勞務派遣合作協議書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 式通知乙方是否繼續(xù)派遣：
，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費。
，應明確派遣期限。
(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬。
(九)在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方。
(十)派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第七條乙方的權利義務
乙方享有以下權利：
有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協議的約定提供必要的協助。
有權按本協議約定收取甲方應當支付的相關費用。
有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉。
有權在甲方不履行協議時，追究其違約責任。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
乙方應當履行以下義務：
(一)向甲方出示合法的相關資質證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協議的附件。
(二)與派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款。
(三)負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)。
(四)負責辦理相應的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉員工檔案等工作。
(五)依據國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用。
(六)乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票。
(七)對于甲方按本協議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響。
(八)員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應當提供必要的協助。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第八條費用及結算
甲方向乙方按月支付的勞務費用(即月費用)包括：
。
、住房公積金、殘保金、存檔費的總額。
、賠償金等其他費用。
勞務派遣服務管理費用總額。
招聘費用。
甲方向乙方按年度一次性支付的費用(即年度一
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