【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。第四篇：開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案黎城縣工商聯(lián)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案按照全縣開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的通知精神，為了深入推進(jìn)優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實(shí)改進(jìn)我縣工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合正在開(kāi)展的“廉政教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認(rèn)真查找解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。二、基本原則在開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓過(guò)程中重點(diǎn)把握以下原則：（一）要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)我縣工商聯(lián)工作實(shí)際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)教育、查找問(wèn)題、集中整改、完善制度中做到實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。（二）要堅(jiān)持教育為主。堅(jiān)持以正面教育為主、組織處理為輔，把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)貫穿于紀(jì)律作風(fēng)集中整頓全過(guò)程，確保干部職工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進(jìn)工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機(jī) 1制，使各項(xiàng)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。（三）要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭解決紀(jì)律作風(fēng)集中整頓中存在的各種突出問(wèn)題，切實(shí)提高科學(xué)決策的能力、解決問(wèn)題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全體干部職工。三、目標(biāo)要求通過(guò)深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，努力達(dá)到以下五個(gè)方面的具體目標(biāo)：一是政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省、市、縣的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題上形成共識(shí)，確保政令暢通。二是工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，形成學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政，依法辦事，自覺(jué)遵守黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，有效杜絕各類(lèi)違法違紀(jì)事件的發(fā)生。三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工真正把心思和精力用在落實(shí)全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)集中整頓的成效。四是精神面貌明顯改觀。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使廣大干部職工從嚴(yán)要求自己，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚(yáng)忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實(shí)干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。五是服務(wù)水平明顯提高。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)，更好地為全縣非公經(jīng)濟(jì)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)。四、方法步驟這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（從12月5日至12月12日）。主要任務(wù)是進(jìn)行動(dòng)員安排，制定整頓方案，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《公務(wù)員法》、黎辦法［2011］48號(hào)文件和省、市、縣委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個(gè)典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認(rèn)真記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫(xiě)1篇心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要意義，熟悉紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。第二階段：查找問(wèn)題（12月12日至12月20日）。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等形式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。針對(duì)查找出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理歸類(lèi)，制定整改方案，明確整改時(shí)限，完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。在整改過(guò)程中，一方面，要在思想上進(jìn)行整改，牢固樹(shù)立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)；另一方面，要在制度上進(jìn)行完善，建立健全加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強(qiáng)干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。五、保障措施成立機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保我縣工商聯(lián)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)順利進(jìn)行，成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長(zhǎng)：程素芬工商聯(lián)主席副組長(zhǎng)：蔡慧玲工商聯(lián)副主席白淑芳工商聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組就設(shè)在辦公室。嚴(yán)格措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實(shí)施方案，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展活動(dòng)，在做好集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，干部職工要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)查找出的問(wèn)題，按照工作職責(zé)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，制定切實(shí)可行的工作措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)二0一一年十二月二日第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施方案（模版）墊江縣人民醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓的實(shí)施方案為配合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作快速發(fā)展，經(jīng)中共墊江縣人民醫(yī)院黨委、墊江縣人民醫(yī)院研究決定，在院內(nèi)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，落實(shí)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”工作，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到醫(yī)為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作健康、快速發(fā)展。通過(guò)作風(fēng)整頓，努力使全院?jiǎn)T工在政治思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)上有大的飛躍。組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)為搞好這次作風(fēng)整頓，醫(yī)院將成立醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和督察小組。醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：劉衛(wèi)東副組長(zhǎng)：張友崢 張寧成 員：代云俊 馬明炎 楊月輝 高承友 張輝 謝興安領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的日常工作。辦公室主任：劉盛強(qiáng)，工作人員由職能部門(mén)抽調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的日常工作，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。起草有關(guān)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的文件、報(bào)告。組織實(shí)施關(guān)于醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的部署。承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓督察小組 組 長(zhǎng)：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責(zé)：對(duì)醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查研究。對(duì)醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。對(duì)醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。適用范圍本方案適用于醫(yī)院全部職能部門(mén)作風(fēng)整頓內(nèi)容一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在：有的醫(yī)務(wù)工作者缺乏起碼的職業(yè)道德責(zé)任，對(duì)人民群眾缺乏感情，服務(wù)態(tài)度差，對(duì)病人“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象仍不同程度的存在，以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為民所想，急民所急。有的職能科室服務(wù)臨床一線(xiàn)的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，管理松懈、效率低下、工作浮漂、怕得罪人，處罰力度不夠，把本應(yīng)為臨床科室、為群眾辦的事，視為求我辦事，態(tài)度冷漠；對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需 1 重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，嗓門(mén)就會(huì)比平時(shí)響，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。二、工作紀(jì)律較為渙散。表現(xiàn)在：會(huì)風(fēng)不正，集中反映在會(huì)議紀(jì)律差，會(huì)場(chǎng)秩序混亂；上班遲到早退、總值班人員不在崗時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間有辦私事的現(xiàn)象；個(gè)人行為規(guī)范較差。三、缺乏全局觀念，存在個(gè)人主義和好人主義思想。表現(xiàn)在：在管理上有不嚴(yán)，不大膽的表現(xiàn)，有時(shí)對(duì)有些問(wèn)題的處理民主意識(shí)不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)通氣不夠；在處理問(wèn)題時(shí)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，立足于科室的利益，對(duì)涉及一些業(yè)務(wù)交叉矛盾突出的問(wèn)題，不敢負(fù)責(zé)，有相互推諉的現(xiàn)象，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，對(duì)本職業(yè)務(wù)以外的中心工作，有支差應(yīng)付、敷衍了事的現(xiàn)象。明知有些方法不妥，但礙于情面還關(guān)系，便不再堅(jiān)持，認(rèn)為“反正有領(lǐng)導(dǎo)指示，即使錯(cuò)了也有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著”。對(duì)下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過(guò)則過(guò)，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪；特別是有一些同志認(rèn)為自己有一定特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解決問(wèn)題，更多地為醫(yī)院服務(wù)，而是以工作為要挾隨心所欲。四、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在：工作責(zé)任心差，愛(ài)院意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)散漫，工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。工作落實(shí)不到位，有的工作抓而不實(shí)，該作為的不作為，該管的事沒(méi)認(rèn)真管好，該干的工作沒(méi)主動(dòng)干，該完