餐廳臨時(shí)工宿舍管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-03 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 [以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心（集團(tuán)）]臨時(shí)用工工作的管理，規(guī)范用工程序，堅(jiān)持守法用工，促進(jìn)勞動(dòng)用工配置和管理更加規(guī)范和科學(xué)，特制定本規(guī)定。第二條臨時(shí)用工是指中心（集團(tuán)）因臨時(shí)工作需要而短時(shí)、不定期聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員的一種用工形式。臨時(shí)用工按使用時(shí)段不同，分為廣交會(huì)期間臨時(shí)用工和非廣交會(huì)期間臨時(shí)用工。第三條臨時(shí)工作人員分為內(nèi)部抽調(diào)人員、實(shí)習(xí)學(xué)生、外單位借用人員和臨雇人員等四種類(lèi)型。第四條臨時(shí)用工工作應(yīng)堅(jiān)持精簡(jiǎn)、節(jié)約、高效的原則，只有在用足了所有可調(diào)配的資源、并充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用仍不能滿足工作需要的情況下才能實(shí)施。第五條本規(guī)定適用于由人事處統(tǒng)籌、納入人事處預(yù)算管理的臨時(shí)用工。第二章臨時(shí)用工計(jì)劃的審核與實(shí)施第六條臨時(shí)用工工作由人事處牽頭負(fù)責(zé)。各部門(mén)需使用臨時(shí)工作人員的，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)臨時(shí)用工申請(qǐng)表，經(jīng)中心（集團(tuán)）分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人事處。因特殊情況需調(diào)整計(jì)劃的，應(yīng)及時(shí)報(bào)批后交人事處。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門(mén)不得擅自使用任何類(lèi)型的臨時(shí)工作人員（包括無(wú)需支付工資的實(shí)習(xí)學(xué)生）。第七條各用工部門(mén)應(yīng)于每年2月25日前和8月25日前分別申報(bào)兩屆廣交會(huì)期間臨時(shí)用工計(jì)劃，非廣交會(huì)期間應(yīng)于每月25日前申報(bào)下一個(gè)月的臨時(shí)用工計(jì)劃。第八條各部門(mén)的臨時(shí)用工計(jì)劃經(jīng)中心（集團(tuán)）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排內(nèi)部抽調(diào)人員和實(shí)習(xí)學(xué)生到崗；各用工部門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)系外單位借用人員和臨雇人員到崗，人事處予以協(xié)助。第九條臨時(shí)工作人員上崗前應(yīng)由用工部門(mén)按照中心（集團(tuán)）的相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。第十條臨時(shí)工作人員上崗期間，由用工部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理。如有違反中心（集團(tuán)）規(guī)章制度或廣交會(huì)管理規(guī)定等行為，由用工部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，會(huì)同人事處進(jìn)行處理。如發(fā)生工傷事故，用工部門(mén)應(yīng)在三天內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告人事處。第三章內(nèi)部抽調(diào)人員第十一條內(nèi)部抽調(diào)人員是指中心（集團(tuán)）本部、直屬公司和改制公司的在崗人員，以及由中心（集團(tuán)）管理的離崗?fù)损B(yǎng)人員、退休人員，不包括社會(huì)化管理的退休人員及公司改制后退休的人員。人事處按以上順序統(tǒng)籌安排人員上崗。第十二條內(nèi)部抽調(diào)人員原則上僅限于廣交會(huì)期間使用，非廣交會(huì)期間需抽調(diào)內(nèi)部人員的，須另行上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)請(qǐng)示，經(jīng)中心（集團(tuán)）董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十三條廣交會(huì)期間內(nèi)部抽調(diào)的退休人員應(yīng)身體健康、責(zé)任心強(qiáng)。男性年齡63歲以下、女性年齡58歲以下的可優(yōu)先安排上崗。第四章實(shí)習(xí)學(xué)生第十四條實(shí)習(xí)學(xué)生是指經(jīng)中心（集團(tuán)）與相關(guān)院校協(xié)商、由相關(guān)院校統(tǒng)一組織到廣交會(huì)或中心（集團(tuán)）指定部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)習(xí)學(xué)生工作，一般優(yōu)先安排與中心（集團(tuán)）簽訂了實(shí)習(xí)合作協(xié)議的院校所派出的實(shí)習(xí)學(xué)生。第十五條實(shí)習(xí)學(xué)生由所在院校負(fù)責(zé)為其購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。第十六條實(shí)習(xí)學(xué)生一般按正常工作時(shí)間實(shí)習(xí)，廣交會(huì)期間執(zhí)行廣交會(huì)規(guī)定的工作時(shí)間。學(xué)生實(shí)習(xí)期間的交通和住宿由所在院校負(fù)責(zé)。遇特殊情況需超時(shí)工作的，用工部門(mén)須報(bào)經(jīng)人事處批準(zhǔn)、并征得校方同意，同時(shí)要負(fù)責(zé)解決實(shí)習(xí)學(xué)生的交通問(wèn)題，以保障學(xué)生人身安全。第十七條經(jīng)人事處審核確認(rèn)的實(shí)習(xí)學(xué)生，由中心（集團(tuán)
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