【正文】 業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（）。（）我的答案：√：【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是（）。（）我的答案：√：【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘我的答案：A得分：【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。（）我的答案：√得分：【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABD得分：【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：√：【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟成本大D、信息量大，花費時間多我的答案：D得分：【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）。A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學(xué)校概況我的答案：ACAB：【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）A、6月份B、8月份C、2月份D、10月份我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧我的答案：C得分：【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)我的答案：D：【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（）我的答案：√：【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠少于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)我的答案：ABDABC1【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機遇？（）A、待遇第一B、兩者兼顧C、坐等機遇D、藐視待遇我的答案：B：【單選題】大公司的優(yōu)點不包括（）。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是我的答案：D得分：【單選題】（）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。（）我的答案：√【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C得分：【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商我的答案：ABD得分：ABCD【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。A、團隊精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√：【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。羅特認為：當(dāng)一個國家適齡青年某年進入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)（雷五明雷輝）：【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)我的答案：ABCDE【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）我的答案：√：【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：【單選題】學(xué)者馬丁A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C得分：【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。A、生理需要B、安全需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要我的答案：B得分：【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。（）我的答案：√：【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：BCD得分：ABCD【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：√：【單選題】“人職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀我的答案：D得分：【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)我的答案：D：【單選題】大公司的優(yōu)點不包括（）。（）我的答案：√：【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。（）我的答案：√：【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則我的答案：B：【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗业拇鸢福篈BCD得分：【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。（）我的答案：√得分：錯的4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√：【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C、人才中介D、以上都是我的答案：D得分：【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）我的答案：√：【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD：【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A得分：【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。我的答案：ABCDE得分：【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷我的答案：ABCDE：【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）。（）我的答案：√：【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。A、***********B、***********C、***********D、***********我的答案：C得分：【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。（）我的答案：得分：【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。（）我的答案：√：【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D得分：【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、目標任務(wù)B、原則C、時間D、行動方案我的答案：A：【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。（）我的答案：√：【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）。（）我的答案：√：【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。（）我的答案：：【多選題】問候的方式包括（）。（）我的答案：：【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠我的答案：ABCD得分：【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（）我的答案：√：【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？（）A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片（如果有）；D、物歸原處（如椅子）我的答案：ABCD：【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）A、電話B、短信C、郵件D、以上都可以我的答案：D得分：【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）。（）我的答案：√：【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCE得分：【判斷題】西餐就餐時，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（）我的答案：√：【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。我的答案：ABCDE：【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。（）我的答案：：【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內(nèi)容？（）A、著裝準備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問題預(yù)測E、心理準備F、資料準備我的答案：ABCDEF：【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）A、簡明扼要B、展示個性C、詳細全面D、層次分明我的答案：ABD：【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用C、記錄重要信息D、語速一定要快我的答案：D：【多選題】下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？（）A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度我的答案：ABCD：【多選題】關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯誤的是（）。A、重點明確，記錄清晰B、顧到團隊每個成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策我的答案：A：【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識：A結(jié)構(gòu)化面試已完成成績：【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點是（）。（）我的答案：√：【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？（）A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。我的答案：A：【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是（）。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。A、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異B、競爭心態(tài)良好C、好勝心強D、著裝得當(dāng)我的答案：B應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員已完成成績：【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。A、教育學(xué)