào)、季報(bào)制度，由旅管委辦公室對(duì)各成員單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。（七）強(qiáng)化旅游發(fā)展機(jī)制保障方面完善旅游管理體制。擴(kuò)大媒體宣傳。先后舉辦中國海洋文化節(jié)暨休漁謝洋大典、東沙古鎮(zhèn)弄堂節(jié)、秀山滑泥節(jié)、全國沙灘（海島）露營大會(huì)暨岱山聽海節(jié)、岱西葡萄游園節(jié)等旅游、文化節(jié)慶活動(dòng)，8月赴建德開展文化走親活動(dòng)，推介獨(dú)具岱 山海島特色的人文旅游項(xiàng)目，不斷打響“東海蓬萊2017年共接待療休養(yǎng)團(tuán)隊(duì)434個(gè)，%。積極拓展療休養(yǎng)市場(chǎng)份額。9月14日，在上海隆重舉辦岱山（上海）旅游招商推介會(huì)，吸引30余家企業(yè)參會(huì)。亮相2017國際海島旅游大會(huì)，參展2017國際海島旅游博覽會(huì)，向國內(nèi)外嘉賓展示岱山旅游特色項(xiàng)目與產(chǎn)品，參展義烏國際旅游商品博覽會(huì)，上海黃浦區(qū)四季旅游銷售洽談會(huì)等在主要客源地舉行的推介會(huì)。招募組織100余名 “小水滴”志愿者，在春節(jié)、五一、端午等節(jié)假日及海洋文化節(jié)、東沙弄堂節(jié)、海泥狂歡節(jié)等節(jié)慶活動(dòng)中開展秩序維護(hù)、旅游咨詢等志愿服務(wù)工作。開展民宿培訓(xùn)、餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)、全國導(dǎo)游資格考試等行業(yè)培訓(xùn)8次，受訓(xùn)1000多人。開通旅游大巴綠色通道，縮短游客候渡滯留時(shí)間。豪華客滾船“蓬萊仙島”輪將于國慶節(jié)前首航三江至高亭航線，有效緩解“十一、中秋”的節(jié)日高峰運(yùn)輸。對(duì)三江高亭客滾輪航班季節(jié)性加密，將末班20：
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