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正文內(nèi)容

勞務派遣合同(編輯修改稿)

2024-12-14 23:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付,但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的,乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額,在次月_______日前支付給勞務人員,并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,個人工資有出人的,在本人下月工資中進行清算。 勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,乙方負責搶救,并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外,其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。 乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件,保障勞務人員的工作安全。 乙方可根據(jù)需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓,其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。 勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日 、婚假、產(chǎn)假等待遇。 第五條 甲方的管理費收取 乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù),按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的,管理費標準為每人每月元;人以上人以下的,管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的,管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務人員,當月管理費按半價支付。 乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用,乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。 第六條 勞務人員的教育管理 乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員,甲方予以配合。 乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況,制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度 并書面告知勞務人員,該規(guī)章制度應提供給甲方備案。 乙方應加強商業(yè)秘密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密,不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的,甲方承擔賠償責任;勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的,由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。 第七條 勞務人員工作期限的解除 (一)協(xié)商解除勞務人員工作期限 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,并征得勞務人員同意,勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的,甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一
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