【正文】 群關(guān)系，推進(jìn)全市共青團(tuán)工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。一、開展作風(fēng)整頓建設(shè)的目的和意義這次作風(fēng)整頓建設(shè)的目的是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和＊＊＊同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和＊＊＊同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的良好形象。為把這次作風(fēng)整頓建設(shè)工作抓好，抓出成效，特制定如下實(shí)施方案。但是，面對(duì)共青團(tuán)工作的新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)照中央、省委、市委和團(tuán)省委有關(guān)要求，團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問(wèn)題和差距，還不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風(fēng)，爭(zhēng)做為民的模范；整頓學(xué)風(fēng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范；整頓工作作風(fēng)，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)的模范；整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)的模范；整頓生活作風(fēng)，爭(zhēng)做廉潔的模范。（一）第一階段（2007年2月8日——3月10日）為動(dòng)員，學(xué)習(xí)討論階段。任務(wù)：重第二篇：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實(shí)做好今年的工作，對(duì)推進(jìn)嵩山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。解決“四個(gè)問(wèn)題”一是解決“庸”的問(wèn)題。三是解決“散”的問(wèn)題。強(qiáng)化“三種意識(shí)”一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。三、整治重點(diǎn)結(jié)合單位和崗位特點(diǎn)，針對(duì)干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問(wèn)題。（3）政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，對(duì)不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺(jué)。（3）業(yè)績(jī)上碌碌無(wú)為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒(méi)有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開工作新局面。（2）對(duì)分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作時(shí)限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無(wú)故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個(gè)人重大問(wèn)題對(duì)組織隱瞞實(shí)情；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫(kù)，用公款支付個(gè)人消費(fèi)。（2）不愿動(dòng)腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對(duì)群眾缺乏了解。（2）缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。重點(diǎn)整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。辦理婚喪嫁娶，講排場(chǎng)、比闊氣，通過(guò)分批、會(huì)地宴請(qǐng)等隱形方式變相大操大辦。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對(duì)照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問(wèn)題，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)以來(lái)的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級(jí)逐項(xiàng)開展自查自糾，看問(wèn)題是否查清楚、找徹底、擺到位。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺(tái)賬。（一）開展四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各科室作風(fēng)進(jìn)行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購(gòu)物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對(duì)象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。開展增比進(jìn)位專項(xiàng)行動(dòng)。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。查處一批反面典型。（三）完善兩項(xiàng)機(jī)制完善重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制。對(duì)心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重、工作實(shí)績(jī)差的單位主要負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)整。，強(qiáng)化工作責(zé)任。，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二、基本原則在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓過(guò)程中重點(diǎn)把握以下原則：（一）要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際。（三）要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二是工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。四是精神面貌明顯改觀。四、方法步驟這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（從12月5日至12月12日）。第二階段：查找問(wèn)題（12月12日至12月20日）。在整改過(guò)程中，一方面，要在思想上進(jìn)行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)；另一方面，要在制度上進(jìn)行完善，建立健全加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強(qiáng)干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實(shí)施方案，有計(jì)劃、有步驟地開展活動(dòng)，在做好集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，干部職工要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)查找出的問(wèn)題，按照工作職責(zé)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，制定切實(shí)可行的工作措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：劉衛(wèi)東副組長(zhǎng)：張友崢 張寧成 員：代云俊 馬明炎 楊月輝 高承友 張輝 謝興安領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的日常工作。組織實(shí)施關(guān)于醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的部署。對(duì)醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。二、工作紀(jì)律較為渙散。明知有些方法不妥，但礙于情面還關(guān)系，便不再堅(jiān)持，認(rèn)為“反正有領(lǐng)導(dǎo)指示，即使錯(cuò)了也有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著”。工作落實(shí)不到位，有的工作抓而不實(shí)，該作為的不作為，該管的事沒(méi)認(rèn)真管好，該干的工作沒(méi)主動(dòng)干，該完成的任務(wù)沒(méi)有盡力完成好。特別是對(duì)員工的思想，生活、學(xué)習(xí)等情況了解不夠，不能針對(duì)性地開展工作。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。作為醫(yī)務(wù)人員，本職工作比較繁瑣，長(zhǎng)此以往產(chǎn)生厭倦情緒。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，個(gè)人沒(méi)有能夠做到系統(tǒng)地去學(xué)習(xí)某一方面某一領(lǐng)域的知識(shí)，所以在開展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識(shí)，以《醫(yī)院機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)形象禮儀》為標(biāo)準(zhǔn)。要處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。（2）、“五不準(zhǔn)”：凡是群眾來(lái)訪辦事，不準(zhǔn)推三推四，不準(zhǔn)態(tài)度傲慢，不準(zhǔn)粗暴拒絕，不準(zhǔn)吃拿卡要，不準(zhǔn)故意拖延。五、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，糾正不良會(huì)風(fēng)。（2）、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。要求院辦每月把考勤情況統(tǒng)計(jì)一次，每月公開一次，并報(bào)財(cái)務(wù)室。醫(yī)院機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)督查每周不少于2次，工作人員不在崗按脫崗處理，督查人員做好記錄?？剖矣芍魅呜?fù)責(zé)，依照醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事管理制度、獎(jiǎng)金分配制度、綜合目標(biāo)管理方案，落實(shí)責(zé)任追究制，做到賞罰分明。第三階段：完善規(guī)章制度和進(jìn)行整改總結(jié)（月 日至 月 日）召開專題民主生活會(huì)，對(duì)作風(fēng)整頓中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納，制定切實(shí)可行的整改措施。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。（6）、襯衫：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。（9）、襪子要求：常洗常換，無(wú)異味，無(wú)破洞。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。（3）、醫(yī)院內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。（5）、出入病人房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。（6）、遞交物件時(shí)，如遞文件或名片等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。第三條 公共場(chǎng)合行為規(guī)范總體要求：提倡文明行為、遵守公共秩序、講究公共衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、維護(hù)公共環(huán)境、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、尊老敬賢。（4）、坐有坐相，禁忌半躺半坐，前傾后仰，歪歪斜斜，左顧右盼，兩腿伸直翹起或過(guò)于 6 分開，翹二郞腿并抖動(dòng)，用腿勾椅子或?qū)⒛_放在桌上、扶手上或隨意脫鞋、脫襪等。代接電話：應(yīng)準(zhǔn)確記憶，及時(shí)傳達(dá)。工作人員應(yīng)熱情、禮貌，站立迎接，并把領(lǐng)導(dǎo)讓到顯要的位置上。互致問(wèn)候，握手致意。（3）、接待探視者： 熱情誠(chéng)懇，尊重對(duì)方。如不能答復(fù)所提出的問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門聯(lián)系。（3）、感謝語(yǔ)：“謝謝”“謝謝您，大叔”“謝謝合作”“非常感謝”“讓您費(fèi)心了”“有勞您了”“給您添麻煩了”“打擾了”（4）、道歉語(yǔ)：“對(duì)不起”、“對(duì)不起，讓您久等了”、“對(duì)不起、讓您受疼了”、“不好意思，請(qǐng)?jiān)彙?、“抱歉”、“失敬”、“有失遠(yuǎn)迎”、“失陪了”、“很慚愧”、“真的過(guò)意不去”7（5）、應(yīng)答語(yǔ)：當(dāng)對(duì)方有事請(qǐng)求時(shí)應(yīng)回答：“好”、“是的”、“我明白了”、“我明白您的意思”、“一定照辦”、“我會(huì)盡量按照您的要求去做”等。（7）、祝賀語(yǔ)：如：“恭喜”、“向您祝賀”、“生日快樂(lè)”、“早日康復(fù)”等。也許不要緊(沒(méi)關(guān)系)。實(shí)行簽到制，要求值班人員嚴(yán)格按規(guī)定要求做好簽到表的管理工作。（3）、實(shí)行考勤通報(bào)制度。（5）、加強(qiáng)督查制度。