【正文】 業(yè)員工不同程度地存在脾氣暴躁、情緒不穩(wěn)、自控能力差、人際關(guān)系緊張等不良反應(yīng)，有的甚至形成心理障礙或心理疾患，不僅嚴重損害郵政企業(yè)員工個人的身心健康，也影響單位、家庭的和睦穩(wěn)定，影響郵政企業(yè)形象。這種以心換心、將心比心的做法，有助于人們之間的心靈溝通、建立良好的人際環(huán)境、營造濃厚的文化氛圍。一、加強心理健康教育。經(jīng)常性地開展以邏輯推理、記憶能力、情緒控制、放松訪談、人際關(guān)系等為主要內(nèi)容的心理訓(xùn)練，不斷增強郵政企業(yè)員工的環(huán)境適應(yīng)能力、情緒調(diào)控能力、免疫防范能力和應(yīng)激處置能力，使郵政企業(yè)員工能夠在艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境中始終保持健康向上的良好心態(tài)。要在幫助郵政企業(yè)員工應(yīng)對外部壓力的同時，堅持從內(nèi)部著眼，切實加強公安文化建設(shè)，努力消除影響郵政企業(yè)員工心理健康的各種不良因素。開展促膝談心、為郵政企業(yè)員工過生日、為退休郵政企業(yè)員工辦歡送會、組織郵政企業(yè)員工外出學(xué)習(xí)考察等活動，特別是建立“五訪”機制，做到“逢年過節(jié)必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、員工有突出思想問題必訪及違紀、獎勵家訪告知”，營造起“團結(jié)協(xié)作、和諧舒心、互助互比、進取向上”的工作氛圍，和諧的工作環(huán)境，使郵政企業(yè)員工無時無刻不在感受著班子領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛護，隊伍的凝聚力、向心力明顯增強，郵政企業(yè)員工工作熱情和積極性不斷提高，一件件忘我工作的感人事跡不斷涌現(xiàn)；郵政企業(yè)員工舍小家、顧大家，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，風雨無阻的奔走于城市鄉(xiāng)間，我們稱之為郵路使者，年復(fù)一年日復(fù)一日忠實地履行著郵政人應(yīng)盡的職責。要將心比心，換位思考，以平等的姿態(tài)與郵政企業(yè)員工交流，要建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系。要聘請心理專家、心理醫(yī)生，通過輔導(dǎo)講座、開設(shè)門診、上門服務(wù)等方式，對郵政企業(yè)員工心理問題進行疏導(dǎo)，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，增強郵政企業(yè)員工的心理承受能力，防范意外事故的發(fā)生。今后我們要以飽滿的健康的向上的身心狀態(tài)投入到工作中去，以過硬的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)投入到工作中去，用我們出色的工作回報社會回報企業(yè)對我們的培養(yǎng)，迎接郵政事業(yè)新的挑戰(zhàn)和輝煌。注重人文關(guān)懷，著眼于實現(xiàn)人的全面發(fā)展，既做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，更要尊重人、理解人、關(guān)心人，改變以往的單純說服、批評、說教及居高臨下的方式，在平等相處、平等溝通的關(guān)系中既解決思想政治工作對象的思想，又滿足其合理的人本需求和個人利益，由此提升人的思想覺悟和素質(zhì)，達到思想政治工作的目的。心理疏導(dǎo)也可采取心理撫慰、心理宣泄、轉(zhuǎn)換角色、調(diào)換環(huán)境等多種方法，選擇這些心理疏導(dǎo)方法也能夠體現(xiàn)思想政治工作中人文關(guān)懷的效果。心理訓(xùn)練是快速普及心理健康知識、錘煉心理素質(zhì)、提高心理健康水平最為有效的方法。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質(zhì)需求外，還有政治需求，文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。組織民警進行各種比賽，開展豐富多彩的文體活動，活躍民警的業(yè)余文化生活；民警生病住院，領(lǐng)導(dǎo)都親自探望；民警家中有特殊困難，都給予支持與關(guān)懷。作為思想政治工作者，必須掌握民警的心理需求，了解民警關(guān)注的熱點難點問題，關(guān)心民警的疾苦，在開展思想政治工作的過程中，必須動之以情，曉之以理，形之以身，交之以心，這樣才能從民警那里得到理解，得到信任，從而達到思想政治工作的功效。當前，民警隊伍中存在著許多心理問題，如果不及時進行疏導(dǎo)緩解，可能會發(fā)展成心理疾病或造成更大危害。公安工作的特殊性，使得公安民警經(jīng)常要面對普通人難以想象的惡劣環(huán)境和突發(fā)事件，給民警精神造成巨大的刺激，嚴重影響民警的心理健康。公安機關(guān)思想政治工作只有將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，貼近實際，貼近民警，充分尊重他們的個性特點和心理訴求，重在解決他們內(nèi)心的實際困惑，在這個基礎(chǔ)上，施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實現(xiàn)思想工作成效和價值的最大化。關(guān)鍵詞：思想政治人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的內(nèi)涵及其與思想政治工作的關(guān)系人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對促進社會和諧的重要作用，最突出的表現(xiàn)就是它能幫助人們形成心理和諧。十七大報告中提出的“人文關(guān)懷”，增添了新的時代內(nèi)容。心理疏導(dǎo)的過程，就是不斷消除內(nèi)心不和諧因素，有效增加內(nèi)心和諧，最大限度創(chuàng)造和諧心理的過程。三者均以“以人為本”為出發(fā)點，都是為了培養(yǎng)人、塑造人，全面提高人民群眾素質(zhì)。二、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要意義注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，思想政治工作視野中的人文關(guān)懷正是秉持“尊重人、關(guān)心人、為了人、依靠人、發(fā)展人”的原則，同時輔以積極的心理疏導(dǎo)與干預(yù)，達到尊重人的主體地位和個性差異，關(guān)心人豐富多樣的個體需求，激發(fā)人的主動性積極性創(chuàng)造性，促進人的自由全面發(fā)展，從而體現(xiàn)以人為本的要旨。堅持適當激勵的正確導(dǎo)向。四、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的主要措施提升人文品味，堅定理想信念。只有把重視人文精神的建設(shè)與強化人的理想信念結(jié)合起來，才能調(diào)動一切積極因素，為員工個人和發(fā)展和企業(yè)整體的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。應(yīng)在實踐中不斷總結(jié)和完善，以形成一套系統(tǒng)規(guī)范的機制制度。一是以服務(wù)于社會主義先進文化為旨意，突出社會主義核心價值觀教育，把社會主義核心價值體系融入人的主體性發(fā)展需求之中，使人正確辨析多樣化的社會思潮，確證社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，保證人發(fā)展的正確方向。第五篇：在加強和改進思想政治工作中更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在加強和改進思想政治工作中 更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)企業(yè)文化與思想政治工作心得體會7月19日，在中層干部培訓(xùn)班，由黨委宣傳部部長魏**同志詳細講解了企業(yè)文化與思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既教育人，了解人，鼓舞人，又尊重人，理解人，關(guān)心人。但與此同時，社會生活的急劇變化，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大，各種心理障礙和精神疾病大幅度增加，由此引發(fā)的社會問題也日益突出。一是加強心理健康教育。現(xiàn)在，我公司正處在扭虧脫困的關(guān)鍵階段，要引導(dǎo)干部職工從全局發(fā)展，努力把愛國熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作和刻苦學(xué)習(xí)的實際行動，冷靜理性，合情有序表達意見和建議，不做任何不利于安定團結(jié)的事情。