【正文】 群關系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。一、開展作風整頓建設的目的和意義這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的良好形象。為把這次作風整頓建設工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。（一）第一階段（2007年2月8日——3月10日）為動員，學習討論階段。任務：重第二篇：整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。三是解決“散”的問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識。二是強化責任意識。三是強化標準意識。三、整治重點結合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項目標任務，主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設小金庫，用公款支付個人消費。（2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。（一）開展四個專項行動局領導班子對各科室作風進行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。開展增比進位專項行動。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。查處一批反面典型。（三）完善兩項機制完善重點工作強力推進機制。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，要堅決調(diào)整。，強化工作責任。，嚴肅追究責任。二、基本原則在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：（一）要堅持結合實際。（三）要堅持領導帶頭。二是工作紀律明顯加強。四是精神面貌明顯改觀。四、方法步驟這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設的長效機制。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。醫(yī)院機關工作作風整頓領導小組 組 長：劉衛(wèi)東副組長：張友崢 張寧成 員：代云俊 馬明炎 楊月輝 高承友 張輝 謝興安領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。組織實施關于醫(yī)院開展作風整頓活動的部署。對醫(yī)院開展作風整頓活動進行經(jīng)驗總結。二、工作紀律較為渙散。明知有些方法不妥，但礙于情面還關系，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。工作落實不到位，有的工作抓而不實，該作為的不作為，該管的事沒認真管好，該干的工作沒主動干，該完成的任務沒有盡力完成好。特別是對員工的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。作為醫(yī)務人員，本職工作比較繁瑣，長此以往產(chǎn)生厭倦情緒。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，個人沒有能夠做到系統(tǒng)地去學習某一方面某一領域的知識，所以在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。一、加強政治學習，提高綜合素質(zhì)。增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論的學習，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。增強優(yōu)質(zhì)文明服務意識，以《醫(yī)院機關工作人員職業(yè)形象禮儀》為標準。要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。（2）、“五不準”：凡是群眾來訪辦事，不準推三推四，不準態(tài)度傲慢，不準粗暴拒絕，不準吃拿卡要，不準故意拖延。五、嚴肅勞動紀律，糾正不良會風。（2）、嚴格請銷假制度。要求院辦每月把考勤情況統(tǒng)計一次，每月公開一次，并報財務室。醫(yī)院機關作風整頓領導小組隨機督查每周不少于2次，工作人員不在崗按脫崗處理，督查人員做好記錄?？剖矣芍魅呜撠煟勒蔗t(yī)院各項管理規(guī)定，完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事管理制度、獎金分配制度、綜合目標管理方案，落實責任追究制，做到賞罰分明。第三階段：完善規(guī)章制度和進行整改總結（月 日至 月 日）召開專題民主生活會，對作風整頓中反映出來的問題進行認真梳理、歸納，制定切實可行的整改措施。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。（6）、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。（9）、襪子要求：常洗常換，無異味，無破洞。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。（3）、醫(yī)院內(nèi)與同事相遇應點頭行禮表示致意。（5）、出入病人房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。（6）、遞交物件時，如遞文件或名片等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。第三條 公共場合行為規(guī)范總體要求：提倡文明行為、遵守公共秩序、講究公共衛(wèi)生、愛護公共財物、維護公共環(huán)境、見義勇為、助人為樂、誠實守信、尊老敬賢。（4）、坐有坐相，禁忌半躺半坐，前傾后仰，歪歪斜斜，左顧右盼，兩腿伸直翹起或過于 6 分開，翹二郞腿并抖動，用腿勾椅子或將腳放在桌上、扶手上或隨意脫鞋、脫襪等。代接電話：應準確記憶，及時傳達。工作人員應熱情、禮貌，站立迎接，并把領導讓到顯要的位置上?；ブ聠柡?，握手致意。（3）、接待探視者： 熱情誠懇，尊重對方。如不能答復所提出的問題，應主動向有關領導或部門聯(lián)系。（3）、感謝語：“謝謝”“謝謝您，大叔”“謝謝合作”“非常感謝”“讓您費心了”“有勞您了”“給您添麻煩了”“打擾了”（4）、道歉語：“對不起”、“對不起，讓您久等了”、“對不起、讓您受疼了”、“不好意思，請原諒”、“抱歉”、“失敬”、“有失遠迎”、“失陪了”、“很慚愧”、“真的過意不去”7（5）、應答語：當對方有事請求時應回答：“好”、“是的”、“我明白了”、“我明白您的意思”、“一定照辦”、“我會盡量按照您的要求去做”等。（7）、祝賀語：如：“恭喜”、“向您祝賀”、“生日快樂”、“早日康復”等。也許不要緊(沒關系)。實行簽到制，要求值班人員嚴格按規(guī)定要求做好簽到表的管理工作。（3）、實行考勤通報制度。（5）、加強督查制度。