【正文】 不暢，消極對待、執(zhí)行不力。（六）“懶”，日常工作不賣力。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。分學(xué)習動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學(xué)習趕超目標、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進行列。公開曝光一批典型案例。四、工作要求 。第四篇：開展機關(guān)作風整頓實施方案黎城縣工商聯(lián)開展紀律作風集中整頓實施方案按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關(guān)工作作風，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。三、目標要求通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：一是政治意識明顯增強。五是服務(wù)水平明顯提高。第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。通過作風整頓，努力使全院員工在政治思想上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，業(yè)務(wù)上有大的飛躍。醫(yī)院機關(guān)工作作風整頓督察小組 組 長：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責：對醫(yī)院開展作風整頓活動進行調(diào)查研究。三、缺乏全局觀念，存在個人主義和好人主義思想。五、存在形式主義和官僚主義思想。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，沒有拿出百分之百的熱情接待每一個群眾。機關(guān)工作人員還必須認真學(xué)習國家政策、法律法規(guī)，嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章。做好防火、防災(zāi)、防盜工作，學(xué)會自救逃生本領(lǐng)，保護自身和他人的生命和財產(chǎn)安全。（4）、個人做到”六要六禁”：一要熱情耐心解答，嚴禁同服務(wù)對象爭吵；二要正確執(zhí)行政策，嚴禁同服務(wù)對象談不正當條件； 三要高效辦理業(yè)務(wù)，嚴禁工作推諉、久拖不辦；四要堅守崗位盡職盡責，嚴禁遲到早退和串崗聊天； 五要公正辦事，嚴禁以權(quán)謀私； 六要文明用語，嚴禁說粗話臟話。未經(jīng)批準擅自離崗視為曠工。以月為單位，第一次遲到或早退扣10元，第二次扣50元，第三次扣全月獎金，每年遲到早退超過5次者，取消年終獎；脫崗按曠工處理，第一次曠工或脫崗扣當月全部津貼，第二次曠工或脫崗扣當月全部津貼和獎金，第三次曠工或脫崗扣當月全部津貼和獎金，以及年終綜合目標獎，取消當年所有評優(yōu)評先資格。具體要求是：（1）、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。（2）、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。（2）、不勾肩搭背，不又摟又抱，不高聲喧嘩，不手舞足蹈。（9）、參加會議(上課)：提前入場，不遲到，不早退，如因特殊情況遲到了(需早退)，應(yīng)悄然無聲，從后排而入(離去)。主動、及時地做自我介紹。第三條 文 明 用 語（1）、問候語：您好、大家好；早安、晚安、上午好、下午好；“來了？”、“忙呢？”、“感覺好嗎？”、“感覺如何？”、“你哪里不舒服？”、“您有什么事嗎？”、“我能幫您什么忙嗎？”、“您需要我?guī)湍鲂┦裁磫?？”、“我可以進來嗎？”、“怎么難過了，能告訴我嗎？”、“您不介意的話，我可以看一看嗎？”等。你這事(手術(shù)、病)不太好辦呀。中層及以上干部應(yīng)向分管院長或院長請假，并告知事由和代理負責人；部門員工應(yīng)向部門負責人請假，并告知事由和工作安排。（6）、強化處罰措施。（4）、明確值班制度。（2）、必須保持良好的會場秩序，不允許會議中途隨意出入會場；（3）、每次會議的簽到都要做統(tǒng)計，對無故缺席、遲到人員，會后要予以追究，參會人員關(guān)掉手機，會場上不準有手機鈴響的聲音，（4）、對違紀者作出處理：缺會一次減少當月職務(wù)津貼獎金50元，遲到、早退一次扣發(fā)當月獎金10元，累計連續(xù)無故缺會三次或以上的，取消全年職務(wù)津貼，并全院作深刻檢查。當對方因故向你道歉時，應(yīng)回答：“沒關(guān)系”、“我不會介意的，請放心”、“我理解您的心情”等。對于不同知識層次，不同道德，不同行為準則的人，應(yīng)采取不同的溝通方式，以達到最佳效果。接受任務(wù)，積極熱情，批評提醒，正確對待。（6）、乘車時：排隊上車，不搶座位，尊老愛幼，文明禮貌。（8）、無論在自己的醫(yī)院，還是對訪問的來客，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。第二條 在醫(yī)院內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。（4）、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。第二階段：自查自糾（月 日至 月 日）這次作風整頓，除重點圍繞解決前述幾個方面的問題外，各科還要進一步查找全院問題、班子問題和科室內(nèi)部問題，分析產(chǎn)生問題的原因和認識其危害?？傊蛋鄬嵭腥旌?4小時值班，總值班人員必須在崗住勤，凡有重要事件必須在第一時間內(nèi)到達現(xiàn)場處理，不能處理的，應(yīng)該馬上向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；凡有重大事件，必須在第一時間內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，馬上趕赴現(xiàn)場處理。對參加各種會議的人員執(zhí)行《醫(yī)院機關(guān)工作人員會議紀律》：對上班和值班人員執(zhí)行《醫(yī)院機關(guān)工作人員考勤制度》：（1）、細化上下班簽到制度。具體要求：做道 “五做到”、“五不準”“六個一”、“六要六禁”。我們要大力弘揚醫(yī)務(wù)人員在平凡的工作崗位中表現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻精神，以及在抗擊非典和處置突發(fā)性公共衛(wèi)生事件所表現(xiàn)的崇高醫(yī)德和為大眾利益甘愿作出自我犧牲的精神。整改措施醫(yī)院作風整頓圍繞“創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新服務(wù)，促進醫(yī)院發(fā)展”這個主題展開。一些員工只是對工作求過得去，不求過得硬，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔。表現(xiàn)在：法律法規(guī)學(xué)習不夠，對自身和他人的生命和財產(chǎn)保護意識差。四、工作作風不夠扎實，工作責任心不強。表現(xiàn)在：有的醫(yī)務(wù)工作者缺乏起碼的職業(yè)道德責任，對人民群眾缺乏感情，服務(wù)態(tài)度差，對病人“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象仍不同程度的存在，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為民所想，急民所急。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責：負責整頓活動的日常工作，做好相關(guān)工作準備。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：程素芬工商聯(lián)主席副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席白淑芳工商聯(lián)秘書長領(lǐng)導(dǎo)小組就設(shè)在辦公室。組織全體干部職工認真學(xué)習省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務(wù)員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關(guān)于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學(xué)習筆記，每人撰寫1篇心得體會。三是工作作風明顯改進。（二）要堅持教育為主。，注重活動實效。完善能上能下用人機制。開展“看齊行動”，引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。開展效能提升專項行動。針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（七）“推”，服務(wù)群眾不主動。（五）“散”，紀律意識不牢固。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省、市、縣的決策部署不學(xué)習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓。重點整治：（1）疏于政治理論學(xué)習，缺少道路自信、理論自信、制度自信?！熬悠湮唬\其政。四是解決“浮”的問題。特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以兩學(xué)一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務(wù)目標，立足區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以加強機關(guān)干部作風建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風硬、形象好”的機關(guān)為目標，緊密聯(lián)系當前機關(guān)干部的思想和作風實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認真解決機關(guān)干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現(xiàn)機關(guān)作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關(guān)干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務(wù)水平去適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。團市委機關(guān)干部作風建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關(guān)系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關(guān)系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，