派遣員工勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2025-09-06 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15天至 30天的產(chǎn)假 。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的 ,給予 42天產(chǎn)假 ,流產(chǎn)假期間 ,其工資照發(fā)。 (七 )不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工 ,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。 (八 )不得解除對患職業(yè)病或因工負傷 ,醫(yī)療期滿 ,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。 (九 )派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿 ,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工 作 ,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的 ,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 (勞部發(fā) [1994]481號 )第 6條規(guī)定 ,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。 (十 )督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī) ,依法繳納個人所得稅。 (十一 )督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件 ,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度 ,并教育派遣員工遵紀守法。 (十二 )乙方因業(yè)務(wù)需要 ,搬遷至新辦公地址時 ,須提前 15天通知甲方 ,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。 (十三 )乙方因故被撤銷時 ,須提前 15天通知甲方 ,以便及時辦理終止本合 同的手續(xù)。 (十四 )派遣員工若向乙方提出辭職 ,須提前 30天以書面形式通知乙方 ,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后 ,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則 ,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。 (十五 )向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保 ,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故 ,事故責(zé)任屬于派遣員工的 ,由乙方賠償損失。 本條所列第 (三 )、 (四 )、 (五 )項內(nèi)容 ,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定 ,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī) ,且送甲方 備案 ,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。 第十條 ?乙方享有如下權(quán)利 : (一 )對決定借用的員工可以規(guī)定試用期 ,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定 : 6個月以下的 ,試用期不超過 15 日 。
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