【文章內(nèi)容簡介】 （中）已完成成績：【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（）A、你是誰？B、你為什么來？C、你能為我們干什么？D、我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢是什么）？E、你有什么問題要問我們嗎？我的答案：ABCDE（下）已完成成績：【判斷題】在面試時，應(yīng)盡量記住招聘者的姓名和職務(wù)。（）我的答案：√：【多選題】求職擇業(yè)中常見的不良心態(tài)有哪些？（）A、攀比心理B、自卑C、搖擺不定D、等靠要E、自負(fù)（盲目求高）我的答案：ABCDE2017爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后答案1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（ABCDE）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（V）【單選題】學(xué)者馬丁羅特認(rèn)為：當(dāng)一個國家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（C）以內(nèi)時，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（A）A、122B、123C、124D、1253【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。（V）【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（C）。A、團(tuán)隊精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（B）。A、生理需要B、安全需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（V）【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（ABCD）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（V）【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（C）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（V）【單選題】（D）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀【單選題】“人職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（V）1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（ABC）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（C）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（V）【單選題】（D）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀【單選題】“人職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（V）1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（ABC）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機遇？（B）A、待遇第一B、兩者兼顧C、坐等機遇D、藐視待遇【單選題】大公司的優(yōu)點不包括（D）。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)【單選題】關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義，不包括以下哪點？（C）A、良好的品德B、一定的知識或技能C、較高的社會地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。（X）1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（V）【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（C）。A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（V）1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（AB）。A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學(xué)校概況【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（B）。A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（D）A、6月份B、8月份C、2月份D、10月份【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟成本大D、信息量大，花費時間多2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（ABCD）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（V）1【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（ABCD）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹2【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（X）3【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（V）【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（A）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（D）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C、人才中介D、以上都是3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（V）【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（E）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（V）【單選題】參加大型招聘會的技巧是（D）。A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記2【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業(yè)招聘會。（X）【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是（D）。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（C）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（ACD）。A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道【單選題】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（D）A、正確認(rèn)識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場的公平性。（X）【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（A）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（ABC）。A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進(jìn)展C、及時跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括（D）。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括【單選題】我們對以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？（D）A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是3【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（ABCDE）A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費等費用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強自我保護(hù)意識，防止個人資料泄密。4【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（ABCDE）A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（AB）。A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經(jīng)驗來判斷他的能力與素質(zhì)。（V）【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（C）。A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（D）。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（A。A、個人信息B、獲獎情況C、學(xué)歷D、考試成績【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（C）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********2【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（ABD）。A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀3【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（X）4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（X）5【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細(xì)越好。（X）【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（D）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。（V）1【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（ABCD）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則2【判斷題】填寫實踐經(jīng)歷時，一切要以事實為依據(jù)。（V）【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是（D）。A、CET6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試2【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（ABD）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量3【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越多越好。（X）【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（D）A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（V）【單選題】“STAR”法則中的“T”指的是（A）。A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時間D、行動方案【單選題】能力的分類可以分為（D）。A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（C）。A、背景知識B、任務(wù)C、行動D、結(jié)果4【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述是非常有效的方式。（V）1【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（AB）。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上2【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白。（V）什么是禮儀【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（D）。A、守時原則B、尊重原則C、禮儀適度原則D、以上均是2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？（ABC）A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。（V）面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個？（D）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（B）。A、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙敲門與進(jìn)門1【判斷題】面試進(jìn)門時，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（X）稱呼與問候1【多選題】問候的方式包括（ABC）。A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式握手學(xué)問大1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（DE）A、總是主動握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時保持目光接觸2【判斷題】當(dāng)對方是女士時，應(yīng)當(dāng)主動與之握手。（X）身體語言的運用1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（ABCD）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（V）對答【單選題】面試對答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（D）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免其他1【判斷題】在面試中，手機應(yīng)當(dāng)保持靜音。（V）面試結(jié)束時的禮儀