勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正天車總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-29 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本實施細(xì)則。第二條 遵循原則堅持“穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)” 的原則，通過選拔錄用工作，穩(wěn)定員工隊伍，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作，為合同制在冊員工隊伍補(bǔ)充新鮮血液，不斷優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)。堅持“實事求是、突出重點”的原則，從公司人力資源現(xiàn)狀和需求出發(fā)，重點將文化程度高，專業(yè)技能強(qiáng)，做出突出貢獻(xiàn)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及緊缺專業(yè)、重點崗位的派遣人員作為選拔錄用對象。堅持“公開公平、客觀公正”的原則。對照規(guī)定條件，做好申報、審查、考試、公示等重點環(huán)節(jié)工作，公開各階段進(jìn)展情況，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公平有序開展。堅持“有效激勵、發(fā)揮導(dǎo)向”的原則，通過選拔錄用工作，使廣大派遣人員有信心、有奔頭，鼓勵引導(dǎo)其通過自身 努力扎根崗位、勤奮上進(jìn)。進(jìn)一步規(guī)范派遣人員管理，暢通學(xué)歷提升、職稱評聘通道。第三條 本細(xì)則適用于油田公司所屬各單位在崗勞務(wù)派遣人員。第二章 要求和條件第四條 基本要求（一）距離法定退休年齡五年及以上（即男55周歲以下，女管理及技術(shù)崗位50周歲以下、女操作及服務(wù)崗位45周歲以下）；對于勞動強(qiáng)度較大的崗位，可根據(jù)實際確定年齡要求。（二）誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愿意履行油田公司員工義務(wù)；（三）在用工單位連續(xù)工作滿2年以上；（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、奉獻(xiàn)精神；（五）能夠積極履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)良好；（六）無不良從業(yè)記錄，未受過單位處分，無違法違紀(jì)行。第五條 符合以下條件的，可申報錄用為合同制在冊員工。（一）學(xué)歷方面、石油天然氣工程、地質(zhì)學(xué)、地球物理、油氣開采、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、地球化學(xué)、油田化學(xué)、礦產(chǎn)普查與勘探、鉆井工程、油氣井工程、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、油氣田環(huán)境工程、油氣儲運(yùn)工程、測控技術(shù)與儀器、井下作業(yè)及工具等16個公司所需的主體專業(yè)，第一學(xué)歷為本科及以上且連續(xù)在崗工作滿3年的，第一學(xué)歷為大專且連續(xù)在崗工作滿6年的；、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、安全工程、消防工程、機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計及其自動化、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動化、焊接技術(shù)及其自動化、機(jī)械制造工藝與設(shè)備、石油礦場機(jī)械、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、工程造價、財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、勞動與社會保障、漢語言文學(xué)、文秘與辦公自動化、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、新聞學(xué)、廣播新聞學(xué)等29個專業(yè)，第一學(xué)歷為本科及以上，且連續(xù)在崗工作滿4年的，第一學(xué)歷為大專且連續(xù)在崗工作滿7年的；，第一學(xué)歷為本科及以上且連續(xù)在崗工作滿5年的，第一學(xué)歷為大專且連續(xù)在崗工作滿8年的；，且后續(xù)學(xué)歷為全日制本科及以上的由選拔錄用工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定。上述人員提供的學(xué)歷證件將在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢驗證，對于1991年之前取得學(xué)歷的，需提供所在院校省級教育部門出具的學(xué)歷證明。（二）職稱方面 具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運(yùn)、油田化學(xué)、安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械工程、電力工程等9類工程師及以上職稱且連續(xù)在崗工作滿1年的，具有助理工程師職稱且連續(xù)在崗工作滿3年的，具有技術(shù)員職稱且連續(xù)在崗工作滿5年的。具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)等5類中級及以上職稱且連續(xù)在崗工作滿2年的，具有初級
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