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正文內(nèi)容

淺談思想政治工作中的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)-預(yù)覽頁

2025-10-28 06:04 上一頁面

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【正文】 業(yè)員工不同程度地存在脾氣暴躁、情緒不穩(wěn)、自控能力差、人際關(guān)系緊張等不良反應(yīng),有的甚至形成心理障礙或心理疾患,不僅嚴重損害郵政企業(yè)員工個人的身心健康,也影響單位、家庭的和睦穩(wěn)定,影響郵政企業(yè)形象。這種以心換心、將心比心的做法,有助于人們之間的心靈溝通、建立良好的人際環(huán)境、營造濃厚的文化氛圍。一、加強心理健康教育。經(jīng)常性地開展以邏輯推理、記憶能力、情緒控制、放松訪談、人際關(guān)系等為主要內(nèi)容的心理訓(xùn)練,不斷增強郵政企業(yè)員工的環(huán)境適應(yīng)能力、情緒調(diào)控能力、免疫防范能力和應(yīng)激處置能力,使郵政企業(yè)員工能夠在艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境中始終保持健康向上的良好心態(tài)。要在幫助郵政企業(yè)員工應(yīng)對外部壓力的同時,堅持從內(nèi)部著眼,切實加強公安文化建設(shè),努力消除影響郵政企業(yè)員工心理健康的各種不良因素。開展促膝談心、為郵政企業(yè)員工過生日、為退休郵政企業(yè)員工辦歡送會、組織郵政企業(yè)員工外出學(xué)習(xí)考察等活動,特別是建立“五訪”機制,做到“逢年過節(jié)必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、員工有突出思想問題必訪及違紀、獎勵家訪告知”,營造起“團結(jié)協(xié)作、和諧舒心、互助互比、進取向上”的工作氛圍,和諧的工作環(huán)境,使郵政企業(yè)員工無時無刻不在感受著班子領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛護,隊伍的凝聚力、向心力明顯增強,郵政企業(yè)員工工作熱情和積極性不斷提高,一件件忘我工作的感人事跡不斷涌現(xiàn);郵政企業(yè)員工舍小家、顧大家,兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,風雨無阻的奔走于城市鄉(xiāng)間,我們稱之為郵路使者,年復(fù)一年日復(fù)一日忠實地履行著郵政人應(yīng)盡的職責。要將心比心,換位思考,以平等的姿態(tài)與郵政企業(yè)員工交流,要建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系。要聘請心理專家、心理醫(yī)生,通過輔導(dǎo)講座、開設(shè)門診、上門服務(wù)等方式,對郵政企業(yè)員工心理問題進行疏導(dǎo),提供排除壓力和困擾的方法與技巧,增強郵政企業(yè)員工的心理承受能力,防范意外事故的發(fā)生。今后我們要以飽滿的健康的向上的身心狀態(tài)投入到工作中去,以過硬的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)投入到工作中去,用我們出色的工作回報社會回報企業(yè)對我們的培養(yǎng),迎接郵政事業(yè)新的挑戰(zhàn)和輝煌。注重人文關(guān)懷,著眼于實現(xiàn)人的全面發(fā)展,既做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,更要尊重人、理解人、關(guān)心人,改變以往的單純說服、批評、說教及居高臨下的方式,在平等相處、平等溝通的關(guān)系中既解決思想政治工作對象的思想,又滿足其合理的人本需求和個人利益,由此提升人的思想覺悟和素質(zhì),達到思想政治工作的目的。心理疏導(dǎo)也可采取心理撫慰、心理宣泄、轉(zhuǎn)換角色、調(diào)換環(huán)境等多種方法,選擇這些心理疏導(dǎo)方法也能夠體現(xiàn)思想政治工作中人文關(guān)懷的效果。心理訓(xùn)練是快速普及心理健康知識、錘煉心理素質(zhì)、提高心理健康水平最為有效的方法。人的感受和需求是多層次、多方面的,除物質(zhì)需求外,還有政治需求,文化需求等;除安全感外,還有滿足感、自豪感和成就感等。組織民警進行各種比賽,開展豐富多彩的文體活動,活躍民警的業(yè)余文化生活;民警生病住院,領(lǐng)導(dǎo)都親自探望;民警家中有特殊困難,都給予支持與關(guān)懷。作為思想政治工作者,必須掌握民警的心理需求,了解民警關(guān)注的熱點難點問題,關(guān)心民警的疾苦,在開展思想政治工作的過程中,必須動之以情,曉之以理,形之以身,交之以心,這樣才能從民警那里得到理解,得到信任,從而達到思想政治工作的功效。當前,民警隊伍中存在著許多心理問題,如果不及時進行疏導(dǎo)緩解,可能會發(fā)展成心理疾病或造成更大危害。公安工作的特殊性,使得公安民警經(jīng)常要面對普通人難以想象的惡劣環(huán)境和突發(fā)事件,給民警精神造成巨大的刺激,嚴重影響民警的心理健康。公安機關(guān)思想政治工作只有將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來,貼近實際,貼近民警,充分尊重他們的個性特點和心理訴求,重在解決他們內(nèi)心的實際困惑,在這個基礎(chǔ)上,施之以正面的教育和引導(dǎo),才能真正實現(xiàn)思想工作成效和價值的最大化。關(guān)鍵詞:思想政治人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的內(nèi)涵及其與思想政治工作的關(guān)系人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對促進社會和諧的重要作用,最突出的表現(xiàn)就是它能幫助人們形成心理和諧。十七大報告中提出的“人文關(guān)懷”,增添了新的時代內(nèi)容。心理疏導(dǎo)的過程,就是不斷消除內(nèi)心不和諧因素,有效增加內(nèi)心和諧,最大限度創(chuàng)造和諧心理的過程。三者均以“以人為本”為出發(fā)點,都是為了培養(yǎng)人、塑造人,全面提高人民群眾素質(zhì)。二、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要意義注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,思想政治工作視野中的人文關(guān)懷正是秉持“尊重人、關(guān)心人、為了人、依靠人、發(fā)展人”的原則,同時輔以積極的心理疏導(dǎo)與干預(yù),達到尊重人的主體地位和個性差異,關(guān)心人豐富多樣的個體需求,激發(fā)人的主動性積極性創(chuàng)造性,促進人的自由全面發(fā)展,從而體現(xiàn)以人為本的要旨。堅持適當激勵的正確導(dǎo)向。四、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的主要措施提升人文品味,堅定理想信念。只有把重視人文精神的建設(shè)與強化人的理想信念結(jié)合起來,才能調(diào)動一切積極因素,為員工個人和發(fā)展和企業(yè)整體的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。應(yīng)在實踐中不斷總結(jié)和完善,以形成一套系統(tǒng)規(guī)范的機制制度。一是以服務(wù)于社會主義先進文化為旨意,突出社會主義核心價值觀教育,把社會主義核心價值體系融入人的主體性發(fā)展需求之中,使人正確辨析多樣化的社會思潮,確證社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位,保證人發(fā)展的正確方向。第五篇:在加強和改進思想政治工作中更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在加強和改進思想政治工作中 更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)企業(yè)文化與思想政治工作心得體會7月19日,在中層干部培訓(xùn)班,由黨委宣傳部部長魏**同志詳細講解了企業(yè)文化與思想政治工作。思想政治工作是做人的工作,必須堅持以人為本,著眼于促進人的全面發(fā)展,既教育人,了解人,鼓舞人,又尊重人,理解人,關(guān)心人。但與此同時,社會生活的急劇變化,工作和生活節(jié)奏的明顯加快,也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大,各種心理障礙和精神疾病大幅度增加,由此引發(fā)的社會問題也日益突出。一是加強心理健康教育。現(xiàn)在,我公司正處在扭虧脫困的關(guān)鍵階段,要引導(dǎo)干部職工從全局發(fā)展,努力把愛國熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作和刻苦學(xué)習(xí)的實際行動,冷靜理性,合情有序表達意見和建議,不做任何不利于安定團結(jié)的事情。
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