臨時(shí)宿舍管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-21 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者在房屋征收范圍內(nèi)搭建臨時(shí)窩棚住宿的，應(yīng)當(dāng)勸其搬離；對不聽勸阻的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公安部門。第十三條（住宿人員信息的登記、報(bào)備）非居住房屋改建的臨時(shí)宿舍的管理單位應(yīng)當(dāng)?shù)怯浥R時(shí)宿舍住宿人員的有效身份證件信息，并將登記信息定期報(bào)所在地公安派出所備案。施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位應(yīng)當(dāng)?shù)怯浥R時(shí)宿舍住宿人員的有效身份證件信息，并將登記信息定期報(bào)所在地公安派出所備案。第十四條（對相關(guān)法規(guī)有規(guī)定的違法行為的處罰）違反本規(guī)定相關(guān)條款的行為，法律、法規(guī)、規(guī)章有處罰規(guī)定的，由相關(guān)行政管理部門依照其規(guī)定處罰。第十五條（對未按規(guī)定報(bào)備臨時(shí)宿舍信息的處罰）違反本規(guī)定第五條、第六條規(guī)定，非居住房屋改建的臨時(shí)宿舍的管理單位、施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位未按照規(guī)定報(bào)備臨時(shí)宿舍信息的，由區(qū)（縣）公安部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。第十六條（對施工工地有非本工地工作人員住宿的處罰）違反本規(guī)定第八條規(guī)定，施工工地臨時(shí)宿舍有非本工地工作人員住宿的，由區(qū)（縣）公安部門責(zé)令施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位限期改正；逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。第十七條（對未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)制度或履行報(bào)告義務(wù)的處罰）違反本規(guī)定第十一條第一款規(guī)定，非居住房屋改建的臨時(shí)宿舍的管理單位和施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位未按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)制度的，由區(qū)（縣）公安部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。違反本規(guī)定第十一條第二款規(guī)定，非居住房屋改建的臨時(shí)宿舍的管理單位和施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位在臨時(shí)宿舍發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)或者犯罪嫌疑人員，未立即報(bào)告公安部門的，由區(qū)（縣）公安部門處200元以上500元以下罰款。第十八條（對未按規(guī)定登記、報(bào)備住宿人員信息的處罰）違反本規(guī)定第十三條規(guī)定，非居住房屋改建的臨時(shí)宿舍的管理單位、施工工地設(shè)置臨時(shí)宿舍的施工單位未按照規(guī)定登記、報(bào)備住宿人員信息的，由區(qū)（縣）公安部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。第十九條（施行日期）本規(guī)定自2011年5月1日起施行。[1]第四篇：宿舍管理規(guī)定宿舍管理規(guī)定宿舍是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷、一種福利、清潔、整齊的居住環(huán)境，既保證了居住員工的身體健康，使員工身處宿舍內(nèi)感到徹底放松下來的心情，有秩序、整潔、和諧的居住環(huán)境，當(dāng)員工在緊張、忙碌、勞累了一天后，回到宿舍就有一種找到家的感覺。為了強(qiáng)化管理，為員工創(chuàng)造出一個(gè)干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境，也使企業(yè)員工宿舍管理制度化、規(guī)范化、特制訂本條例，望住宿員工參照執(zhí)行。員工住宿的條件：員工宿舍原則上只提供給非本地員工或因工作需要的員工使用。一、行為規(guī)范要求：在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、潑水，亂涂畫、釘釘子破壞墻面等，違者予以罰款。曬衣物需按指定位置晾曬。保持安靜、不準(zhǔn)在宿舍區(qū)域內(nèi)嘻戲、打鬧、大聲喧嘩等擾亂他人正常休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)衣冠不整。酗酒滋事、聚眾賭博、賣淫嫖娼、觀看或收藏涉黃物品等其它不良 行為。嚴(yán)禁員工拉幫結(jié)派對員工進(jìn)行排擠或人身攻擊。住宿員工不得議論與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)商業(yè)機(jī)密。嚴(yán)禁員工惡意、抵毀、誹謗公司員工，制造不利于公司團(tuán)結(jié)的語言及事物。樓內(nèi)外、或附近居民區(qū)內(nèi)不得做出嘻笑、打鬧、大聲喧嘩等擾民事項(xiàng)。二、紀(jì)律要求：在本宿舍住宿員工，必須持有本公司人力資源部所發(fā)的《員工牌》，并在進(jìn)出宿舍時(shí)，主動(dòng)出示，接受宿管員檢察（檢查）。員工宿舍房間及床位由人力資源部統(tǒng)一管理，員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換房間及床位。員工不準(zhǔn)私自帶外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)，來客應(yīng)在指定的會(huì)客地點(diǎn)會(huì)客，或在宿舍外等候，對私自留宿者將給予嚴(yán)懲。住宿人員無條件接受宿舍管理員及宿舍長的
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