【文章內容簡介】 樣，人與制度才能稱之為和諧，才能豐富思想政治工作的人情味。要將心比心，換位思考，以平等的姿態(tài)與郵政企業(yè)員工交流，要建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系。要深入開展心理咨詢和疏導活動，及時緩解各種心理問題。當前，郵政企業(yè)員工隊伍中存在著許多心理問題，如果不及時進行疏導緩解，可能會發(fā)展成心理疾病或造成更大危害。要進一步暢通溝通渠道，為郵政企業(yè)員工提供傾訴、交流的場所。要聘請心理專家、心理醫(yī)生，通過輔導講座、開設門診、上門服務等方式，對郵政企業(yè)員工心理問題進行疏導，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，增強郵政企業(yè)員工的心理承受能力，防范意外事故的發(fā)生。要使郵政企業(yè)員工心理健康，我們就必須建立健全郵政企業(yè)員工輿論匯集和反應機制，加強監(jiān)測、評估和預警，完善郵政企業(yè)員工疏導、調適與平衡工作體系，促進郵政企業(yè)員工交流渠道暢通，避免不良心態(tài)積累惡變，幫助郵政企業(yè)員工達到心理和諧，要全面實施郵政企業(yè)員工心理危機干預，切實增強郵政企業(yè)員工心理應激能力。要樹立心理危機干預的工作理念，注意發(fā)現郵政企業(yè)員工心理危機事件，及時實施事前和事后的危機干預措施。只有這樣，我們才能舒緩郵政企業(yè)員工的心理壓力，調適郵政企業(yè)員工的心態(tài)，預防心里疾病的發(fā)生。今后我們要以飽滿的健康的向上的身心狀態(tài)投入到工作中去，以過硬的心理素質和業(yè)務素質投入到工作中去，用我們出色的工作回報社會回報企業(yè)對我們的培養(yǎng)，迎接郵政事業(yè)新的挑戰(zhàn)和輝煌。第三篇：思想政治工作中的人文關懷和心理疏導思想政治工作中的人文關懷和心理疏導現代社會飛速發(fā)展，生活節(jié)奏日益加快，人們在工作生活中遇到的各種壓力越來越大，有效緩解壓力、保持心理健康是全社會共同關注的重大課題。警察作為一個特殊的職業(yè)，工作強度高、危險性大、對抗性強，一些民警不同程度地存在脾氣暴躁、情緒不穩(wěn)、自控能力差、攻擊性強、人際關系緊張等不良反應，有的甚至形成心理障礙或心理疾患，不僅嚴重損害民警個人的身心健康，也影響單位、家庭的和睦穩(wěn)定，影響公安機關形象，損害警民關系。因此，正確把握新形勢下民警的心理特點和變化規(guī)律，認真做好心理教育和疏導工作，對于確保公安機關的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，促進公安機關全面建設和戰(zhàn)斗力提升，具有十分重要的意義。注重人文關懷，著眼于實現人的全面發(fā)展，既做到教育人、引導人、鼓舞人，更要尊重人、理解人、關心人，改變以往的單純說服、批評、說教及居高臨下的方式，在平等相處、平等溝通的關系中既解決思想政治工作對象的思想，又滿足其合理的人本需求和個人利益，由此提升人的思想覺悟和素質，達到思想政治工作的目的。人文關懷是一個動態(tài)的概念，思想政治工作中的人文關懷要求教育者放下架子，尊重人、關心人、理解人，以平等態(tài)度與教育對象開展教育活動。這種以心換心、將心比心的做法，有助于人們之間的心靈溝通、建立良好的人際環(huán)境、營造濃厚的文化氛圍。心理疏導是一種科學的思想政治工作方法，就是通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式，來影響對方的心理狀態(tài)，改善或改變心理問題人群的認知、信念、情感、態(tài)度和行為等，以達到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的行為。心理疏導也可采取心理撫慰、心理宣泄、轉換角色、調換環(huán)境等多種方法，選擇這些心理疏導方法也能夠體現思想政治工作中人文關懷的效果。作為公安機關的思想政治工作者，要適應當前警察隊伍發(fā)展的需要，就必須做好好人文關懷和心理疏導工作，做一個善于傾聽民警心聲和溝通民警思想的“藝術家”，潤物細無聲，潛移默化地對民警進行教育、引導和點撥，理順和化解民警思想疑惑、焦慮和恐懼，促進民警以更加積極健康的心態(tài)投入到工作、學習和生活中去。一、加強心理健康教育。要在公安機關倡導和諧理念，培育和諧精神，引導民警用和諧的方法，和諧的思維方式認識事物，處理問題，培育民警樂觀、豁達、寬容的精神，培育民警自尊自重、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。心理訓練是快速普及心理健康知識、錘煉心理素質、提高心理健康水平最為有效的方法。通過科學的心理訓練，錘煉廣大民警忠誠果敢、堅毅沉穩(wěn)、不屈不撓、樂觀豁達的優(yōu)良心理品質。經常性地開展以邏輯推理、記憶能力、情緒控制、放松訪談、人際關系等為主要內容的心理訓練，不斷增強民警的環(huán)境適應能力、情緒調控能力、免疫防范能力和應激處置能力，使民警能夠在艱苦復雜的工作環(huán)境中始終保持健康向上的良好心態(tài)。二、關注民警多方面的感受和需求。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質需求外，還有政治需求，文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。關注需求我們就要抓住要害，就要依據需求合理實施相應的疏導措施，達到穩(wěn)定民警心里的目的。要在幫助民警應對外部壓力的同時，堅持從內部著眼，切實加強公安文化建設，努力消除影響民警心理健康的各種不良因素。在抓好制度化管理的同時十分重視民警生活，想民警之所想，急民警之所急，采取多種方式，努力尋找新形勢下做好民警干部的思想政治工作的著力點。組織民警進行各種比賽，開展豐富多彩的文體活動，活躍民警的業(yè)余文化生活；民警生病住院，領導都親自探望；民警家中有特殊困難，都給予支持與關懷。實踐證明，在思想政治工作中，與其常常磨破嘴皮講一大堆空道理，不如真心實意辦一件實事更能感動民警，更能取得好的思想教育效果。開展促膝談心、為民警過生日、為退休民警辦歡送會、組織民警外出學習考察等活動，特別是建立“五訪”機制，做到“逢年過節(jié)必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、干警有突出思想問題必訪及違紀、獎勵家訪告知”，營造起“團結協(xié)作、和諧舒心、互助互比、進取向上”的工作氛圍，和諧的工作環(huán)境，使民警無時無刻不在感受著班子的關懷和愛護，隊伍的凝聚力、向心力明顯增強，民警工作熱情和積極性不斷提高，一件件忘我工作的感人事跡不斷涌現；民警舍小家、顧大家，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，忠實地履行著后勤人應盡的職責。三、完善人文關懷和心理疏導機制。作為思想政治工作者，必須掌握民警的心理需求，了解民警關注的熱點難點問題，關心民警的疾苦，在開展思想政治工作的過程中，必須動之以情，曉之以理，形之以身，交之以心，這樣才能從民警那里得到理解，得到信任，從而達